ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭЛЕКТРИКА ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ
Должностная инструкция
Позиция |
Электрик по ремонту электро оборудования |
Дата |
|
Функция |
|
Дивизион |
|
Подразделение |
|
Бизнес-Единица |
|
Cost center |
|
HAY group |
|
Цели и задачи |
Обеспечивать работоспособность электрооборудования, осуществлять техническое обслуживание и ремонт в соответствии со сменным заданием качественно, в срок и безопасно |
Организационное подчинение |
Прямое подчинение |
начальник смены |
Функциональное подчинение |
Менеджер по ремонту электрооборудования |
Подчиненные позиции |
|
Ключевая ответственность и задачи |
ЗДОРОВЬЕ, БЕЗОПАСНОСТЬ и ЭКОЛОГИЯü Самому следовать правилам местного законодательства и правилам Компании, выполнять правила безопасного выполнения работ.
ü Открыто сообщать об опасных ситуациях, принимать меры для предотвращения, высказывать идеи улучшений. Способствовать/требовать от коллег соблюдения правил безопасности
ü Поддерживать опрятный внешний вид, чистоту и порядок в рабочей зоне в течение смены; Не допускать загромождённости и захламленности рабочих мест, проходов, подъездных путей и территории
ü Изучать безопасных методы и приемы работы, ежегодно проходить проверку знаний по охране труда и безопасным методам работы, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
ü Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
ü Быть готовым в аварийной ситуации выполнить необходимые действия по обеспечению безопасности и оказать первую доврачебную помощь пострадавшим (Уровень 1);
В начале рабочего дня |
В рабочего дня |
Заблаговременно прибыть на рабочее место, принять чистоту и порядок на рабочем месте, проверить исправное техническое состояние оборудования; |
Проверить целостность, сохранность и чистоту вверенного оборудования. Сдать оборудование и поставить его на отведенное место. Обеспечить уборку рабочей зоны. |
Пройти сменный инструктаж, получить сменное задание/инструкции от непосредственного руководителя; заполнить документацию |
Сдать смену, заполнить сменную документацию |
В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ
ü Согласно графика ППР качественно производить ремонт электрооборудования
ü Ремонт энергетического оборудования производить согласно требованиям ПУЭ, правил ПТЭ, а также технической документации завода производителя
ü Совместно с оперативным персоналом участвовать в ликвидации всех аварийных ситуаций, происходящих в электрооборудовании цеха
ü Производить подключение к действующим линиям электропередач, вновь смонтированных участков линий электропередач
ü Своевременно производить ремонт резервного электрооборудования
ü Обеспечивать бесперебойную и надежную работу электрооборудования, своевременно и качественно проводить обходы и осмотры электрооборудования с записью в оперативном журнале
ü Обслуживать и эксплуатировать энергетическое оборудование согласно требованиям ПУЭ, правил ПТЭ, а также инструкции «По безопасной эксплуатации электроустановок открытых горных работ»
ü Осуществлять постоянный контроль нагрузки синхронных электродвигателей (статор и ротор) и в случае необходимости своевременно производить регулировку
ü Производить качественный ремонт всего электрооборудования, вышедшего из строя
ü В карьере после ремонта питающего кабеля и кабельных перемычек экскаватора лично присутствовать при опробовании на правильность вращения генераторной группы и только после того, как, убедившись в правильности вращения генераторной группы, давать разрешение машинисту экскаватора на пуск экскаватора в работу
ü Следить за наличием питания и качеством работы релейной защиты отходящих фидеров
ü Систематически следить за уровнем масла, при необходимости производить доливку масла до уровня в силовых трансформаторах и масляных выключателях
ü Следить за правильностью эксплуатации кабельного хозяйства, в случае необходимости производить его частичный ремонт
ü Следить за состоянием воздушных линий электропередачи и линии освещения
ü Вести четкие и ясные записи в оперативном журнале обо всех видах проведенных работ, произошедших за смену, изменениях в электросхемах, производстве оперативных переключений, а также время поступления вызова в аварийных ситуациях
ü Обеспечивать бережное отношение к обслуживаемому электрооборудованию, приборам, инструментам, запасным частям и материалам, а также их сохранность на рабочем месте.
ü Четко и понятно сообщать о статусе работы, опасных ситуациях, рисках, поломках, сбоях, нерешенных проблемах всем соответствующим исполнителям и заинтересованным сторонам, обязательно записать их и обеспечить, чтобы эти обстоятельства были приняты во внимание в следующей смене
ü Сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии
ü Взаимодействовать с коллегами по смене/цеху и с другими подразделениями компании в духе взаимопомощи и сотрудничества;
ü Использовать/руководствоваться
— Приказы (распоряжения/указания) сменного мастера;
— Рабочие инструкции, инструкции по безопасному проведению работ;
— Настоящая должностная инструкция;
— Правила трудового распорядка, трудовой договор;
— Нормативные акты Компании;
— Законодательными актами РФ
|
Ключевые показатели эффективности |
Всего подразделенияü Технические показатели:ü Коэффициент надежности, особенно сырьевые мельницы, печи и цементные мельницы, а также коэффициент частоты аварий оборудования.
ü Время работы между остановками (MTBF)
Индивидуальные
ü Выполнение заданий точно и в срок
ü Чистота и порядок
|
Взаимодействия |
Начальник смены, начальники, мастера механической службы, электрической службы, отгрузки, карьера, лаборатории, менеджер по качеству, инженер по автоматизации, сотрудники. |
|
|
|
|
|
Утверждено |
Подпись |
ФИО |
Дата |
Руководитель подразделения |
|
|
|
Директор по персоналу |
|
|
|
С инструкцией ознакомлен:
________________________/______________________ «____»___________ ________ г. (подпись сотрудника) (ФИО) |
|
Я подтверждаю, что, занимая данную позицию, я отвечаю за несоблюдение или некачественное выполнение обязанностей, за неиспользование предоставленных мне прав* в соответствии с существующим законодательством, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и данной должностной инструкцией.
ТЕХНИК-ЭЛЕКТРИК — ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА |
УРОВЕНЬ |
0- не требуется; 1 – базовый; 2- средний; 3- целевой; 4 – продвинутый |
Подбор |
После обучения |
|
|
Образование и опыт работы |
Средне техническое образование — техник электрик. Опыт проведения электротехнических ремонтных работ в течение 3 лет; |
|
|
|
|
Профессиональные знания, умения и навыки |
Личные убеждения, соответствие политике безопасности компании, знание правил ОТ и ПБ. Требования по охране окружающей среды. |
|
|
|
|
Знания о компании, цели приоритеты компании и сферы ее деятельности |
|
|
|
|
Знания технологического процесса производства цемента, технологическое оборудование. Причинно-следственные связи |
|
|
|
|
Расположение основных производственных объектов, мест выполнения операций, организационная структура завода |
|
|
|
|
Координация действий при несчастных случаях и оказание первой помощи |
|
|
|
|
Основные правила безопасности при проведении технического обслуживания и ремонтных работ |
|
|
|
|
Анализ корневых причин, анализ рисков |
|
|
|
|
Основные показатели работы своего подразделенияПоложения и процедуры компании, касающиеся работы своего подразделения и своей работы; |
|
|
|
|
Процедура приема и сдачи смены. Заполнение и использования журналов пересменки, оформления допусков, заполнения технической документации, др.Правила коммуникации о статусе работы, опасных ситуациях, рисках, поломках, сбоях, нерешенных проблемах |
|
|
|
|
Технологическая схема обслуживаемого участкаОсобенности обслуживаемого оборудования, правила и способы технического обслуживания, наладки и ремонта. Причины возникновения неисправностей и способы их устранения |
|
|
|
|
Знание конструкции, способов и правил проверки на точность различных электрических машин, электроаппаратов и приборов любой мощности и напряжения |
|
|
|
|
Знание схем автоматического регулирования, способов их наладки и ремонта; методов испытаний электромашин, электроаппаратов и приборов; |
|
|
|
|
Знание правил ремонта монтажа кабельных сетей во взрывоопасных, пожароопасных и других условиях; |
|
|
|
|
Знание нормы нагрузки на электродвигатели, трансформаторы, кабели; |
|
|
|
|
Знание электрических схем первичной и вторичной коммутации распределительных устройств |
|
|
|
|
Знание правил составления электрических схем и другой технической документации на электрооборудование; |
|
|
|
|
Знание принципов действия защит с высокочастотной блокировкой |
|
|
|
|
Желание качественно выполнять свою работу, ответственность |
|
|
|
|
Желание работать по стандартам и правилам |
|
|
|
|
Организованность и внутренняя дисциплина |
|
|
|
|
Внимательность к деталям; наблюдательность, аккуратность и точность |
|
|
|
|
Приспособляемость и гибкость |
|
|
|
|
Щепетильность, стремление к чистоте |
|
|
|
|
Эмоциональная устойчивость, умение работать в напряженном режиме; спокойствие, самообладание |
|
|
|
|
Умение четко сообщать о результатах, статусе работы устно и письменно |
|
|
|
|
Умение слушать, избегать конфликтов, общаться с разными группами |
|
|
|
|
Хорошо развитые сенсорные навыки (на ощупь, глазомер, на запах, на слух, ощущения) |
|
|
|
|
Физическая сила и выносливость |
|
|
|
|
Хорошее зрение, пространственное восприятие |
|
|
|
|
Подвижность, координированность и точность движений кистей и пальцев рук |
|
|
|
|
Способность работать в замкнутых пространствах и на высоте |
|
|
|
|
Язык |
Английский язык |
0 |
0 |
|
|
Компьютер |
|
0 |
0 |
|
|
|
Профессия противопоказана лицам, страдающим болезнями опорно-двигательного аппарата, дыхательных органов (бронхиальная астма), сердечно-сосудистой системы, имеющим предрасположенность к аллергическим заболеваниям, выраженные дефекты зрения и психические недуги. |
|
|
|
|
Елена | Июн 1, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Елена | Май 11, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Елена | Май 6, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Елена | Апр 9, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Елена | Апр 2, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Елена | Фев 28, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
Елена | Янв 28, 2019 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
HR практик | Янв 27, 2019 | Алена Дайер, Блог, Подбор персонала | 0 Comments
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
HR практик | Янв 21, 2019 | Подбор персонала, Полезные материалы, Полезные Новое | 0 Comments
Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...