ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ПРОГРАММИСТА (РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ) ОТДЕЛА ИНФОРМАТИЗАЦИИ

Скачать Скачано: 305

1. Главный программист несет ответственность за эксплуатацию и развитие автоматизированных информационных систем в налоговых инспекциях региона в части системного и прикладного программного обеспечения.

2. На главного программиста возлагаются следующие обязанности:

участие в определении возможности формализации элементов действующей системы и целесообразности создания соответствующих программных комплексов;

обеспечение поддержки программных средств, используемых в госналогинспекциях региона;

изучение рынка программных средств и выдача рекомендаций по приобретению и внедрению системного и прикладного программного обеспечения;

участие в разработке предложений по выбору средств вычислительной техники;

руководство группой программирования (при наличии группы в составе отдела);

оказание методической помощи подразделениям налоговых инспекций региона и администраторам баз данных районных налоговых инспекций;

изучение причин отказов и нарушений в АИС «Налог», разработка предложений по их устранению и предупреждению, по повышению качества и надежности автоматизированной информационной системы;

участие в приемо-сдаточных испытаниях задач АИС «Налог» в госналогинспекциях региона.

3. Главный программист имеет право:

получать от руководства отдела и функциональных отделов налоговых инспекций региона всю необходимую для выполнения служебных обязанностей информацию (постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, файлы баз данных) и требовать предоставления необходимых технических средств (вычислительной техники, средств связи и т.п.);

подготавливать и вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию автоматизированной информационной системы АИС «Налог»;

принимать участие в отраслевых совещаниях и семинарах по вопросам, входящим в его компетенцию;

давать руководству предложения по приобретению (доработке) программных средств;

ходатайствовать перед руководством отдела о поощрении подчиненных сотрудников, наложении взысканий.

4. Главный программист:

отвечает за качество приобретаемых (дорабатываемых) программ, правильность их оформления и сопровождения, соответствие заданиям на проектирование, надежность в эксплуатации, за своевременную и качественную корректировку прикладных программ, находящихся в опытной и промышленной эксплуатации;

несет персональную ответственность за сохранность и нераспространение предоставленной в его распоряжение служебной информации;

несет ответственность за соблюдение правил техники безопасности.

5. В своей работе главный программист руководствуется законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными актами, приказами и указаниями Госналогслужбы России, приказами и указаниями по соответствующей госналогинспекции, отделу информатизации, положением об отделе, настоящей должностной инструкцией.

Главный программист назначается на должность и освобождается от нее приказом по госналогинспекции по представлению начальника отдела.

На должность главного программиста назначается специалист, имеющий высшее инженерно-экономическое или техническое образование, стаж работы в должности программиста не менее 3-х лет, опыт работы на персональных IBM-совместимых ПЭВМ не менее 2-х лет, владение не менее чем одним из алгоритмических языков.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО JAVA ПРОГРАММИСТА 

[download]

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: Директор по персоналу.

0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

  1. Общие положения должностной инструкции Главный Java программист

  2. 1.1. Должность « Главный Java программист   «Профессионалы».

1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:

законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;

основы программирования;

 знания Java, Spring, Hibernate, JUnit, Maven, XML, XSL, REST

умение писать интеграционные и юнит тесты

опыт работы с Selenium WebDriver, Jenkins, JBoss, Tomcat, Linux, JavaScript, XSLT

1.4.  Главный Java программист   назначается на должность и освобождается от должности приказом технического директора.

1.5.  Главный Java программист   подчиняется непосредственно начальнику ИТ департамента  .

1.6.  Главный Java программист  руководит работой .

1.7.  Главный Java программист   во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности Главный Java программист

•Техническая поддержка системы компьютерной инфраструктуры

•Общение с конечными пользователями и проведение консультаций

•Решение технических  проблем без привлечения разработчиков

•Сбор информации, анализ ошибок, передача информации разработчикам

•Анализ данных и результатов вычислений для обнаружения проблем, ответов на вопросы конечных пользователей◦

•Разработка интерфейсов новых приложений

•Создание библиотеки виджетов/компонентов

•Работа над системным API (на стороне браузера)

•Поддержка старых приложений (в том числе — миграция их на новый стек технологий)

3. Права  Главный Java программист

3.1.  Главный Java программист   имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2.  Главный Java программист   имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3.  Главный Java программист   имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4.  Главный Java программист   имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5.  Главный Java программист   имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6.  Главный Java программист   имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7.  Главный Java программист   имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8.  Главный Java программист   имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9.  Главный Java программист   имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность Главный Java программист

4.1.  Главный Java программист   несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2.  Главный Java программист   несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3.  Главный Java программист   несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4.  Главный Java программист   несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5.  Главный Java программист   несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6.  Главный Java программист   несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7.  Главный Java программист   несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду

Как собрать эффективную команду

«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
0.5