ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ ИММУНОЛОГИИ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ ИММУНОЛОГИИ

1. Основной задачей зав. лабораторией иммунологии является обеспечение отбора и обследования бальных, нуждающихся в иммунодиагностике, доноров миелоткани из пар донор-реципиент, совершенствование имеющихся методик и внедрение новых методик.
2. На должность зав. лабораторией назначается квалифицированный врач, имеющий специальную подготовку, сертификат специалиста и опыт работы по данной специальности.
3. Назначение и увольнение зав. лабораторией производится глваным врачом больницы, в соответствии с действующим законодательством.
4. Зав. лабораторией подчиняется главному врачу больницы и его заместителю по клинике.
5. Заведующему лабораторией непосредственно подчиняется весь персонал лаборатории.
6. В своей работе зав. лабораторией иммунологии руководствуется действующими приказами и инструктивно-методическими указаниями вышестоящих органов и другими нормативными документами, регламентирующими работу лаборатории, ?Положением о лаборатории иммунологии¦, настоящей должностной инструкцией, приказами и инструкциями, определяющими санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим работы, приказами и указаниями главного врача и его заместителей по медицинской части.

2. ОБЯЗАННОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ ИММУНОЛОГИИ

Зав.лабораторией иммунологии обязан:

1. Своевременно проходить лицензирование в лицензионной Палате СПб для получения разрешения на деятельность лаборатории.
2. Проводить отбор больных для иммунодиагностики, доноров миелоткани из пар донор-реципиент, определять технику проведения диагностики, осуществлять консультативную помощь по своему профилю врачам лаборатории и врачам отделений стационара.
3. Обеспечить деловой контакт с клинико-диагностической лабораторией, лабораторией переливания крови, лабораторией молекулярной генетики и с клиническими отделениями больницы, консультировать зав. отделениями стационара о возможностях лаборатории иммунологии и согласовывать целесообразность выполнения того или иного анализа в соответствии с планом обследования пациента.
4. Определять должностные обязанности подведомственного персонала, организовать и обеспечить рациональную расстановку кадров и организацию труда сотрудников лаборатории, выполнение должностных инструкций, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, лечебно-охранительного режима, принципов медицинской этики и деонтологии. Доводить до сведения сотрудников лаборатории приказы и указания директора и вышестоящих органов и контролировать их исполнение. Контролировать прохождение обязательных медицинских осмотров и профилактических прививок сотрудниками лаборатории.
5. Производить первичный инструктаж на рабочем месте с вновь поступающими на работу сотрудниками лаборатории, знакомить их с должностными обязанностями, производить повторный инструктаж по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности в установленные сроки, фиксировать в специальном журнале, контролировать исполнение.
6. Обеспечить составление и утверждать ежемесячные графики и табели работы подчиненного персонала, их своевременную сдачу в бухгалтерию, обеспечить ежедневный табельный учTт рабочего времени.
7. Обеспечить и контролировать правильность и своевременность ведения медицинской документации.
8. Обеспечить строгий санитарно-гигиенический и противоэпидемический режим в лаборатории, строгое выполнение правил асептики и антисептики, проведение мероприятий по защите от инфицирования вирусным гепатитом и ВИЧ-инфекцией.
9. Своевременно подавать заявки на необходимую медицинскую аппаратуру и технику, инструментарий, хозяйственное оборудование и другие материалы, необходимые в работе Обеспечить их учTт, рациональное использование, технически грамотную эксплуатацию, своевременный ремонт и списание пришедших в негодность.
10. Обеспечить правильность и своевременность получения, хранения, учета и использования диагностических средств, спиртов и перевязочного материала.
11. Планировать работу лаборатории. Обеспечить выполнение плановых показателей, анализировать количественные и качественные показатели деятельности лаборатории, своевременно составлять и сдавать отчTт о работе. Готовить предложения руководству больницы по совершенствованию деятельности лаборатории.
12. Организовать повышение квалификации врачебного, среднего и младшего медперсонала лаборатории, систематически работать над повышением своей квалификации.
13. Доводить до сведения главного больницы или заместителя по клинике о всех черезвычайных происшествиях, конфлитных ситуациях в лаборатории, своевременно проводить расследование и докладывать результаты.
14. Своевременно проходить обязательные мед. осмотры и профилактические прививки.

3. ПРАВА  ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ ИММУНОЛОГИИ

Заведующий лабораторией имеет право:

1. Принимать участие в подборе кадров для лаборатории.
2. Производить проверку работы подчиненного персонала, давать указания в пределах своей компетенции, проводить совещания сотрудников лаборатории.
3. Вносить предложения о поощрении лучших работников лаборатории и наложении дисциплинарного взыскания на лиц, нарушивших правила внутреннего трудового распорядка и не выполняющих должностных обязанностей.
4. Предлагать администрации больницы проведения мероприятий, направленных на улучшение работы лаборатории.
5. Проходить курсы усовершенствования, аттестацию на получение квалификационной категории и переаттестацию в централизованном порядке.

4. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ ИММУНОЛОГИИ

1. Оценка работы заведующего лабораторией производится главным врачом больницы и зам. главного врача по клинике по итогам работы на основании количественных и качественных показателей работы лаборатории, выполнения должностной инструкции и указаний главного врача и заместителя главного врача по клинике.
2. Заведующий лабораторией несет ответственность за некачественную работу, ошибочные действия и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, невыполнение должностной инструкции, некачественную работу подчиненного персонала.

Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт

_________________ ______________ «___» _________ ____ г.
(Ф.И.О.)                                 (подпись)

С  инструкцией  ознакомлен: _____________/_________/ «___»_________ ____ г.
(подпись)               (Ф.И.О.)