УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, ________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » ____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция главного диктора телерадиовещания ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) » » ______________ 20__г. N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Главный диктор телерадиовещания относится к категории руководителей. 1.2. На должность главного диктора телерадиовещания назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности диктора телевидения или радиовещания не менее 3 лет. 1.3. Главный диктор телерадиовещания назначается и освобождается от должности руководителем предприятия. 1.4. Главный диктор должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся средств массовой информации; — методические материалы, определяющие требования, предъявляемые к уровню программ телерадиовещания; — важнейшие научные, культурные, экономические и общественно-политические события; — технические средства и технологию создания телевизионных (радио) программ; — фонику и акустику; — технику речи, искусство художественного чтения; — нормы современного литературного произношения; — основы общей и социальной психологии; — основы авторского права; — этику делового общения; — формы и методы повышения квалификации кадров; — передовой отечественный и зарубежный опыт организации телерадиовещания; — основы законодательства о труде; — правила и нормы охраны труда; — _________________________________________________________________. 1.5. Во время отсутствия главного диктора (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 1.6. ______________________________________________________________. 2. Должностные обязанности Главный диктор: 2.1. Руководит коллективом дикторов, организуя творческий процесс ведения телевизионных и радиопрограмм всех видов и жанров. 2.2. Осуществляет подбор и расстановку дикторов для ведения программ в соответствии с характером текстовых материалов. 2.3. Обеспечивает рациональное распределение загрузки между дикторами, четкое и правильное доведение содержания текста программы до телезрителей (радиослушателей), создает условия для полной реализации творческих способностей дикторов. 2.4. Оказывает методическую и творческую помощь дикторам в процессе работы над текстами, в правильной трактовке авторского и режиссерского замыслов. 2.5. Анализирует и обсуждает работу дикторов, дает рекомендации по совершенствованию методов ведения телевизионных и радиопрограмм. 2.6. Участвует в подготовке и практическом обучении дикторских кадров, координирует работу по повышению их квалификации и росту профессионального мастерства. 2.7. Проводит репетиции с дикторами, расставляет акценты в текстах с целью четкого донесения до зрителя (слушателя) их смыслового содержания. 2.8. Устраняет обнаруженные дикционные недостатки. 2.9. Обеспечивает соблюдение установленных правил ведения телевизионных и радиопрограмм, соответствие передаваемого в эфир текста утвержденному. 2.10. При проведении прямой трансляции с места события сверяет с редактором или режиссером порядок ее проведения. 2.11. Проверяет правильность оформления микрофонных материалов, наличие контрольной визы. 2.12. Вносит в ходе ведения программы по указанию редактора изменения в утвержденный текст. 2.13. Ведет наиболее сложные и ответственные программы. 2.14. Работает с авторами программы над осуществлением их творческого замысла. 2.15. Принимает участие в проведении репетиций, съемок (записей) программ и в их обсуждении. 2.16. _____________________________________________________________. 3. Права Главный диктор имеет право: 3.1. Представлять на рассмотрение руководства предложения по вопросам своей деятельности. 3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, связанную с вопросами своей деятельности. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.6. ______________________________________________________________. 4. Ответственность Главный диктор несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 4.4. ______________________________________________________________. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) » » _____________ 20__г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) » » ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) » » _____________20__ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИКТОРА
![Антикризисное управление персоналом: 4 стратегические ошибки](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2022/03/GettyImages-1335872657-1080x675.jpg)
Антикризисное управление персоналом: 4 стратегические ошибки
Для большинства российских предпринимателей нынешний кризис далеко не первый и, вероятно, не последний. Проблемы бизнеса не исчерпываются падением выручки и задержками поставок: помимо прочего, каждый предприниматель отвечает за тысячи рабочих мест. Директор...![Что делать топ-менеджеру после увольнения](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2022/02/dismissed-1000x675.jpg)
Что делать топ-менеджеру после увольнения
Наталия Шкулова «Вероятно, тебе нужно сменить компанию», «У нас разные взгляды на бизнес, тебе нужно уйти» или ультимативное «Ты уволен!» — эти фразы может услышать любой управленец высшего звена. Как вести себя топ-менеджеру после такого заявления, расскажет Наталия...![Первый в России банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2022/02/5f368bfbf038d-1080x675.jpg)
Первый в России банк начал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей
Юлия Кошкина Совкомбанк допускает введение такого графика «для наиболее продуктивных сотрудников бэк-офиса» Совкомбанк начал эксперимент с укороченной неделей для работающих удаленно сотрудников. Он пока охватит меньше 5% персонала, но банк не исключает его...![«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2021/07/time-management-1080x675.jpg)
«Тайм-менеджмент больше мне не друг»: три важных открытия об истинной продуктивности
Эбби Шипп В 2019 году я поняла, что зашла в тупик. Со стороны моя карьера казалась успешной, семья — счастливой, а я — живущей в сказке. Однако никто не знал, что я кое-как питалась и мучилась от хронической бессонницы, болей из-за защемления шейного нерва и...![Google перестанет пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2021/07/google.jpg)
Google перестанет пускать в офисы по всему миру сотрудников без прививок от Covid-19
Компания перенесла дату выхода сотрудников с удалёнки с 1 сентября на 18 октября из-за вспышки коронавируса. Сотрудники, которые хотят вернуться на работу в кампусы Google должны пройти вакцинацию, сообщил гендиректор компании Сундар Пичаи. Правило начнёт действовать...![Исследование GorodRabot.ru: как россияне относятся к служебным романам](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2021/02/image.jpg)
Исследование GorodRabot.ru: как россияне относятся к служебным романам
51% россиян считают служебные романы допустимыми, если это не мешает работе Аналитики GorodRabot.ru решили выяснить, как в России относятся к служебным романам. В опросе приняли участие 1900 жителей разных регионов России. Опрос проводили в личном...![«В ад по доброй воле»: почему мы работаем в токсичных организациях](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2021/02/desktop_wide__2x-1f1w-1043x675.jpg)
«В ад по доброй воле»: почему мы работаем в токсичных организациях
Ольга Семенова Неприятные мысли о новом рабочем дне. Липкий осадок после вчерашней встречи с руководителем. Пульсирующее волнение, которое сопровождает просмотр корпоративной почты. Желание стать незаметным или вообще заболеть и взять больничный на...![Прыгни выше головы](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2021/02/144582814_3457341197727004_3109415280101498553_n-570x675.jpg)
Прыгни выше головы
Мария Реутская Я лично глубоко убеждена, что хороший лидер должен быть хорошим коммуникатором. Это как неписанное правило для любого, у которого есть команда и подчинённые. Наличие коммуникационных навыков обычно (к сожалению) не прописывают в должностных инструкциях....![Пандемия коронавируса стимулирует трансформацию рынка труда](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2021/01/9.jpg)
Пандемия коронавируса стимулирует трансформацию рынка труда
![Играть через Zoom и переносить праздник на январь: что российские компании собираются делать с новогодними корпоративами](https://hr.hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2020/12/3585-kakie-podarki-rossiyane-gotovyat-na-novyj-god.jpg)