Швеция вводит шестичасовой рабочий день в целях повышения производительности труда и благополучия людей, сообщает английская газета The Independent. Согласно информации на Science Alert изменения уже введены работодателями по всей стране, главная задача — выполнение большего объема работ за более короткий промежуток времени, что в свою очередь оставляет сотрудникам больше времени на личную жизнь.
Центры Тойота в Гетенбурге, втором по величине городе Швеции, перешли на данный режим еще 13 лет назад. По словам представителя компании, это сделало их сотрудников более счастливыми, уменьшилась текучка кадров, кроме того увеличились доходы предприятия.
Компания-разработчик приложений Filimundus, расположенная в столице Швеции городе Стокгольме, перешла на шестичасовой рабочий день всего год назад. Как сообщил исполнительный директор предприятия Линус Фельд: «Восьмичасовой рабочий день не так эффективен, как многие думают». «Очень сложно концентрироваться на одной задаче на протяжении восьми часов. Чтобы справиться с подобной проблемой, мы ввели различные мероприятия и перерывы, чтобы рабочий день не был таким невыносимым. Однако в то же самое время очень сложно находить время для качественной личной жизни».
По заявлению г-на Фельда, сотрудникам не разрешено посещать социальные сети, время встреч сведено к минимуму, а также устранены другие факторы, отвлекающие сотрудников от работы — целью является увеличение мотивации сотрудников на более интенсивную работу в течении рабочего времени, проведенного в офисе».
По его словам, новый режим рабочего дня позволит сотрудникам уделять больше времени личной жизни после работы, что было достаточно сложно при восьмичасовом рабочем дне. Г-н Фельдт также добавил: «Я полагаю, что при таком режиме легче сосредоточиться на работе, и работать более интенсивно, поскольку повышается работоспособность, и у людей еще остаются силы на что-то еще после того как они покинули офис».
По информации Science Alert, врачей и медсестер некоторых медицинских учреждений страны также перевели на шестичасовой рабочий день.
Немного ранее в этом же году Гетенбургский дом престарелых также перешел на шестичасовой рабочий день. Данный эксперимент проводится до конца 2016 года, чтобы определить способствует ли наем новых сотрудников повышению качества ухода за пациентами, и повышает ли это моральное состояние всего коллектива.
Источник: The Independent
Перевод: Алена Дайер
А как вы считаете, сработало бы это в наших Российских реалиях?
