УТВЕРЖДАЮ 1. Общие положения 1.1. Специалист по МСФО относится к категории специалистов. 2. Должностные обязанности специалиста по МСФО Специалист по МСФО выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Составляет финансовую отчетность в соответствии с международными стандартами (МСФО): баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, отчет о движении капитала, примечания к финансовой отчетности. 3. Права специалиста по МСФО Специалист по МСФО имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. 4. Ответственность специалиста по МСФО Специалист по МСФО несет ответственность за: 4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО МСФО
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.
1.2. Специалист по МСФО назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению главного бухгалтера.
1.3. Специалист по МСФО подчиняется непосредственно главному бухгалтеру.
1.4. На время отсутствия специалиста по МСФО его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. На должность специалиста по МСФО назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы не менее года.
1.6. Специалист по МСФО должен знать:
— законодательство о бухгалтерском учете;
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
— структуру организации, стратегию и перспективы ее развития;
— положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
— формы и порядок финансовых расчетов;
— порядок и сроки составления бухгалтерского баланса и отчетности;
— современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
— иностранный язык;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.7. Специалист по МСФО руководствуется в своей деятельности:
— Уставом организации;
— приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
2.2. Анализирует данные, поступающие на счета МСФО из российского учета.
2.3. Участвует в проектах по трансформации финансовой отчетности.
2.4. Пишет методические указания и рекомендация по ведению бухгалтерского и налогового учета.
2.5. Занимается разработкой методик и внутрифирменных стандартов.
2.6. Взаимодействует с внутренними и внешними аудиторами.
2.7. Занимается сопровождением работы независимых оценщиков.
2.8. Курирует сбор информации с дочерних и других подразделений организации.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации и непосредственного руководителя.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам.
4.5. Причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.