ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СВИНОВОДА (РАБОТНИКА СВИНОФЕРМЫ)

Скачать Скачано: 465

Свиновод

————————————
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ИНСТРУКЦИЯ
———————————
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
———- ———————
(подпись) (инициалы, фамилия)
Свиновода 00.00.0000

1.1. Синовод / работник свинофермы является рабочим и подчиняется непосредственно управляющему свинофермы.
(наименование должности руководителя)
1.2. Синовод / работник свинофермы должен знать:
— правила кормления и содержания свинопоголовья;
— правила и способы приема приплода и оказания первой помощи при опоросах и заболеваниях животных;
— способы повышения продуктивности животных и улучшения качества продукции;
— устройство и правила эксплуатации средств механизации, применяемых на фермах и комплексах;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ, к рациональной организации труда на рабочем месте;
— порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
— правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;
— правила кормления и ухода, технологию и прогрессивные методы содержания холостых и супоросных свиноматок, ремонтного молодняка и свиней на откорме;
— состав кормов, их питательность и структуру кормовых рационов;
— порядок скармливания кормов;
— потребность животных в белке, витаминах и минеральных веществах;
— методы повышения продуктивности обслуживаемого поголовья свиней;
— зоогигиенические требования, предъявляемые к условиям содержания половозрастных групп животных;
— наиболее распространенные болезни, методы оказания первой помощи заболевшим животным;
— ветеринарно-санитарные мероприятия по предупреждению болезней;
— кондиции убойных животных, сроки и признаки половой зрелости и технику разведения свиней;
— оценку продуктивности свиноматок;
— основные причины малоплодия, прохолоста, абортов и меры борьбы с ними;
— биологические особенности свиней, основы их анатомии и физиологии;
— технологию и прогрессивные методы содержания и кормления подсосных свиноматок с приплодом, поросят-отъемышей;
— методы увеличения выхода приплода и продуктивности молодняка свиней;
— устройство обслуживаемых машин и механизмов, правила их эксплуатации и ухода за ними, правила их регулировки и технического обслуживания;
— технологию и прогрессивные методы содержания и кормления хряков-производителей;
— признаки проявления половой зрелости;
— правила использования хряков и технику взятия семени;

1.6. Свиновод более высокого разряда должен уметь выполнять работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации, а также руководить свиноводами более низкого разряда и работниками разнорабочими фермы.
1.7. ___________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности свиновода / работника свинофермы

2.1. Перед началом рабочего дня (смены) свиновод / работник свинофермы:
1) проходит в установленном порядке предсменный (профилактический) медицинский осмотр;
2) получает производственное задание;
3) проходит при необходимости инструктаж по охране труда;
4) принимает смену;
5) проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты;
6) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.2. В процессе работы свиновод / работник свинофермы:
1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе;
2) использует спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;
3) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы;
4) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ;
5) выявляет заболевших животных и оказывает им первую помощь;
6) немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
7) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;
8) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.3. В течение рабочего дня (смены) свиновод / работник свинофермы:
1) выполняет вспомогательные работы по уходу за поголовьем свиней;
2) осуществляет прием во время дежурства опоросов;
3) подкармливает свиноматок и поросят;
4) оказывает первую помощь заболевшим животным и проводит другие работы по уходу за свиньями;
5) осуществляет прием, взвешивание и перегон животных;
6) ведет наблюдение за сохранностью поголовья;
1) выполняет ручные или частично механизированные работы по уходу за холостыми и супоросными свиноматками, ремонтным молодняком и свиньями на откорме;
2) осуществляет кормление, поение, удаление навоза и уборку помещений;
3) выполняет мероприятия по увеличению выхода приплода;
4) ведет интенсивный откорм свиней сбалансированными по питательным веществам кормами;
5) соблюдает зоогигиенические нормы содержания животных на фермах;
6) выявляет охоту у свиноматок;
7) проводит случки и принимает участие в работе по искусственному осеменению;
8) подготавливает свиноматок к опоросу;
9) оказывает помощь заболевшим животным и принимает участие в проведении профилактических и лечебных мероприятий по предупреждению заболеваний и падежа животных;
10) производит взвешивание откормленных животных и отправку их на мясокомбинаты;
11) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
1) выполняет ручные или частично механизированные работы по уходу за подсосными свиноматками с приплодом, поросятами-отъемышами в возрасте до 4-х месяцев;
2) осуществляет кормление, поение, прием поросят, удаление навоза, мойку и уборку помещений;
3) выполняет мероприятия по улучшению содержания животных, кормлению сбалансированными по питательным веществам кормами в целях увеличения выхода приплода, среднесуточных привесов и сохранности молодняка;
4) устраняет несложные неполадки в механизмах;
5) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
1) выполняет ручные и частично механизированные работы по уходу за хряками-производителями;
2) осуществляет кормление, поение, удаление навоза, принимает участие в ветеринарных обработках;
3) выполняет мероприятия по улучшению содержания животных и кормлению сбалансированными по питательным веществам кормами в целях увеличения выхода приплода;
4) проводит случки, моцион животных;
5) оказывает первую помощь животным;
6) производит уборку помещений и выполняет другие работы;
7) по распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, соответствующие по сложности их исполнения рабочим более низкой квалификации;
— ____________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2.4. В конце рабочего дня (смены) свиновод:
1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение;
2) удаляет грязь со спецодежды и спецобуви, при необходимости помещает на сушку и хранение;
3) сдает установленную отчетность;
4) производит осмотр (самоосмотр);
5) сдает смену;
6) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)

3. Права свиновода / работника свинофермы

При выполнении своих обязанностей свиновод / работник свинофермы обладает трудовыми правами, предусмотренными заключенным с работником трудовым договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, Трудовым кодексом РФ и иными актами трудового законодательства.

4. Должностная ответственность свиновода / работника свинофермы

4.1. Свиновод привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации за ненадлежащее исполнение по его вине обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции.
4.2. Свиновод / работник свинофермы несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
4.3. Свиновод за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством.
4.4. ___________________________________________________________________.

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду

Как собрать эффективную команду

«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
0.5