Человек нового поколения: чему надо учить современных студентов

Человек нового поколения: чему надо учить современных студентов

Сергей Мясоедов Мы должны чаще вспоминать, что университеты, профессора и исследователи существуют для студентов, а не наоборот Классическая система университетского образования становится неактуальной. Студентам поколения Z все меньше хочется сидеть в аудитории и...
Как доказать себе, что ты лучший, и поднять ценник в два раза

Как доказать себе, что ты лучший, и поднять ценник в два раза

Максим Шишов Партнер и руководитель проектов агентства «Стереомаркетинг» Страшно подумать, сколько компаний и хороших специалистов страдают синдромом самозванца и сознательно занижают собственную значимость. Они считают, что не делают ничего выдающегося, боятся...
Корпоративная культура ест стратегию на завтрак

Корпоративная культура ест стратегию на завтрак

Содержание«Культура ест стратегию на завтрак» — Питер Друкер.1. Фокусироваться на сопротивляющихся.2. Недооценивать «большую цель».3. Проводить время на собраниях.4. Не делиться информацией.5. Ограниченность мышления или «бункерный менталитет».6. Распространять...
Как работают там, где больше нет начальников. В QIWI внедряют новые способы управления

Как работают там, где больше нет начальников. В QIWI внедряют новые способы управления

Наиль Байназаров Agile, Scrum, Канбан, холакратия… Технологические компании России внедряют у себя модные методики управления и меняют философию организации коллективов. Авторы этих методик уверяют, что, отказавшись от классических отношений «начальник – подчиненные»,...
Женская компания. Как управлять соперницами и подругами

Женская компания. Как управлять соперницами и подругами

Людмила Клепова Любым женским коллективом можно научиться управлять. Для этого необходимо изучить состав команды и выбрать правильный подход к мотивации персонала Угощались ли вы когда-либо домашними блинчиками с красной икрой в офисе на завтрак? Привозил ли вам...
0.5