ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭЛЕКТРИКА ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ
Должностная инструкция
Позиция |
Электрик по ремонту электро оборудования |
Дата |
|
Функция |
|
Дивизион |
|
Подразделение |
|
Бизнес-Единица |
|
Cost center |
|
HAY group |
|
Цели и задачи |
Обеспечивать работоспособность электрооборудования, осуществлять техническое обслуживание и ремонт в соответствии со сменным заданием качественно, в срок и безопасно |
Организационное подчинение |
Прямое подчинение |
начальник смены |
Функциональное подчинение |
Менеджер по ремонту электрооборудования |
Подчиненные позиции |
|
Ключевая ответственность и задачи |
ЗДОРОВЬЕ, БЕЗОПАСНОСТЬ и ЭКОЛОГИЯü Самому следовать правилам местного законодательства и правилам Компании, выполнять правила безопасного выполнения работ.
ü Открыто сообщать об опасных ситуациях, принимать меры для предотвращения, высказывать идеи улучшений. Способствовать/требовать от коллег соблюдения правил безопасности
ü Поддерживать опрятный внешний вид, чистоту и порядок в рабочей зоне в течение смены; Не допускать загромождённости и захламленности рабочих мест, проходов, подъездных путей и территории
ü Изучать безопасных методы и приемы работы, ежегодно проходить проверку знаний по охране труда и безопасным методам работы, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.
ü Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
ü Быть готовым в аварийной ситуации выполнить необходимые действия по обеспечению безопасности и оказать первую доврачебную помощь пострадавшим (Уровень 1);
В начале рабочего дня |
В рабочего дня |
Заблаговременно прибыть на рабочее место, принять чистоту и порядок на рабочем месте, проверить исправное техническое состояние оборудования; |
Проверить целостность, сохранность и чистоту вверенного оборудования. Сдать оборудование и поставить его на отведенное место. Обеспечить уборку рабочей зоны. |
Пройти сменный инструктаж, получить сменное задание/инструкции от непосредственного руководителя; заполнить документацию |
Сдать смену, заполнить сменную документацию |
В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ
ü Согласно графика ППР качественно производить ремонт электрооборудования
ü Ремонт энергетического оборудования производить согласно требованиям ПУЭ, правил ПТЭ, а также технической документации завода производителя
ü Совместно с оперативным персоналом участвовать в ликвидации всех аварийных ситуаций, происходящих в электрооборудовании цеха
ü Производить подключение к действующим линиям электропередач, вновь смонтированных участков линий электропередач
ü Своевременно производить ремонт резервного электрооборудования
ü Обеспечивать бесперебойную и надежную работу электрооборудования, своевременно и качественно проводить обходы и осмотры электрооборудования с записью в оперативном журнале
ü Обслуживать и эксплуатировать энергетическое оборудование согласно требованиям ПУЭ, правил ПТЭ, а также инструкции «По безопасной эксплуатации электроустановок открытых горных работ»
ü Осуществлять постоянный контроль нагрузки синхронных электродвигателей (статор и ротор) и в случае необходимости своевременно производить регулировку
ü Производить качественный ремонт всего электрооборудования, вышедшего из строя
ü В карьере после ремонта питающего кабеля и кабельных перемычек экскаватора лично присутствовать при опробовании на правильность вращения генераторной группы и только после того, как, убедившись в правильности вращения генераторной группы, давать разрешение машинисту экскаватора на пуск экскаватора в работу
ü Следить за наличием питания и качеством работы релейной защиты отходящих фидеров
ü Систематически следить за уровнем масла, при необходимости производить доливку масла до уровня в силовых трансформаторах и масляных выключателях
ü Следить за правильностью эксплуатации кабельного хозяйства, в случае необходимости производить его частичный ремонт
ü Следить за состоянием воздушных линий электропередачи и линии освещения
ü Вести четкие и ясные записи в оперативном журнале обо всех видах проведенных работ, произошедших за смену, изменениях в электросхемах, производстве оперативных переключений, а также время поступления вызова в аварийных ситуациях
ü Обеспечивать бережное отношение к обслуживаемому электрооборудованию, приборам, инструментам, запасным частям и материалам, а также их сохранность на рабочем месте.
ü Четко и понятно сообщать о статусе работы, опасных ситуациях, рисках, поломках, сбоях, нерешенных проблемах всем соответствующим исполнителям и заинтересованным сторонам, обязательно записать их и обеспечить, чтобы эти обстоятельства были приняты во внимание в следующей смене
ü Сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии
ü Взаимодействовать с коллегами по смене/цеху и с другими подразделениями компании в духе взаимопомощи и сотрудничества;
ü Использовать/руководствоваться
— Приказы (распоряжения/указания) сменного мастера;
— Рабочие инструкции, инструкции по безопасному проведению работ;
— Настоящая должностная инструкция;
— Правила трудового распорядка, трудовой договор;
— Нормативные акты Компании;
— Законодательными актами РФ
|
Ключевые показатели эффективности |
Всего подразделенияü Технические показатели:ü Коэффициент надежности, особенно сырьевые мельницы, печи и цементные мельницы, а также коэффициент частоты аварий оборудования.
ü Время работы между остановками (MTBF)
Индивидуальные
ü Выполнение заданий точно и в срок
ü Чистота и порядок
|
Взаимодействия |
Начальник смены, начальники, мастера механической службы, электрической службы, отгрузки, карьера, лаборатории, менеджер по качеству, инженер по автоматизации, сотрудники. |
|
|
|
|
|
Утверждено |
Подпись |
ФИО |
Дата |
Руководитель подразделения |
|
|
|
Директор по персоналу |
|
|
|
С инструкцией ознакомлен:
________________________/______________________ «____»___________ ________ г. (подпись сотрудника) (ФИО) |
|
Я подтверждаю, что, занимая данную позицию, я отвечаю за несоблюдение или некачественное выполнение обязанностей, за неиспользование предоставленных мне прав* в соответствии с существующим законодательством, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и данной должностной инструкцией.
ТЕХНИК-ЭЛЕКТРИК — ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА |
УРОВЕНЬ |
0- не требуется; 1 – базовый; 2- средний; 3- целевой; 4 – продвинутый |
Подбор |
После обучения |
|
|
Образование и опыт работы |
Средне техническое образование — техник электрик. Опыт проведения электротехнических ремонтных работ в течение 3 лет; |
|
|
|
|
Профессиональные знания, умения и навыки |
Личные убеждения, соответствие политике безопасности компании, знание правил ОТ и ПБ. Требования по охране окружающей среды. |
|
|
|
|
Знания о компании, цели приоритеты компании и сферы ее деятельности |
|
|
|
|
Знания технологического процесса производства цемента, технологическое оборудование. Причинно-следственные связи |
|
|
|
|
Расположение основных производственных объектов, мест выполнения операций, организационная структура завода |
|
|
|
|
Координация действий при несчастных случаях и оказание первой помощи |
|
|
|
|
Основные правила безопасности при проведении технического обслуживания и ремонтных работ |
|
|
|
|
Анализ корневых причин, анализ рисков |
|
|
|
|
Основные показатели работы своего подразделенияПоложения и процедуры компании, касающиеся работы своего подразделения и своей работы; |
|
|
|
|
Процедура приема и сдачи смены. Заполнение и использования журналов пересменки, оформления допусков, заполнения технической документации, др.Правила коммуникации о статусе работы, опасных ситуациях, рисках, поломках, сбоях, нерешенных проблемах |
|
|
|
|
Технологическая схема обслуживаемого участкаОсобенности обслуживаемого оборудования, правила и способы технического обслуживания, наладки и ремонта. Причины возникновения неисправностей и способы их устранения |
|
|
|
|
Знание конструкции, способов и правил проверки на точность различных электрических машин, электроаппаратов и приборов любой мощности и напряжения |
|
|
|
|
Знание схем автоматического регулирования, способов их наладки и ремонта; методов испытаний электромашин, электроаппаратов и приборов; |
|
|
|
|
Знание правил ремонта монтажа кабельных сетей во взрывоопасных, пожароопасных и других условиях; |
|
|
|
|
Знание нормы нагрузки на электродвигатели, трансформаторы, кабели; |
|
|
|
|
Знание электрических схем первичной и вторичной коммутации распределительных устройств |
|
|
|
|
Знание правил составления электрических схем и другой технической документации на электрооборудование; |
|
|
|
|
Знание принципов действия защит с высокочастотной блокировкой |
|
|
|
|
Желание качественно выполнять свою работу, ответственность |
|
|
|
|
Желание работать по стандартам и правилам |
|
|
|
|
Организованность и внутренняя дисциплина |
|
|
|
|
Внимательность к деталям; наблюдательность, аккуратность и точность |
|
|
|
|
Приспособляемость и гибкость |
|
|
|
|
Щепетильность, стремление к чистоте |
|
|
|
|
Эмоциональная устойчивость, умение работать в напряженном режиме; спокойствие, самообладание |
|
|
|
|
Умение четко сообщать о результатах, статусе работы устно и письменно |
|
|
|
|
Умение слушать, избегать конфликтов, общаться с разными группами |
|
|
|
|
Хорошо развитые сенсорные навыки (на ощупь, глазомер, на запах, на слух, ощущения) |
|
|
|
|
Физическая сила и выносливость |
|
|
|
|
Хорошее зрение, пространственное восприятие |
|
|
|
|
Подвижность, координированность и точность движений кистей и пальцев рук |
|
|
|
|
Способность работать в замкнутых пространствах и на высоте |
|
|
|
|
Язык |
Английский язык |
0 |
0 |
|
|
Компьютер |
|
0 |
0 |
|
|
|
Профессия противопоказана лицам, страдающим болезнями опорно-двигательного аппарата, дыхательных органов (бронхиальная астма), сердечно-сосудистой системы, имеющим предрасположенность к аллергическим заболеваниям, выраженные дефекты зрения и психические недуги. |
|
|
|
|
HR практик | Фев 26, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком...
HR практик | Фев 22, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных...
HR практик | Фев 1, 2022 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев...
HR практик | Ноя 1, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
HR практик | Окт 27, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
HR практик | Июл 16, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
HR практик | Май 15, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
HR практик | Мар 25, 2021 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
Елена | Сен 24, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Елена | Авг 17, 2020 | HR Статьи, Подбор персонала, Статьи Новое | 0 Comments
Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....