Министерство здравоохранения предложило работодателям разработать систему штрафов и поощрений для курящих и некурящих сотрудников. Такие рекомендации даны в корпоративной модельной программе «Укрепление общественного здоровья», передает РБК.
В документе предлагается оценить, как курение влияет на производительность, и оценить размер штрафов и бонусов за отказ от табака. При оценке нужно учитывать количество перекуров, потраченное на них время и объем экономической выгоды при отказе сотрудника от курения.
Кроме того, работодателям рекомендуют включить в пакет ДМС лечение табачной зависимости для тех сотрудников, у кого были серьезные намерения или неудачные попытки бросить курить.
Методика оценки влияния курения на зарплату применяется в ряде развитых стран — США, Великобритания, Германия, Канада, отмечает Минздрав. Согласно этим оценкам, заработная плата курильщиков отличается от заработка некурящих в диапазоне от -23% до -2%.
Авторы доклада ссылаются на исследование портала Superjob, согласно которому компания, в которой работают 15 курящих сотрудников, со средней частотой курения 4 раза в день по 5 минут, тратит впустую почти 150000 рублей в месяц (при средней зарплате в 30000 рублей в месяц).
В пресс-службе Минздрава заявили РБК, что все приведенные в документе меры носят рекомендательный характер.
Согласно Трудовому кодексу РФ, для работников предусмотрены три типа дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение.
