Статьи на тему управления персоналом и лидерства

Плохой руководитель быстро опустит хорошую команду до своего уровня

Плохой руководитель быстро опустит хорошую команду до своего уровня

Александр Ложечкин, отвечающий в Microsoft за технический евангелизм в Центральной и Восточной Европе, в своем блоге на Medium написал статью о двух типах руководителей — тех, кто умеет работать с сотрудниками сильнее себя, и тех, кто с такой задачей не справляется....
Лидерство и управление талантами в VUCA мире

Лидерство и управление талантами в VUCA мире

Понятие VUCA реальности впервые было сформулировано в военном колледже США для описания растущей неустойчивости, непредсказуемости, сложности и неоднозначности многогранного мира, сформированного после окончания холодной войны (Кинсинджер и Волш, 2012 г.). Само...
Три ошибки управления талантами

Три ошибки управления талантами

Все руководители вечно сетуют на трудности с подбором нужных специалистов. Но что они имеют в виду? На самом деле вопрос, который их тревожит, звучит так: «Есть ли в моей организации люди, которые не только понимают стратегию, но и действительно могут вдохнуть новую...
Как шестичасовой рабочий день отражается на эффективности сотрудников

Как шестичасовой рабочий день отражается на эффективности сотрудников

20 октября исполнительный директор сервиса для музыкантовUltimateGuitar.com Михаил Трутнев поделился на своей странице в Facebook записью о преимуществах шестичасового рабочего дня, который был введен в компании. Редакция vc.ru связалась с руководством сервиса и...
Как привлечь и удержать специалистов разных поколений

Как привлечь и удержать специалистов разных поколений

Еще лет десять тому назад  менеджеры по персоналу и не задумывались над тем, что к представителям каждого поколения сотрудников необходим особый подход. Вопрос появился, когда на рынок труда вышли молодые специалисты Y. Стало понятно,  что они заметно отличаются от...
0.5