1. Общие положения 1.1. Начальник службы инкассации Банка непосредственно подчиняется _________________________________________________________. (главному бухгалтеру, заведующему кассой и т.д.) 1.2. Начальник службы инкассации должен иметь высшее образование со стажем работы в коммерческих структурах не менее 1 года или среднее специальное образование со стажем работы не менее 3 лет. Начальник службы инкассации должен пройти проверку в органах МВД России и получить подготовку на специальных курсах охранников по утвержденной МВД России программе. 1.3. Начальник службы инкассации назначается на должность с обязательным заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности приказом _____________ по согласованию с главным бухгалтером. 1.4. Начальник службы инкассации совместно с ____________________ ______________________________________________________________________ (должностное лицо из числа руководящего состава, назначенный приказом по Банку) несет ответственность за организацию инкассации, создание условий, обеспечивающих сохранность перевозимых ценностей и безопасность бригады инкассаторов. 1.5. При отсутствии начальника службы инкассации его функции выполняет другой инкассатор, назначенный приказом ___________________. 1.6. Начальник службы инкассации в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством, нормативными документами Банка России и других органов, приказами и распоряжениями ___________, Положением о порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории Российской Федерации от 25 марта 1997 г. No. 56 и настоящей Должностной инструкцией. 2. Должностные обязанности 2.1. Начальник службы инкассации: — координирует деятельность службы инкассации денежной выручки, организует инкассацию денежной выручки и ценностей в виде _________, организует хранение денежной выручки, доставленной после окончания операционного дня; — отвечает за персональный состав службы инкассации, рекомендует инкассаторов для принятия на работу, докладывает о нарушениях, допущенных в процессе выполнения инкассаторами их служебных полномочий, представляет инкассаторов к поощрению, а также увольнению с занимаемой должности; 2.2. В процессе осуществления инкассации денежной выручки и ценностей начальник службы инкассации: — составляет список организаций, обслуживаемых инкассаторами; — составляет маршруты и графики заездов инкассаторов в организации; — определяет количественный состав бригады инкассаторов, назначает одного из членов бригады старшим бригады, другого — сборщиком; — в случае необходимости непосредственно участвует в процессе инкассации в качестве члена бригады инкассаторов; — перед выездом инкассаторов для сбора денежной выручки выдает под расписку в журнале учета выдачи и приема явочных карточек, печатей, ключей и доверенностей: инкассатору-сборщику доверенность,явочные карточки, печать участка инкассации с обозначением номера маршрута, а старшему инкассатору порожние сумки. О количестве выданных явочных карточек и порожних сумок начальник службы инкассации составляет и передает контролеру вечерней кассы справку; — после сдачи сумок получает от старшего бригады инкассаторов журнал, а от инкассатора-сборщика — доверенность, явочные карточки и печать; — проверяет правильность оформления документов и соответствие количества сданных инкассаторами сумок в кассу банка количеству принятых ими сумок от организаций и делает запись в журнале учета принятых сумок с ценностями и порожних сумок; — составляет и передает главному бухгалтеру справку об общей сумме денежной выручки, сданной инкассаторами за день. — ___________________________________________ производит проверки (еженедельно, ежемесячно) соблюдения инкассаторами правил сбора денежной выручки и перевозки ценностей, о результатах которых делаются соответствующие записи в журнале проверок; — выполняет другие поручения ___________________________________. 3. Права 3.1. Начальник службы инкассации имеет право: — вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями; — другие права, предусмотренные трудовым договором и законодательством. 4. Ответственность 4.1. Начальник службы инкассации несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и договором за: — организацию инкассации; — создание условий, обеспечивающих сохранность перевозимых денежных средств и ценностей; — создание условий, обеспечивающих безопасность бригады инкассаторов; — правильность внесения соответствующих записей в журналы и правильность оформления иных документов, оформление которых входит в компетенцию начальника службы инкассации; — несохранность перевозимых денежных средств и иных ценностей при виновном необеспечении условий сохранности ценностей, а также в случае выполнения функций инкассатора. Ответственность наступает в соответствии с договором о полной материальной ответственности при наличии вины начальника службы инкассации; — в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством. 5. Требования к квалификации 5.1. Начальник службы инкассации должен иметь высшее образование со стажем работы в коммерческих структурах не менее 1 года или среднее специальное образование со стажем работы не менее 3 лет. Начальник службы инкассации должен пройти проверку в органах МВД России и получить подготовку на специальных курсах охранников по утвержденной МВД России программе. 5.2. Начальник службы инкассации работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. 5.3. При оценке качества работы начальника службы инкассации и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что начальник службы инкассации должен: — знать действующее законодательство и нормативные акты, касающиеся порядка осуществления кассовых операций и инкассации; — систематически повышать свою квалификацию на курсах МВД; — обладать организаторскими способностями, уметь управлять коллективом людей; — владеть приемами борьбы, в совершенстве уметь обращаться с оружием; — не иметь негативных оценок своей деятельности со стороны ____________________, со стороны банковских органов, подчиненных, а также клиентов Банка. 5.4. Результаты работы начальника службы инкассации оцениваются _________ и сообщаются __________ для решения вопроса о дальнейшем пребывании работника на данной должности.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ ИНКАССАЦИИ БАНКА
Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ ИНКАССАЦИИ ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности начальника службы инкассации _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.Начальник службы инкассации банка находится в подчинении у управляющего филиалом банка. 1.4.Начальник службы инкассации совместно с главным бухгалтером несет ответственность за организацию инкассации и создание необходимых условий, обеспечивающих сохранность перевозимых ценностей и безопасность бригады инкассаторов. 1.5.На должность начальника службы инкассации принимается лицо с высшим образованием и стажем работы в коммерческих структурах не менее 1 года или средним специальным образованием и стажем работы не менее 3 лет. Начальник службы инкассации должен пройти проверку в органах МВД России и получить подготовку на специальных курсах охранников по утвержденной МВД России программе. 1.6.На должность начальника службы инкассации принимается лицо с высшим образованием и стажем работы в коммерческих структурах не менее 1 года или средним специальным образованием со стажем работы не менее 3 лет. Начальник службы инкассации должен пройти проверку в органах МВД России и получить подготовку на специальных курсах охранников по утвержденной МВД России программе. 1.7.Начальник службы инкассации выполняет свои обязанности в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. 1.8.Начальник службы инкассации должен: -систематически повышать свою квалификацию на курсах МВД; -знать ействующее законодательство и нормативные акты, которые касаются порядка осуществления кассовых операций и инкассации; -обладать организаторскими способностями, уметь управлять коллективом; -владеть приемами борьбы, в совершенстве уметь обращаться с оружием; -не иметь негативных оценок своей деятельности со стороны ____________________, со стороны банковских органов, клиентов банка и подчиненных. 1.9.Результаты работы начальника службы инкассации оцениваются ___________________ и сообщаются ______________ для решения вопроса о дальнейшем пребывании работника на данной должности. 1.10.В период отсутствия начальника службы инкассации его функции возлагаются на инкассатора, назначенного приказом __________________________________________________. 1.11.Начальник службы инкассации в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, нормативными документами банка России и иных органов, распоряжениями и приказами ____________________, а также Положением о порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории Российской Федерации от 9 октября 2002 г. No. 199-П и настоящей Должностной инструкцией. Начальник службы инкассации обязан: 2.1.Отвечать за персональный состав службы инкассации, рекомендовать инкассаторов для принятия на работу, докладывать о нарушениях, допущенных в процессе выполнения инкассаторами их служебных полномочий, представлять инкассаторов к поощрению, либо к увольнению с занимаемой должности. 2.2.Координировать деятельность службы инкассации денежной выручки. 2.3.Организовать инкассацию денежной выручки и ценностей в виде _________. 2.4.Организовать хранение денежной выручки, доставленной после окончания операционного дня. 2.5.Составлять список организаций, обслуживаемых инкассаторами. 2.6.Составлять маршруты и графики заездов инкассаторов в организации. 2.7.Выдавать под расписку в журнале учета выдачи и приема явочных карточек, печатей, ключей и доверенностей инкассатору — сборщику доверенность, печать и явочные карточки участка инкассации с обозначением номера маршрута, а старшему инкассатору порожние сумки перед выездом инкассаторов с целью сбора денежной выручки. 2.8.О количестве выданных явочных карточек и порожних сумок начальник службы инкассации составлять и передавать контролеру вечерней кассы справку. 2.9.Определять количественный состав бригады инкассаторов, назначает одного из членов бригады старшим бригады, другого – сборщиком. 2.10.При необходимости принимать участие в процессе инкассации в качестве члена бригады инкассаторов. 2.11.Получать после сдачи сумок от старшего бригады инкассаторов журнал, а от инкассатора — сборщика доверенность, печать и явочные карточки. 2.12.Составлять и передавать главному бухгалтеру справку об общей сумме денежной выручки, сданной инкассаторами за день. 2.13.Проверять правильность оформления документов и соответствие количества сданных инкассаторами сумок в кассу Банка количеству принятых ими сумок от организаций и делает запись в журнале учета принятых сумок с ценностями и порожних сумок. 2.14.Ежемесячно/еженедельно производить проверки соблюдения инкассаторами правил сбора денежной выручки и перевозки ценностей, о результатах которых делаются соответствующие записи в журнале проверок. 2.15.Выполнять прочие поручения управляющего филиалом банка. 3.Права Начальник службы инкассации вправе: 3.1.Вносить предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями; 3.2.Иные права, предусмотренные трудовым договором и законодательством РФ. 4.Ответственность Начальник службы инкассации ответственен за: 4.1.Организацию инкассации. 4.2.Создание условий, обеспечивающих сохранность перевозимых ценностей и денежных средств. 4.3.Создание условий, обеспечивающих безопасность бригады инкассаторов; 4.4.Правильность внесения соответствующих записей в журналы и правильность оформления иных документов, оформление которых входит в компетенцию начальника службы инкассации; 4.5.Несохранность перевозимых денежных средств и прочих ценностей при виновном необеспечении условий сохранности ценностей, а также в случае выполнения функций инкассатора. Ответственность наступает в соответствии с договором о полной материальной ответственности при наличии вины начальника службы инкассации. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ ИНКАССАЦИИ
1.3.Начальник службы инкассации принимается на должность с обязательным заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности по приказу управляющего филиалом банка по согласованию с главным бухгалтером.

Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта
Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных услуг, шоппинг, бронирование отелей и многое другое. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы. Более трепетно к...
Вызовы рынка труда и профессии будущего
Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность некогда востребованные специальности, и растет необходимость в таких профессионалах, о существовании которых работодатели и...
Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей
Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получить работу. Но не все согласны с тем, что такой подход действительно работает Гендерные и расовые скандалы в США и...
Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга
На веб-конференции, прошедшей на прошлой неделе, я задал слушателям следующий вопрос: «Кто обычно принимает решение о найме кандидата?» Ответы распределились следующим образом: менеджер, ответственный за подбор кадров — более 80%, команда,...
5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание
Традиционные собеседования, то есть разговоры с кандидатами об их навыках и опыте, долгое время считались отраслевым стандартом. Существует немало способов и форм проведения собеседования — например, индивидуальные и групповые, структурированные и...
15 причин, по которым не откликаются соискатели
Почему без откликов не подобрать персонал? Подобрать и нанять персонал нелегко. Подобрать — привлечь достаточное количество соискателей, чтобы выбрать из них тех, кто соответствует требованиям работодателя. Если компания не получает достаточное количество откликов на...
3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров
Есть ли разница между собеседованием и допросом? Если и есть, то она невелика. Оба мероприятия выматывают нервы и проходят в душных комнатах, а человек, который отвечает на вопросы, вынужден играть по чужим правилам. Так может, настало время это изменить? Конечно, эта...
Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе
Мир кадровиков наполнен множеством веселых и интересных историй, фактов и статистики: от неожиданных фактов и цифр поиска работы, веселых ошибок в резюме — до шокирующих историй собеседований — каждый менеджер по персоналу хотя бы раз сталкивался с этим....
SHL уже не тот: альтернативные способы отбора кандидатов
6 кейсов от компаний, которые реально работают над брендом работодателя. На всех этапах отбора. Очень редка эта любовь с первого резюме. Пытаясь проверить свои чувства рекрутеры и HR’ы дают сложные задачи, присылают тестовые задания, а иногда просто долго тянут не в...