ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЩЕГО ФИЛИАЛОМ ОТДЕЛЕНИЯ БАНКА

Скачать Скачано: 172

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ  ЗАВЕДУЩЕГО ФИЛИАЛОМ ОТДЕЛЕНИЯ БАНКА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности заведующего филиалом отделения банка_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Заведующий филиалом отделения банка относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность заведующего филиалом отделения банка должно иметь высшее профессиональное образование по профилю работы, стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 2 лет.

1.4. Назначение на должность заведующего филиалом отделения банка и освобождение от неё осуществляется на основании приказа президента банка по представлению управляющего отделением банка, иного должностного лица.

1.5. Подчиняется заведующий филиалом отделения банка непосредственно управляющему отделением банка, иному должностному лицу.

1.6. Если заведующий филиалом отделения банка отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. Заведующий филиалом отделения банка должен знать:

— перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка;

— законы, иные нормативные правовые акты РФ, приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, относящиеся к деятельности банка, в том числе бухгалтерского учета;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— основы экономики, научной организации труда;

— правила использования вычислительной техники.

II. Должностные обязанности

Заведующий филиалом отделения банка исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение филиалом отделения банка всех финансовых операций в порядке, предусмотренном внутриведомственными инструкциями, а также соблюдение рабочего режима филиала отделения банка.

2.2. Обеспечивает работу таким образом, чтобы структурные подразделения банка взаимодействовали друг с другом.

2.3. Оперативно руководит деятельностью филиала отделения банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции.

2.4. Консультирует клиентов, если это необходимо, то оказывает им содействие в проведении крупных операций и сделок.

2.5. Обеспечивает правильное размещение, хранение и управление облигациями депозита Министерства финансов РФ.

2.6. Обеспечивает обслуживание клиентов в соответствии с Уставом банка в рамках действующего законодательства.

2.7. Систематически анализирует развитие банковского дела в регионе и принимает меры к внедрению в практическую работу современных банковских методов и технологий.

2.8. Изучает спрос, мнения и пожелания клиентов по расширению сферы банковских услуг, повышению их качества и готовит соответствующие предложения.

2.9. Осуществляет систематизацию поступающего в филиал отделения банка инструктивных и методических материалов и доводит их содержание до сведения работников филиала.

2.10. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности филиала отделения банка и его клиентах.

2.11. Проводит мероприятия, которые направлены на дельнейшее совершенствование сберегательных процессов, безналичных расчетов, операций с ценными бумагами, валютой, так же на обеспечение эффективной кредитной политики, сокращение налично-денежного оборота, получение максимальной прибыли.

2.12. Обеспечивает содержание в надлежащем порядке помещения филиала, ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм охраны труда работников.

2.13. Несет ответственность за сохранность имущества филиала отделения банка.

2.14. Осуществляет работу, направленную на устранения случаев причинения филиалу отделения банка ущерба, и в случае необходимости принимает меры к его взысканию в установленном законом порядке.

2.15. Обеспечивает сохранность вверенных денежных средств, ценностей и документов, а так же обеспечивает соблюдение порядка инкассации денежных средств.

2.16. Руководит составлением ежедневной отчетности, обеспечивает ее сохранность и своевременную передачу в отделение банка.

2.17. Обращается к руководству с предложениями по изменению структуры, штатного расписания управления (отдела), а также по приему, перемещению, увольнению работников, расстановке кадров, аттестации штата, повышению образовательного уровня и квалификации работников, их поощрению и наложению дисциплинарных взысканий.

2.18. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины работниками филиала отделения банка, контролирует выполнение ими своих должностных обязанностей, а так же способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в рабочем коллективе.

III. Права

Заведующий филиалом отделения банка вправе:

3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.2. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка (правления банка), Председателя банка, иных руководителей касающихся деятельности отделения банка.

3.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Заведующий филиалом отделения банка несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ФИЛИАЛОМ БАНКА

Скачать Скачано: 162

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (орган юридического лица
организационно-правовая форма) (учредители); лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
заведующего филиалом отделения банка

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Заведующий филиалом отделения банка относится к категории
руководителей; назначается на должность и освобождается от нее приказом
_________________________________________________________________________
по представлению _______________________________________________________.
(управляющего отделением банка; иного должностного лица)
1.2. На должность заведующего филиалом отделения банка назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы и
стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих
должностях не менее 2 лет.
1.3. Заведующий филиалом отделения банка должен знать:
— законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
относящиеся к деятельности банка;
— приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы,
касающиеся работы отделения банка, в том числе бухгалтерского учета;
— основные положения единой государственной системы
делопроизводства;
— основы экономики, научной организации труда;
— правила использования вычислительной техники;
— перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические
направления деятельности банка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.4. Заведующий филиалом отделения банка подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
(управляющему отделением банка; иному должностному лицу)
1.5. Во время отсутствия заведующего филиалом отделения банка
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
заместитель, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Заведующий филиалом отделения банка:
2.1. Осуществляет оперативное руководство деятельностью филиала
отделения банка и его сотрудниками в пределах своей компетенции.
2.2. Обеспечивает обслуживание клиентов в соответствии с Уставом
банка в рамках действующего законодательства.
2.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение филиалом
отделения банка всех финансовых операций в порядке, предусмотренном
внутриведомственными инструкциями.
2.4. Изучает спрос, мнения и пожелания клиентов по расширению сферы
банковских услуг, повышению их качества и готовит соответствующие
предложения.
2.5. Консультирует клиентов и оказывает им содействие в проведении
крупных операций и сделок.
2.6. Систематизирует поступающий в филиал отделения банка
инструктивный и методический материал и доводит его содержание до
сведения работников филиала.
2.7. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности
филиала отделения банка и его клиентах.
2.8. Проводит мероприятия, направленные на дальнейшее
совершенствование сберегательных процессов, безналичных расчетов,
операций с ценными бумагами, валютой, а также обеспечение эффективной
кредитной политики, сокращение налично-денежного оборота, получение
максимальной прибыли.
2.9. Осуществляет систематический анализ развития банковского дела в
регионе и принимает меры к внедрению в практическую работу современных
банковских методов и технологий.
2.10. Обеспечивает содержание в надлежащем порядке помещения
филиала, ведение делопроизводства, соблюдение правил и норм охраны труда
работников.
2.11. Отвечает за сохранность имущества филиала отделения банка.
2.12. Проводит работу, направленную на устранение случаев причинения
филиалу отделения банка ущерба. В случае необходимости принимает меры к
его взысканию в установленном законодательством порядке.
2.13. Обеспечивает сохранность вверенных денежных средств, ценностей
и документов.
2.14. Обеспечивает соблюдение порядка инкассации денежных средств.
2.15. Обеспечивает составление ежедневной отчетности, ее сохранность
и своевременную передачу в отделение банка.
2.16. Вносит на рассмотрение руководства предложения по изменению
структуры, штатного расписания филиала, а также по приему, перемещению,
увольнению работников, расстановке и аттестации кадров, повышению
образовательного уровня и квалификации работников, их поощрению и
наложению дисциплинарных взысканий.
2.17. Обеспечивает соблюдение работниками филиала отделения банка
трудовой дисциплины, контролирует выполнение ими своих должностных
обязанностей.
2.18. Способствует созданию необходимых условий труда и
благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
2.19. Обеспечивает взаимодействие с другими структурными
подразделениями отделения банка.
2.20. _____________________________________________________________.

3. Права
Заведующий филиалом отделения банка вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка
(правления банка), председателя банка, касающимися деятельности
отделения банка.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Заведующий филиалом отделения банка несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу

Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком...
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски

Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных...
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен

Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев...
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

ТОП навыки HR-специалиста и как их развить

HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов

Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
Демография и рынок труда

Демография и рынок труда

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...
Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС....
0.5