ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНКАССАЦИИ И ПЕРЕВОЗКЕ ЦЕННОСТЕЙ

Скачать Скачано: 150

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИНКАССАЦИИ И ПЕРЕВОЗКЕ ЦЕННОСТЕЙ

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инспектора по организации инкассации и перевозке ценностей ____________________________________________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей должно иметь среднее (полное) общее образование специальную подготовку по установленной программе по проверке соблюдения кредитной организацией установленного нормативными актами порядка инкассации и перевозки ценностей, стаж работы в кредитной организации не менее _____ лет.

1.4. Назначение на должность инспектора по организации инкассации и перевозке ценностей и освобождение от неё осуществляется на основании приказа упраляющего филиалом банка

(должность руководителя банка)

по представлению начальника отдела банка.

(руководителя структурного подразделения; иного должностного лица)

1.5. Подчиняется инспекторпо организации инкассации и перевозке ценностей непосредственно начальника отдела банка.

(руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу)

1.6. Если инспекторпо организации инкассации и перевозке ценностей отсутствует, то временно его должностные обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7.Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей руководствуется в своей трудовой деятельности:

— законодательством РФ;

— нормативными документами, регулирующими банковскую деятельность в РФ, в

том числе:

· Гражданским Кодексом РФ;

· ФЗ от10.07.2002 N 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России);

· Положением ЦБР от 09.10.2002 N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

· Положением ЦБР от 05.01.1998 N 14-П «О правилах организации наличного денежного обращения на территории РФ»;

· Указанием оперативного характера ЦБР от 01.10.2004 г. N 116-Т «О Методических рекомендациях по проверке кассовой работы в кредитных организациях (их филиалах)»,

· Инструкцией ЦБР от 25 августа 2003 г. N 105-И «О порядке проведения проверок кредитных организаций (их филиалов) уполномоченными представителями Центрального банка Российской Федерации»,

· Положением ЦБР от 5 декабря 2002 года N 205-П «Правила ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации»,

· Положением о пруденциальном регулировании деятельности небанковских кредитных организаций, осуществляющих операции по расчетам, и организаций

инкассации от 08.09.1997 г. N 516;

— другими нормативно-правовыми актами, инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность кредитных организаций.

1.8.Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностейдолжен знать:

— основы организации труда;

— основы законодательства о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— внутренние документы кредитной организации, устанавливающие порядок деятельности, структуру кредитной организации;

— правила и нормы охраны труда;

— правила и нормы техники безопасности ипротивопожарной защиты;

— правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств, ценных бумаг и иных ценностей;

— правила организации инкассации, хранения и перевозки ценностей;

— установленные требования, правила и стандарты к организациибезопасности и обеспечения сохранности при приеме, хранении, перевозке и выдаче денежных средств и других ценностей;

— формы и порядок оформления банковских документов;

— правила ношения и использования оружия и боеприпасов при исполнении своих обязанностей работниками инкассации по обеспечению сохранности денежных средств.

II. Функции

На инспектора по организации инкассации и перевозке ценностейвозлагаются следующие функции:

2.1. Составление соответствующих отчетов о проведенных проверках, выявленных в ходе проверки нарушениях, недостатках и т.д., осуществление контроля за их устранением.

2.2. Проверка соблюдения кредитной организацией установленных законодательством и иными нормативными актами порядка организации инкассации и перевозки ценностей.

III. Должностные обязанности

3.1. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей обязуется не разглашать сведения о порядке инкассации и перевозке ценностей, хранения денежнойналичности и ценностей,системе охраны кредитной организации, а также все прочие сведения касающиеся деятельности кредитной организации, ставшие известными ему в процессе исполнения должностных обязанностей.

3.2. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей исполняет следующие должностные обязанности:

— контролирует и проверяет проведения кредитной организацией операций по приему сумок с денежной наличностью от организаций иинкассаторов вечерними кассами в послеоперационное время на предмет соответствия требованиям, предусмотренным подразделом 2.2 Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

— руководствуясь Методическими рекомендациями по проверке кассовой работы в кредитных организациях (их филиалах), Приложением к Указанию оперативного характера ЦБР от 01.10.2004 г.N 116-Т «О Методических рекомендациях по проверке кассовой работы в кредитных организациях (их филиалах)». Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей осуществляет проверку соблюдения кредитной организацией порядка подкрепления денежной наличностью и ценностями филиалов и внутренних структурных подразделений кредитной организации(ее филиала) на предмет соответствия требованиям и правилам, предусмотренным п. 6.1. Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

— наблюдает, проверяет и конролирует производимую кредитными организациями доставку организациям монет в обмен на банкноты по их предварительным заявкам на соответствиеп. 6.5. Положения Банка России от 09.10.2002г N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

-осуществляет наблюдение, проверку и контроль проведения инкассации денежной наличности и других ценностей при работе с клиентами банка — организациями, предприятиями, учреждениями, обслуживаемыми подразделением инкассации кредитной организации, на предмет соответствия требованиям и правилам, предусмотренным п. 6.3. Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ»;

— осуществляет проверку организации хранения ценностей в подразделении инкассации кредитной организации на предмет соответствия требованиям и правилам, предусмотренным п. 6.4. Положения Банка России от 09.10.2002 года N 199-П «О порядке ведения кассовых операций в кредитных организациях на территории РФ».

3.3. Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей так же исполняет следующие должностные обязанности:

3.3.1. Составляет отчет о проверке организации инкассации и перевозкеценностей, в котором отмечаются все допущенные кредитной организацией нарушения, недостатки в работе, меры и сроки их устранения.

3.3.2.Определяет есть ли в наличие у кредитной организации необходимые документы, в том числе действующей лицензии на данный вид банковских операций, атакже проверяет правильность и полноту заполнения банковских документов.

3.3.3. Визуально наблюдает за соблюдением установленного порядка выдачи, получения, перевозки и хранения денежных средств и иных ценностей, а также выполнением всех норм и правил касающихся обеспечения сохранности денежных средств и ценностей и предотвращения ущерба.

3.3.4.Осуществляет контроль за исправлением замечаний и за устранением нарушений, выявленных в ходе проверки , в установленные сроки.

3.3.5.Запрашивает и тщательно изучает внутренние документы кредитной организации, которые определяют порядок инкассации в данной компании.

IV. Права

Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей имеет право:

4.1. Обращаться к руководству кредитной организации:

— с требованиямиоказания содействияв исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;

— с предложениямипо улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

— с требованиямисоздания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, техническихсредств и т.д..

4.2. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.3.Знакомиться с проектами решений руководства кредитной организации,касающимися его деятельности.

4.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностныхобязанностей.

4.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

V. Ответственность

Инспектор по организации инкассации и перевозке ценностей несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Управляющий филиалом банка: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.20__г.

 

Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Как провести эффективное online-собеседование: 10 советов от эксперта

Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных услуг, шоппинг, бронирование отелей и многое другое. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы. Более трепетно к...
Вызовы рынка труда и профессии будущего

Вызовы рынка труда и профессии будущего

Hays как никто другой является свидетелем того, как стремительно меняется сейчас рынок труда. В каждом секторе мы видим, как теряют актуальность некогда востребованные специальности, и растет необходимость в таких профессионалах, о существовании которых работодатели и...
Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Набор вслепую: почему кадровики не хотят видеть соискателей

Убирая из резюме информацию о половой принадлежности и национальности кандидатов, специалисты по персоналу стараются обеспечить им равные шансы получить работу. Но не все согласны с тем, что такой подход действительно работает Гендерные и расовые скандалы в США и...
Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

Почему искусственный интеллект никогда не решит основную проблему рекрутинга

На веб-конференции, прошедшей на прошлой неделе, я задал слушателям следующий вопрос: «Кто обычно принимает решение о найме кандидата?» Ответы распределились следующим образом: менеджер, ответственный за подбор кадров — более 80%, команда,...
5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

5 новых технологий для проведения собеседования, на которые стоит обратить внимание

Традиционные собеседования, то есть разговоры с кандидатами об их навыках и опыте, долгое время считались отраслевым стандартом. Существует немало способов и форм проведения собеседования — например, индивидуальные и групповые, структурированные и...
15 причин, по которым не откликаются соискатели

15 причин, по которым не откликаются соискатели

Почему без откликов не подобрать персонал? Подобрать и нанять персонал нелегко. Подобрать — привлечь достаточное количество соискателей, чтобы выбрать из них тех, кто соответствует требованиям работодателя. Если компания не получает достаточное количество откликов на...
3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

3 причины почему главный рекрутер LinkedIn никогда не проводит собеседования в комнате для переговоров

Есть ли разница между собеседованием и допросом? Если и есть, то она невелика. Оба мероприятия выматывают нервы и проходят в душных комнатах, а человек, который отвечает на вопросы, вынужден играть по чужим правилам. Так может, настало время это изменить? Конечно, эта...
Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе

Когда ваш электронный почтовый адрес — причины отказа в работе

Мир кадровиков наполнен множеством веселых и интересных историй, фактов и статистики: от неожиданных фактов и цифр поиска работы, веселых ошибок в резюме — до шокирующих историй собеседований — каждый менеджер по персоналу хотя бы раз сталкивался с этим....
SHL уже не тот: альтернативные способы отбора кандидатов

SHL уже не тот: альтернативные способы отбора кандидатов

6 кейсов от компаний, которые реально работают над брендом работодателя. На всех этапах отбора. Очень редка эта любовь с первого резюме. Пытаясь проверить свои чувства рекрутеры и HR’ы дают сложные задачи, присылают тестовые задания, а иногда просто долго тянут не в...
Дефицит специалистов в России достигнет 2,8 млн человек к 2030 году

Дефицит специалистов в России достигнет 2,8 млн человек к 2030 году

Кадровый кризис, который грозит мировой экономике, приведет к масштабному дефициту специалистов в России, выяснили эксперты Korn Ferry Hay Group. По их данным, из-за нехватки кадров российский бизнес недосчитается почти $300 млрд На мировом рынке труда в ближайшем...
0.5