[download]
Утверждаю: _____________________ Должностные инструкции Тракториста- механизатора 1. Общие положения 1. Тракторист-механизатора принимается на работу и освобождается от выполнения работы приказом начальника побсобного хозяйства. 2. Тракторист-механизатора непосредственно подчиняется аграному . 3. В своей работе руководствуется правилами дорожного движения и настоящими должностными инструкциями. 4. Квалификационные требования: среднее общее образование, соответствующие права на управление трактором, опыт работы трактористом. — правила дорожного движения; — назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемого трактора; — правила технической эксплуатации трактора; — правила обкатки новых тракторов и тракторов, которые прошли капитальный ремонт; — причины возникновения неисправностей трактора, способы их обнаружения и устранения; — правила эксплуатации аккумуляторных батарей и шин; — влияние погодных условий на безопасность управления трактором; — порядок проведения технического обслуживания трактора; — правила хранения трактора на открытых и закрытых стоянках; — порядок проверки технического состояния, приема трактора перед началом работы, сдачи его и постановки на отведенное место; — способы увеличения межремонтных эксплуатации трактора; — способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий; — агротехнику возделывания с/х культур; — правила внутреннего трудового распорядка предприятия; — нормы и требования по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии. Тракторист-механизатора обязан: — управлять трактором, который за ним закреплен; — осуществлять заправку трактора горюче-смазочными материалами; — проверять техническое состояние трактора перед началом работы; — устранять возникающие во время работы мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов; — выполнять регулировочные работы трактора, самоходных и др. машин и механизмов, ежемесячный технический уход, текущий ремонт, участвовать во всех др. видах ремонта обслуживаемого трактора и с/х машин; — выполнять с/х работы на закрепленном тракторе в агрегате с прицепными и навесными орудиями, самоходными и др. машинами в соответствии с агротехническими требованиями и правилами производства тракторных работ; — осуществлять погрузочно-разгрузочные, транспортные и стационарные работы на тракторах; — выявлять и устранять простейшие неисправности трактора и с/х машин; — получать топливо, экономно его расходовать согласно утвержденным нормативам; — обеспечивать высокопроизводительное и экономичное использование трактора. Тракторист-механизатора имеет право: — докладывать руководству о всех выявленных нарушениях и недостатках в пределах своей компетенции; — вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями; — не выезжать при обнаружении неисправности трактора. 4. Ответственность — качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей; — управление трактором в нетрезвом состоянии; — необоснованный перерасход топлива; — соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия; — соблюдение инструкции по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии. Начальник подсобного сельского хозяйства Ознакомлен _________________________ «__»____________200_г. (подпись) (дата)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТРАКТОРИСТА — МЕХАНИЗАТОРА
5. Тракторист-механизатора должен знать:
2. Обязанности Тракторист-механизатора
3. Права тракториста
Тракторист-механизатора несет ответственность за:

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком...
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных...
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев...
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
Демография и рынок труда
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...