HR практик | Фев 19, 2016 | HR Статьи | 0 Comments
Как мы усваиваем информацию или учимся с легкостью Вы когда-нибудь задавались вопросом почему кому-то учеба дается легко, а для кого-то – это невыносимая задача? Что позволяет людям лучше усваивать информацию? В 1969 году ученый Эдгар Дейл* — профессор...
HR практик | Фев 18, 2016 | HR Статьи | 0 Comments
Выстраивание взаимоотношений В основе всего, что мы делаем в жизни, лежит коммуникация, и эффективная коммуникация чрезвычайно важна для достижения успеха в бизнесе и вообще в жизни. На простейшем уровне коммуникация – это передача сообщений от одного источника к...
HR практик | Янв 18, 2016 | HR Статьи, Адаптация персонала | 0 Comments
Управление процессом адаптации персонала к работе в организации является прямым продолжением процесса отбора. Недостаточное внимание организации к вопросам адаптации новых работников сведет на нет результаты отбора, если новый работник, не сумев своевременно освоить...
HR практик | Янв 18, 2016 | HR Статьи, Оценка персонала | 0 Comments
Одна из распространенных преград для развития человека — неспособность посмотреть на себя со стороны. Можно ли эффективно строить карьеру и правильно себя позиционировать, если не понимаешь, каким видят тебя коллеги и руководители? Один из лучших методов в мировой...
HR практик | Янв 18, 2016 | HR Статьи | 0 Comments
Кадровый резерв — это специально сформированная на основе управленческих критериев группа высококвалифицированных и перспективных специалистов, обладающих необходимыми для выдвижения профессионально — деловыми качествами, положительно зарекомендовавших...
