Вопросы для собеседования касаются 3-х аспекров:
- Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор.
- Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и оценивать большие массивы данных.
- Третий аспект: Самостоятельность в выборе вариантов. Активно ли будет кандидат искать возможности для развития бизнеса?
Содержание
1. Вопросы для собеседования (оценка кругозора)
- Что вы читаете сейчас?
- Что из новостных лент повлияло на ваше поведение в области бизнеса наиболее сильно в прошлом году?
- Что вы думаете о таких понятиях, как Agile, конкурентное преимущество, 6 Сигма?
2. Вопросы для собеседования на тему знания бизнес- процессов
Простые уравнения
Рентабельность = Выручка — Затраты
Начните с того, чтобы были даны простые определения, после чего приступите к обсуждению слагаемых с кандидатом. Например, в рентабельности, какие факторы влияют на затраты? Следите за глубиной анализа и оценкой допущений. Как кандидат продумывает ответ на вопрос ?
Бизнес кейс для оценки умения работать с информацией и самостоятельности в выборе решения
За основу берется список заказов за последнюю неделю; используя инструмент на выбор кандидата нужно:
- ранжировать заказы по количеству
- установить среднее количество для каждого поставщика
- оценить число различных производителей в неделю.
