Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИРЖЕВОГО МАКЛЕРА ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности биржевого маклера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.На должность биржевого маклера принимается лицо с высшимпрофессиональным образованием и дополнительной специальной подготовкой (требований к стажу работы нет)или средним профессиональнымобразованием и дополнительнойспециальной подготовкой, стажем работы по специальности не менее ___ лет. 1.3.Биржевой маклер должен знать: -рыночные методы хозяйствования, закономерности и особенности развития экономики; -правила организации и ведения бизнеса; -законодательные акты, нормативные и методические материалы, касающиеся коммерческой деятельности; -виды биржевых сделок; -навыки делового общения; -методы определения качества и порядок установления цен на сырье, оборудование, продукцию, имущество, услуги; -методы изучения конъюнктуры рынка, его потенциала и тенденций развития; -организацию деловых контактов и биржевых сделок; -основы социальной психологии; -порядок составления документации при оформлении сделок; -правила определения размера комиссионных выплат по заключаемым договорам; -гражданское и трудовое законодательство Российской Федерации; -правила и нормы охраны труда. 1.4. Биржевой маклер находится в подчинении у финасового директора. 1.5.В период отсутствия биржевого маклера (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их должное и своевременное выполнение. 1.6. В своей работе биржевой маклер руководствуется: -правилами трудового распорядка; -приказами и распоряжениями финансовго директора; -нормативными и законодательными актами, регламентирующими коммерческую деятельность; -методическими материалами по соответствующим вопросам; -уставом предприятия; -настоящей должностной инструкцией. 2. Функции На биржевого маклера возлагаются следующие функции: 2.1.Участие в экспертизе и проверке качества объектов сделки, определении цены и условий купли-продажи. 2.2.Привлечение клиентов, специалистов, вспомогательного персонала для осуществления сделок. 2.3.Оказание посреднических услуг при заключении сделок, осуществляемых на биржах. 2.4.Ведение переговоров с клиентами о заключении договоров. 2.5.Обеспечение соблюдения правовых норм при заключении договоров. 3. Должностные обязанности Биржевой маклер обязан: 3.1.Вести переговоры с клиентами о заключении договоров, осмотр объектов купли-продажи, оценивать стоимость недвижимого и другого имущества. 3.2.УПринимать участие в экспертизе и проверке качества сырья, материалов, продукции и других объектов сделки, определении и согласовании цены, условий купли-продажи и ее оформлении. 3.3.Изучать коммерческую информацию, качественные характеристики сырья, оборудования, продукции и услуг, являющихся предметом сделки, а также финансовое положение и деловую репутацию ее участников. 3.4.Выполнять работу, связанную с привлечением клиентов, а также специалистов и вспомогательного персонала, необходимых при осуществлении сделок, с повышением репутации, как независимого посредника, так и биржи, от имени которой совершается сделка. 3.5.Обеспечивать соответствие заключаемых договоров правовым нормам, надлежащее оформление необходимых документов согласно установленным требованиям. 3.6.Оказывать посреднические услуги при заключении коммерческих, кредитных, валютных, страховых и других сделок, осуществляемых на биржах. 3.7.Обеспечивать сокращение срока реализации сделки, получение максимального дохода, ускорение оборота капитала, активизацию производственной, инвестиционной и инновационной деятельности. 3.8.Анализировать конъюнктуру внешнего и внутреннего рынка, информацию о продаваемых товарах и услугах, требования покупателей, прогнозировать изменения цен и спроса на куплю-продажу недвижимости (квартир, жилых домов, земли, садовых участков и т.п.). 4.Права Биржевой маклер вправе: 4.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3.Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.4.Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителя предприятия). 4.5.Требовать от руководства предприятия помощив выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 5. Ответственность Биржевой маклер ответственен за: 5.1.Невыполнение (недолжноевыполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках. 5.2.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в определенных административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках. 5.3.Причинение материального вредав определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках. Финансовый директор: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИРЖЕВОГО МАКЛЕРА

10 проверенных советов, которые помогут быстро закрывать проблемные вакансии
Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...
Как написать резюме, которое пройдет машинную проверку
Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...
Зачем начинающему специалисту помощь карьерного консультанта
Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...
Зрелые кадры: почему стоит нанять соискателей старше 45 лет
Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте — это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...
Нашим сотрудникам предлагали работу Google и Amazon, но они остались в компании. Как собрать сплоченную команду?
Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...
Как собрать эффективную команду
«Командная работа настолько важна, что практически невозможно достичь высот ваших способностей или заработать желаемых денег, не достигнув успеха в команде» (Брайан Трейси). Сегодня будем говорить о том, как же создать такую команду, с которой вы будете достигать...
За шесть дней я прошел собеседования в шести ведущих компаниях и получил шесть офферов
За шесть дней программист с ником Bay Area Belletrist прошел собеседования в LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook и Google и получил шесть предложений о работе. В своей колонке на Medium он рассказал, как ему это удалось. Введение и статистика Я знал, что хотел...
7 Советов, как отказать кандидату после собеседования
Если Вы занимаетесь подбором персонала, то наверняка знаете, как катастрофически трудно иногда бывает отказать кандидату после собеседования. Особенно после того, как Вы в ходе интервью узнали всю его подноготную: чем живет, чем дышит, к чему стремится. И вот Вам надо...
Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google
Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на...