ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ХМЕЛЕВОДА

[download]

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: Начальник подсобного сельского хозяйства.
0.3. Документ согласован: Начальник отдела кадров
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Хмелевод» относится к категории «Рабочие».
1.2. Квалификационные требования — профессионально-техническое образование без требований к стажу работы или полное общее среднее образование и профессиональная подготовка на производстве, повышения квалификации и стаж работы по профессии хмелевод 2 разряда — не менее 1 года.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— агротехнику и технологию выполнения работ на живом тягле, ручных работ и работ по обслуживанию механизированных агрегатов для обработки почвы, внесения минеральных и органических удобрений, изготовление компостов;
— способы посадки и подсаживание хмеля, уборки урожая и сохранения хмельников;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Хмелевод назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора.
1.5. Хмелевод подчиняется непосредственно, Начальнику подсобного сельского хозяйства и агроному.
1.6. Хмелевод руководит работой работников фермы.
1.7. Хмелевод во время отсутствия, замещается бригадиром, который несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности хмелевода

2.1. Выполняет ручные, конно-ручные и механизированные полевые работы по выращиванию хмеля.
2.2. Владеет агротехническими способами работы на живом тягле, ручных и механизированных работ по обработке почвы, посадке и уходу за насаждениями хмеля, борьбы с вредителями, болезнями и сорняками.
2.3. Сидит и подсаживает хмель.
2.4. Выполняет работы по сохранению хмеля от заморозков.
2.5. Собирает, прессует и упаковывает хмель вручную и гидропрессами.
2.6. Повышает производительность труда и качество продукции, соблюдает требования потребителя к качеству и государственных стандартов в отношении хмеля.
2.7. Соблюдает правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права хмелевода
3.1. Хмелевод имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Хмелевод имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Хмелевод имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Хмелевод имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Хмелевод имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Хмелевод имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Хмелевод имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Хмелевод имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Хмелевод имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Должностная ответственность хмелевода

4.1. Хмелевод несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Хмелевод несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Хмелевод несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Хмелевод несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Хмелевод несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Хмелевод несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Хмелевод несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Примеры работ
5.1. Внесение минеральных удобрений туковою сеялкой.
5.2. Развоза навоза по полю с разбрасыванием.
5.3. Маркировка поля под посадки.
5.4. Планировка поля на участки плугом.
5.5. Планировка участка внутри плантации под посадки.
5.6. Установка обоев.
5.7. Посадка и подсаживание хмеля.
5.8. Удаление лишних побегов хмеля.
5.9. Сброс подпорок со стеблями хмеля.
5.10. Обрывы и сортировки хмеля.
5.11. Прессование и упаковки хмеля вручную.
5.12. Прессование и упаковки хмеля гидропрессом.
5.13. Навески, крепления и натяжения проволоки и тяготел по столбам обои.
5.14. Ремонт обои.

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду

Как собрать эффективную команду

«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов

За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

7 Советов, как отказать кандидату после собеседования

Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...
Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную...
0.5