Компаниям нужны лидеры нового типа

Компаниям нужны лидеры нового типа

Почему владельцы каждой третьей компании хотят поменять топ-менеджеров Согласно исследованию CEB Succession Management Survey, 32% собственников хотели бы поменять высших руководителей своих компаний. В 2003 г. лишь 12% собственников не устраивала эффективность топов....
Оценка персонала или дух Соперничество VS Сотрудничество

Оценка персонала или дух Соперничество VS Сотрудничество

С детства мы привыкли постоянно на кого-то равняться, с кем-то соревноваться. Нам все время кого-то ставили в пример. Нас приучали к соперничеству и говорили, что это двигатель всего. Что чего-то в жизни можно добиться только лишь активно двигая плечами в стремлении...
5 предрассудков, мешающих нетворкингу

5 предрассудков, мешающих нетворкингу

Хорошая сеть деловых контактов помогает всегда держать нос по ветру. Благодаря ей вы все время учитесь, готовы к восприятию новых идей и имеете под рукой экспертов в самых разных областях. А если вдруг возникнет проблема, то всегда найдутся помощники. И еще немало...
Бесплатные сайты онлайн обучения. Ученье — свет, а неученье — тьма

Бесплатные сайты онлайн обучения. Ученье — свет, а неученье — тьма

Учиться и исполнить свою мечту? Выучить иностранный язык? Научиться играть на гитаре? Забудьте о дорогих школах, просиживании пар в пыльных университетах, курсах-однодневках. На этих сайтах есть все, что вам нужно — от искусства до технологий. Здесь можно выучить...
Нематериальная мотивация. Пять улетных офисных традиций

Нематериальная мотивация. Пять улетных офисных традиций

Как известно, большую часть нашего несознательного времени мы проводим в кровати, а большую часть сознательного времени — в офисе. Это наш второй, а то и первый дом. И как поется: “Главней всего погода в доме…”. Поэтому мы и придумывает всякие офисные традиции....
0.5