ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИЛЬД РЕДАКТОРА

Скачать Скачано: 169

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

  1. Общие положения

1.1. Бильд-редактор относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность бильд-редактора и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению главного редактора.
1.3. Бильд-редактор подчиняется непосредственно главному редактору; заведующему редакционно-издательским отделом; иному должностному лицу.
1.4. На время отсутствия бильд-редактора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. На должность бильд-редактора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
1.6. Бильд-редактор должен знать:
— стандарты и условия по художественному оформлению изданий;
— редакционную обработку иллюстраций;
— методы и технологию подготовки графического материала;
— порядок заключения договоров на выполнение фотографических и оформительских работ;
— расценки на художественно-графические оригиналы для издательской продукции.
1.7. Бильд-редактор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

  1. Функциональные обязанности бильд-редактора

Бильд-редактор выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет художественное редактирование и иллюстрирование изданий с целью обеспечения их высококачественного полиграфического исполнения.
2.2. Участвует в разработке проектов художественного и технического оформления изданий.
2.3. Выполняет подбор иллюстраций по фотобанкам и фотоагентствам и устанавливает возможность их использования.
2.4. Составляет проекты трудовых договоров (контрактов) с лицами, привлекаемыми для изготовления графического материала и выполнения других работ по художественному оформлению, участвует в подготовке документов по расчетам за выполненные ими работы.
2.5. Обеспечивает своевременное и качественное исполнение фотографий и графики изданий и проверяет иллюстрации с точки зрения качества художественного изображения.
2.6. Оценивает качество композиции каждой полосы и разворота.

  1. Права бильд-редактора

Бильд-редактор имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства редакции, касающиеся его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства редакции предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность бильд-редактора

Бильд-редактор несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИЛЬД-РЕДАКТОРА

Скачать Скачано: 0 ✎

Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИЛЬД-РЕДАКТОРА ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, ответственность и должностные обязанности бильд-редактора _____________________ (далее – «предприятие»). Название организации 1.2.Бильд-редактор принимается на должность и освобождается от нее по приказу директора организации по представлению главного редактора. 1.3.Бильд-редактор подчиняется непосредственно главному редактору; заведующему редакционно-издательским отделом; иному должностному лицу. 1.4.В период отсутствия бильд-редактора его права и обязанности возлагаются на другое должностное лицо, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей. 1.5.На должность бильд-редактора принимается лицо с высшим профессиональным образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным образованием и стажем работы по специальности не менее 3-х лет. 1.6.Бильд-редактор должен знать: -стандарты и условия по художественному оформлению изданий; -порядок заключения договоров на выполнение фотографических и оформительских работ; -редакционную обработку иллюстраций; -методы и технологию подготовки графического материала; -расценки на художественно-графические оригиналы для издательской продукции. 1.7.Бильд-редактор руководствуется в своей деятельности: -законодательными актами РФ; -правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами; -приказами и распоряжениями руководства; -настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности Бильд-редактор обязан: 2.1.Осуществлять художественное редактирование и иллюстрирование изданий с целью обеспечения их высококачественного полиграфического исполнения. 2.2.Принимать участие в разработке проектов художественного и технического оформления изданий. 2.3.Подбирать иллюстрации по фотобанкам и фотоагентствам и устанавливать возможность их использования. 2.4.Составлять проекты трудовых договоров (контрактов) с лицами, привлекаемыми для изготовления графического материала и выполнения других работ по художественному оформлению. 2.5.Участвовать в подготовке документов по расчетам за выполненные ими работы. 2.6.Обеспечивать своевременное и качественное исполнение фотографий и графики изданий и проверяет иллюстрации с точки зрения качества художественного изображения. 2.7.Оценивать качество композиции каждой полосы и разворота. Права Бильд-редактор вправе: 3.1.Знакомиться с проектами решений руководства редакции, касающиеся его деятельности. 3.2.Вносить на рассмотрение руководства редакции предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.3.В рамках своей компетенции сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения, направленные на их устранение. 3.4.Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.5.Требовать от руководства учреждения помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. Ответственность Бильд-редактор ответственен за: 4.1.Невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках. 4.2.Причинение материального вреда работодателю в, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках. 4.3.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ рамках. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.

Греф назвал три ключевых качества «работника мечты»

Греф назвал три ключевых качества «работника мечты»

Глава Сбербанка Герман Греф назвал три компетенции, которыми должен обладать человек, чтобы стать «мечтой работодателя». Выступая на форуме «Россия — страна возможностей», он отметил, что в стране есть гигантская конкуренция за квалифицированные кадры, которая будет...
Компетенции неясного будущего

Компетенции неясного будущего

Павел Безручко, Юрий Шатров, Мария Максимова В последнее время в бизнес-сообществе активно создают и обсуждают модели «компетенций будущего». Популярность этой темы порождает как минимум два вопроса. Во-первых, являются ли модели компетенций будущего научно...
Алексей Мордашов: как Индустрия 4.0 меняет управление

Алексей Мордашов: как Индустрия 4.0 меняет управление

Алексей Мордашов Председатель совета директоров компании «Северсталь» Повсеместная автоматизация и роботизация производственных процессов в мировой промышленности началась еще в 1970-е годы. Этот период принято называть третьей промышленной революцией — по аналогии с...
7 необычных вариантов карьерного выбора для женщин

7 необычных вариантов карьерного выбора для женщин

Для начала зададимся вопросом — что заставляет нас отклоняться от обычной карьерной стези? Причины выбора работы, выходящей за традиционные рамки, могут быть многочисленными и разнообразными — от простого желания заработать до страстного увлечения любимым...
ПОИГРАЕМ? Деловая игра как метод обучения

ПОИГРАЕМ? Деловая игра как метод обучения

Человечество обожает игры и играет в них уже очень давно. Игры изначально учили логике, тактике и стратегии, и поэтому первыми начали играть в игры военные. Они разрабатывали свои батальные кампании на карте, расставляя и передвигая свои силы и силы противника и тем...
5 фильмов, которые HR может использовать как наглядное пособие

5 фильмов, которые HR может использовать как наглядное пособие

После прочтения этой статьи вы посмотрите на фильмы немножечко с другой стороны. Это не будет очередной список из 20-30 или 100 фильмов О. Это будет всего несколько фильмов с названиями, ссылками и описанием героев и моментов, на которые стоит обратить внимание. Эти...
Волонтерство как способ карьерного роста

Волонтерство как способ карьерного роста

Относится ли к Вам что-либо из нижеследующего? Вы ищете работу, не имея при этом нужного опыта? А нужный опыт Вы не можете наработать, поскольку не можете получить работу? Вам нужны дополнительные профессиональные знания и навыки или новые знакомства и связи, чтобы...
0.5