ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОЦЕНЩИКА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

Скачать Скачано: 192

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОЦЕНЩИКА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, ответственность и должностные обязанности оценщика интеллектуальной собственности_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2.На должность оценщика интеллектуальной собственности принимается лицо с профессиональным образованием, дополнительной подготовкой по оценке (среднее; высшее) интеллектуальной собственности, (требований к опыту работы нет); стажем работы по специальности не менее 1 года.

1.3.Оценщик интеллектуальной собственности должен знать:

-авторское право;

-антимонопольное законодательство;

-действующее законодательство Российской Федерации, нормативные правовые и методические документы в области правовой охраны и оценки объектов интеллектуальной собственности;

-организацию проведения работ по установлению стоимости объектов интеллектуальной собственности;

-таможенные правила;

-порядок заключения договоров купли-продажи интеллектуальной собственности и регистрации переуступки прав собственности;

-основы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности организации;

-международные договоры и соглашения, регулирующие правовые вопросы, связанные с объектами интеллектуальной собственности;

-порядок осуществления оценки объектов интеллектуальной собственности и методы определения их стоимости;

-правила проведения переговоров с клиентами;

-основы трудового законодательства;

-порядок установления конкурентообразующих факторов использования объектов интеллектуальной собственности;

-этику делового общения.

1.4.Оценщик интеллектуальной собственности принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя организации.

  1. Должностные обязанности

Оценщик интеллектуальной собственности обязан:

2.1.Выполнять работу по установлению предмета, целей оценки и принадлежности прав собственника на объекты интеллектуальной собственности.

2.2.Проводить работу по установлению рыночной стоимости объектов охраняемой интеллектуальной собственности, включающих промышленную собственность (изобретения, промышленные образцы, права на техническую и коммерческую информацию, товарные знаки, знаки обслуживания, наименования мест происхождения товаров, полезные модели), программы для ЭВМ, базы данных, объекты охраны авторского права и смежных прав, топологии интегральных микросхем, секреты производства (ноу-хау) и другие объекты, для которых предусмотрена охрана согласно законодательству Российской Федерации.

2.3.Осуществлять оценочную деятельность.

2.4.Устанавливать стоимость объектов интеллектуальной собственности при их приватизации, использовании для целей бухгалтерского учета нематериальных активов, коммерческом использовании, а также определяет балансовую, арендную, ликвидационную, страховую, заемную и другие виды стоимости в зависимости от потребностей и целей оценки объектов интеллектуальной собственности.

2.5.Анализировать информацию о предмете оценки для проведения правовой экспертизы, установления параметров его конкурентоспособности, влияющих на стоимость (научно-технические, правовые, производственные характеристики); проводить анализ складывающейся конъюнктуры на товарном рынке и изучает стоимость аналогичных объектов интеллектуальной собственности.

2.6.Осуществлять деловые контакты, ведет переговоры с клиентами, заключает по установленной форме договоры, контролирует их выполнение.

2.7.Определять формы и методы проведения оценки (затратной, рыночной, доходной) и основные ценообразующие факторы (прямые и косвенные затраты, фактический и планируемый доход от коммерческого использования объектов собственности).

2.8.Составлять в письменной форме отчет о выполненной работе с указанием:

-точного описания объекта интеллектуальной собственности, а в отношении объекта, принадлежащего юридическому лицу, — реквизиты юридического лица и балансовую стоимость данного объекта;

-стандартов оценки для определения соответствующего вида стоимости объекта интеллектуальной собственности, обоснований их использования при проведении оценки, перечня использованных при проведении оценки данных с указанием источников их получения, а также принятых при проведении оценки допущения;

-юридического адреса организации и сведения о выданной ей лицензии на осуществление оценочной деятельности по объектам интеллектуальной собственности;

-даты определения стоимости объекта интеллектуальной собственности;

-перечня документов, используемых при оценке и устанавливающих количественные и качественные характеристики объекта интеллектуальной собственности.

-даты составления и порядковый номер отчета;

-оснований для проведения оценщиком оценки объекта интеллектуальной собственности;

-последовательности определения стоимости объекта интеллектуальной собственности и ее итоговую величину, а также ограничения и пределы применения полученного результата.

2.9.Готовить мотивированное сообщение о невозможности участия в проведении оценки интеллектуальной собственности вследствие возникновения обстоятельств, препятствующих проведению объективной оценки, и представляет его на согласование непосредственному руководителю для принятия окончательного решения и передачи клиенту.

2.10.Соблюдать конфиденциальность информации, полученной от клиентов в ходе проведения оценки объекта.

2.11.Собственноручно подписывать отчет о выполненной работе, заверять своей печатью и передает клиенту.

2.12.Отражать в отчете исходные данные и содержание использованных методов для полного и недвусмысленного толкования результатов проведения оценки объекта.

2.13.Давать консультации клиентам по действующим законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, которыми необходимо руководствоваться при определении стоимости объектов интеллектуальной собственности.

2.14.Обеспечиватьсохранность:

— составленного им отчета об оценке в течение трех лет;

— документов, получаемых от клиентов и третьих лиц в ходе проведения оценки объекта оценки.

2.15.Обеспечивать в процессе оценочной деятельности соблюдение законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, которые касаются правовой охраны, использования объектов интеллектуальной собственности.

2.16.Определять объемы, цены и платежные условия реализации продукции, выпускаемой на основе использования оцениваемого объекта, исходя из результатов маркетинговых исследований.

2.17.Устанавливать фактические затраты, связанные с созданием, приобретением и введением в хозяйственный оборот объекта интеллектуальной собственности, корректируя их с учетом амортизации и индекса цен на дату проведения оценки.

2.18.Обосновывать формы и методы оценки, проводит необходимые расчеты ожидаемой экономической выгоды, цены лицензии и т.д.

  1. Права

Оценщик интеллектуальной собственности вправе:

3.1.Требовать от клиентов при проведении обязательной оценки объекта интеллектуальной собственности, обеспечения доступа в полном объеме к документации, необходимой для осуществления этой оценки.

3.2.Самостоятельно определять и применять методы проведения оценки объекта интеллектуальной собственности в соответствии со стандартами оценки.

3.3.Получать от клиентов разъяснения и дополнительные сведения, необходимые для осуществления оценки.

3.4.Привлекать по мере необходимости с согласия руководителя организации и клиента к участию в проведении оценки объекта интеллектуальной собственности на договорной основе сторонних оценщиков либо специалистов.

3.5.Требовать от руководства организации помощи в выполнении им его должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.6.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.7.Запрашивать в письменной или устной форме у третьих лиц информацию, необходимую для проведения оценки объекта интеллектуальной собственности, за исключением информации, являющейся государственной или коммерческой тайной.

3.8.Принимать участие в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей.

  1. Ответственность

Оценщик интеллектуальной собственности ответственен за::

4.1.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации рамках.

4.2.Причинение материального вреда организации в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации рамках.

4.3.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

GROW доступная для всех модель коучинга

GROW доступная для всех модель коучинга

Инструмент коучинга GROW представляет собой пошаговый процесс для проведения коучинга, внимание в которых фокусируется на вопросах, нацеленных на помощь сотруднику в достижении его/ее целей. Этот инструмент имеет особую ценность в качестве части развития в...
Командные игры на доверие: Закрытыми глазами

Командные игры на доверие: Закрытыми глазами

Время: 15 минут Материалы: Ничего Группа: Работа в группе от 5 до 40 человек Цель: Сплочение коллектива и формирования чувства доверия. Повышение навыков слушать и слышать друг друга и синхронизировать командные действия Модератор рассаживает всех участников игры по...
Самая быстрая командная игра на выстраивание доверия за 5 минут

Самая быстрая командная игра на выстраивание доверия за 5 минут

Время: 5 минут Материалы: Ничего Группа: Работа в парах Цель: Снятие коммуникационных барьеров в команде. Формирование доверия в коллективе. Это командное упражнение удивительно легкое и поразительно эффективное. Всего 5 минут и статистически уровень доверия в вашей...
Командная игра — Доверься мне c закрытыми глазами

Командная игра — Доверься мне c закрытыми глазами

Время: 20-30 минут Материалы: Пустое, свободное помещение, листы бумаги Группа: 4-15 человек Цель: Развитие навыков коммуникации в команде.  Тренеровка умения слушать и доверять коллегам. Для упражнение нужно пустое, просторное помещение или открытое пространство,...
Командная соревновательная игра — Воздушный футбол

Командная соревновательная игра — Воздушный футбол

Время: 10 минут Материалы: Соломки для коктейлей, бумага, маркер Группа: 4-10 человек Цель: Навыки работы в команде. Умение выстраивать стратегии и распределять роли в команде. Фасилитатор командной игры кладет большой лист бумаги на стол и рисует большой круг с...
Командная игра — Планируем отпуск

Командная игра — Планируем отпуск

Время: 20 минут Материалы: Карта местности, ручки, карандаши Группа: 5-10 человек Цель: Развитие навыков командного планирования, распределения ролей, управление временем и лидерства. Выдайте каждой из команд по одинаковой карте местности. Это может быть карта города,...
Командное упражнение — Бумажная башня

Командное упражнение — Бумажная башня

Время: 15 минут Материалы: Листы бумаги Группа: 4-8 человек Цель: Развитие навыков командного планирования, распределения ролей, управление временем и лидерства. Каждой команде дается одинаковое количество листов бумаги. Задание — в течение 7 минут создать самую...
Командная игра — Портрет моей команды или “Сверхчеловек”

Командная игра — Портрет моей команды или “Сверхчеловек”

Время: 20 -30 минут Материалы: Большие листы бумаги, маркеры Группа: 4-8 человек Цель: Формирование команды. Возможность каждому участнику команды понят сильные стороны и комплементарность группу, в которой он/она будет работать. Разбейте участников на группы по 4-8...
Вопросы на компетенцию — навыки управления персоналом 

Вопросы на компетенцию — навыки управления персоналом 

Навыки управления персоналом  Определите  личностные качества, которые необходимы сотруднику отдела, например,  закупок,  и  как вы их будете оценивать. Опишите из своего личного опыта условия, при которых ваша команда работала особенно эффективно,  и  как вы смогли...
Бизнес кейс для интервью менеджмента

Бизнес кейс для интервью менеджмента

Подумайте над описанным случаем фирмы «Маккинси» и выделите три момента, когда Вы поступили бы по-другому? Объясните, почему. Данный клиент с головным офисом на Ближнем Востоке является одним из крупнейших и старейших банков в регионе. Он обслуживает розничный сектор,...
0.5