Елена | Дек 30, 2016 | HR Статьи
Джеймс Рунд На заре карьеры — будь то в банковском деле, юриспруденции, консалтинге или бухгалтерском учете — вы обнаружите, что все ваши коллеги не менее умны и трудолюбивы, чем вы, и поймете, что для профессионального успеха нужно что-то еще. За сорок лет работы в...
HR практик | Дек 29, 2016 | Подбор персонала, Полезные материалы
В Linkedin существует различные способы, как можно расширить свои контакты. А в наше время связи, как в прочем и в любые времена, решают если не все, то многое. Итак, как найти нужных вам людей в Linkedin : СТРОКА «ПОИСК». Для поиска конкретных людей можно...
Елена | Дек 28, 2016 | HR Статьи, Статьи Recommended
То, кого вы берете на работу, во многом определяет культуру вашей компании и ее будущий успех. Выбор информативных вопросов для собеседования может стать ключевым фактором в поиске правильных сотрудников – так же как и в определении тех, кто не подходит. Ответы...
Елена | Дек 27, 2016 | HR Статьи
Нирадж Давар Редкая маркетинговая презентация обходится без упоминания разных групп поколений: «беби-бумеров», «иксов», «игреков» и Z с непременным перечислением ожиданий, поведения, настроений и ценностей, характерных для каждого из этих демографических сегментов....
HR практик | Дек 24, 2016 | HR практик, Блог, Блог Recommended, Руководство
Удаленная работа представляет собой такой вид организации труда, при котором работодатель и работник могут находиться в совершенно противоположных точках мира, но при этом работать заодно. Как правило, это осуществляется через работу на удаленном доступе или...
Елена | Дек 19, 2016 | Алена Дайер, Блог, Блог Recommended
Сегодня натолкнулась на очень интересное мнение об «истоках» HR. В целом бытует мнение, что кадровиком может стать любой человек, вне зависимости от изначально выбранного образования, что это не столько выбор, сколько призвание. Андрей Коновалов и HR-Journal...
Елена | Дек 19, 2016 | HR Статьи, Статьи Recommended
Мария Макарушкина В психологии существуют разные личностные классификации и типологии характера. Многие известные психологи и психиатры, представители различных школ и направлений (Юнг, Леонгард, Ганнушкин, Личко и другие) внесли свой вклад в вечные попытки...
HR практик | Дек 17, 2016 | HR Статьи, Статьи Recommended
на примере индустрий проектирования и строительства Лидеры в области проектирования и строительства давно пришли к выводу, что окружающий мир сегодня нестабилен и неясен, сложен и противоречив — в общем, точь-в-точь как в VUCA мире. Термин VUCA пронизывает...
HR практик | Дек 13, 2016 | HR практик, Блог, Блог Recommended, Руководство
Пара психологов из США – Джейн Моутон и Роберт Блейк – разделили всех людей, занимающих руководящие должности, на 5 разных психотипов руководителей: демократ, пессимист, организатор, манипулятор и диктатор. СодержаниеТипы руководителей организацииТип руководителя...
Елена | Дек 11, 2016 | Алена Дайер, Блог, Мотивация персонала, Рекомендовано в сайтбар
Разобранные в прошлых выпусках теории: пирамида потребностей Маслоу и трехфакторная модель МакКлелланда, и тема сегодняшнего выпуска — двухфакторная модель Герцберга — вместе представляют так называемую группу содержательных теорий мотивации. Что их объединяет?...
