Должностная инструкция электромонтажника по аккумуляторным батареям 3-го разряда (примерная форма) УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_________________» _________________ (____________) (подпись) (Ф.И.О.) «__»________ ___ г. М.П. «__»________ ___ г. N ____ ___________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ электромонтажника по аккумуляторным батареям 3-го разряда (для организаций, выполняющих строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы) (примерная форма) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность электромонтажника по аккумуляторным батареям 3-го разряда «___________________» (далее — «Организация»). 1.2. Электромонтажник по аккумуляторным батареям 3-го разряда относится к категории рабочих. 1.3. Электромонтажник по аккумуляторным батареям 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. 1.4 Электромонтажник по аккумуляторным батареям 3-го разряда подчиняется непосредственно (главному энергетику)____________________ Организации. 1.5. Электромонтажник по аккумуляторным батареям 3-го разряда должен знать: — основные виды крепежной арматуры; — устройство простых приборов, электроаппаратов и применяемого электрифицированного и пневматического инструмента; — монтируемые электрические схемы; — основные виды такелажных средств и правила пользования ими. 1.6. В своей деятельности электромонтажник по аккумуляторным батареям 3-го разряда руководствуется: — нормативными актами по вопросам выполняемой работы; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите. 1.7. В период временного отсутствия электромонтажника по аккумуляторным батареям 3-го разряда его обязанности возлагаются на ________________________. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Электромонтажник по аккумуляторным батареям 3-го разряда осуществляет: 2.1. Окраску оборудования. 2.2. Подготовку электродов разных полярностей к монтажу. 2.3. Зачистку и рихтовку электродов. 2.4. Установку свинцовых электродов в сосуды. 2.5. Выверку электродов. 2.6. Подготовку к пайке (облуживание) проводов, кабелей, зачистку свинцовых пластин. 3. ПРАВА Электромонтажник по аккумуляторным батареям 3-го разряда имеет право: 3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности. 3.3. Вносить предложения руководителю Организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности. 3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Электромонтажник по аккумуляторным батареям 3-го разряда несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством. 4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. 4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы электромонтажника по аккумуляторным батареям 3-го разряда определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации. 5.2. В связи с производственной необходимостью электромонтажник по аккумуляторным батареям 3-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 5.3. Оценка работы: — регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения электромонтажником по аккумуляторным батареям 3-го разряда трудовых функций; — ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы) __________________________ _____________ ______________________ (должность лица, (подпись) (Ф.И.О.) составившего инструкцию) «__»________ ___ г. __________________________ ____________ _______________________ (должность (подпись) (Ф.И.О.) непосредственного руководителя) «__»________ ___ г. СОГЛАСОВАНО: Юрист _________________ _______________________ (подпись) (Ф.И.О.) «__»________ ___ г. С инструкцией ознакомлен ___________________ _____________________ (подпись работника) (Ф.И.О.) «__»________ ___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИКА ПО АККУМУЛЯТОРНЫМ БАТАРЕЯМ

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова , вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...
Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?
Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим...
Сбербанк запустил сервис по проверке сотрудников перед наймом
Сбербанк разработал новый сервис «Проверка сотрудника», говорится в сообщении банка. Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов. «Проверка также может проводиться в отношении контрагентов и...
Как собрать эффективную удаленную команду
Работать в удаленной команде – не для каждого, хотя есть и свои «плюшки»: многие называет такой вид найма вдохновляющим, свободным, позволяющим быть креативным, при этом дающим возможность работать с коллегами, разбросанными по всему миру, перенимать опыт и расти...
Что бесит рекрутеров в их работе?
Софья Федосеева Со стороны часто кажется, что работа HR не требует особых навыков. Размещай вакансии, нанимай специалистов – что сложного? Но это – в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе....
Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами в сфере ИИ
Крупные компании в США запустили программу по поиску работников с аутизмом, пишет The Wall Street Journal. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта. Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на...
ІТ термины на примере процесса выращивания картошки
Недавно разговаривала с коллегой на тему подбора персонала в IT, и вспомнилась зарисовка Александра Краковецкого на эту тему. Легко, весело и по полочкам:) Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно...