[download]
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата Работник на ферме / Разнорабочий 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Работник на ферме / разнорабочий относится к категории вспомогательного персонала, принимается на работу и увольняется с работы фермером — владельцем. 2. На должность работник на ферме / разнорабочий назначается лицо, имеющее среднее или неполное среднее образование без предъявления требований к стажу работы. 3. В своей деятельности Работник на ферме / разнорабочий руководствуется: — нормативными документами по вопросам выполняемой работы; — правилами трудового распорядка; 4. Работник на ферме / разнорабочий должен знать: — основы законодательства по охране окружающей среды; — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. 5. Во время отсутствия работник на ферме / разнорабочий его обязанности выполняет другой подсобный рабочий. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА НА ФЕРМЕ/РАЗНОРАБОЧЕГО Неквалифицированные рабочие сельского хозяйства выполняют простые работы, связанные с посадкой сельскохозяйственных культур, уходом за ними, уборкой и сбором урожая, уходом за животными. Подготавливает почвы для посадок, помощь в посадке огородных и садовых культур, их полив и прополку. Осуществляет сбор фруктов, овощей и других сельскохозяйственных культур, заготовку сена с помощью граблей и вил; Осуществляет кормление и поение животных и птицы, чистку животных и уборку мест их содержания; Работает помощником пастуха — скотника по выгону и выпасу скота. Выполняет другие родственные по содержанию обязанностей. 3. ПРАВА РАБОТНИКА НА ФЕРМЕ/РАЗНОРАБОЧЕГО 7. Работник на ферме / разнорабочий имеет право: 7.1. Знакомиться с проектами решений фермера, агронома, животновода, птицевода, зоотехника, касающимися его деятельности. 7.2. Вносить на рассмотрение фермера предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 7.3. Получать от фермера исправный инвентарь, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации). 4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) АГРАНОМА — ОВОЩЕВОДА РАБОТНИКА НА ФЕРМЕ/РАЗНОРАБОЧЕГО 8. Работник на ферме / разнорабочий подчиняется фермеру — собственнику, агроному, зоотехнику, животноводу. 9. Работник на ферме / разнорабочий взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: — с овощеводом, конюхом, птицеводом, дояркой, пастухом, скотником : 5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 10. Работу Работника на ферме / разнорабочего оценивается фермером — владельцем. 11. Работник на ферме / разнорабочий несет ответственность: 11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством. 11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством. 11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов РФ и локальных актов в _____________________. Фермер — собственник _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОТНИКА НА ФЕРМЕ/РАЗНОРАБОЧЕГО
[download]
Предисловие 0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения. 0.2. Разработчик документа: Инспекетор отдела кадров. 0.3. Документ согласован: Начальник по ОТи ТБ. 0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года. 1.1. Должность «Рабоник-помощник на ферме» относится к категории «Рабочие». 1.2. Квалификационные требования — полное общее среднее образование. Профессиональная подготовка на производстве. Без требований к стажу работы. 1.3. Знает и применяет в деятельности: — основные положения по технике ухода за животными и птицей; — условия и правила кормления; — правила транспортировки животных и птицы; — правила и нормы охраны труда, виробичої санитарии и противопожарной защиты. 1.4. Рабоник-помощник на ферме назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению). 1.5. Рабоник-помощник на ферме подчиняется непосредственно фермеру . 1.6. Рабоник-помощник на ферме руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ . 1.7. Рабоник-помощник на ферме во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. 2.1. Выполняет работы по уходу и содержанию животных (домашних, диких) и птицы под руководством животновода и птицевода: убирает помещения, ремонтирует клетки и выполняет все технические работы. 2.2. Помогает готовить корм и принимает участие в кормлении животных и птицы. 2.2. Готовит корма, кормит животных и птицу. 2.2. Определяет пригодность фуража. 2.3. Следует безопасного перевода животных и птицы в транспортные клетки и на территорию фермы. 2.4. Выполняет указания ветеринарного врача и зоотехника. 2.4. Подготавливается животных и птицу к съем. 2.5. Определяет по внешним видом состояние здоровье животных и птицы. 2.6. Проводит дезинфекцию помещений. Выращивает молодняк. 2.3. Соблюдает правил безопасности перевод в стационарные помещения и вольеры. 2.4. Соблюдает правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.5. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. 2.6. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. 3. Права 3.1. Рабоник-помощник на ферме имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий. 3.2. Рабоник-помощник на ферме имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.3. Рабоник-помощник на ферме имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 3.4. Рабоник-помощник на ферме имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. 3.5. Рабоник-помощник на ферме имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности. 3.6. Рабоник-помощник на ферме имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства. 3.7. Рабоник-помощник на ферме имеет право повышать свою профессиональную квалификацию. 3.8. Рабоник-помощник на ферме имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению. 3.9. Рабоник-помощник на ферме имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 4. Ответственность 4.1. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав. 4.2. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 4.3. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне. 4.4. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства. 4.5. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 4.6. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. 4.7. Рабоник-помощник на ферме несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОТНИКА — ПОМОЩНИКА НА ФЕРМЕ
1. Общие положениядолжностной инструкции помощника на ферме
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности помощника на ферме

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире
Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих
Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?
Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших
Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке
Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии
Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя
«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации
Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...