Елена | Янв 17, 2017 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
Егор Ворогушин Менеджер практики по организационному дизайну, управлению персоналом и изменениями, PwC в России Недостаток квалифицированных сотрудников — основной бизнес-риск для руководителей крупнейших компаний мира и России. Из более чем 1400 генеральных...
HR практик | Янв 17, 2017 | HR Статьи, Мотивация персонала, Статьи Recommended | 0 Comments
Кадры в любой компании являются важным, стратегическим звеном, которое обеспечивает способность организации конкурировать с другими корпорациями на рынке. Именно эффективное управление персоналом и основательный подход к системе мотивации позволяет многим компаниям...
Елена | Янв 12, 2017 | HR Статьи, Адаптация персонала, Статьи Recommended | 0 Comments
Алексей Штейнгардт Смена руководителя — всегда стресс не только для тех сотрудников, которых это напрямую касается, но и для компании в целом. Такая ситуация всегда порождает очень много тонких моментов: станет ли новый руководитель настоящим лидером или хотя бы...
Елена | Янв 6, 2017 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
В любой компании знают, насколько важны мотивация и вовлечение сотрудников, но в большинстве организаций менеджерам не удается этого добиться. Сайт Entrepreneur привел рекомендации, как вдохновлять сотрудников на плодотворную работу и не мешать им добиваться...
Елена | Янв 5, 2017 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
Скотт Эдингер За двадцать лет работы в сфере организационного развития я ни от кого ни разу не слышал, чтобы начальник общался слишком много или слишком умело. Напротив, чаще всего первое предложение по усовершенствованию, которое я получаю, проводя всестороннюю...
Елена | Дек 30, 2016 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
«Молодой дружный коллектив примет в свою команду креативного менеджера», «у нас много интересных задач», «мы ждем именно вас» — и другие штампы, которые используют работодатели, составляя вакансии. Читая такое, соискатели возмущаются: что, в стране работают только...
Елена | Дек 28, 2016 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
То, кого вы берете на работу, во многом определяет культуру вашей компании и ее будущий успех. Выбор информативных вопросов для собеседования может стать ключевым фактором в поиске правильных сотрудников – так же как и в определении тех, кто не подходит. Ответы...
Елена | Дек 19, 2016 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
Мария Макарушкина В психологии существуют разные личностные классификации и типологии характера. Многие известные психологи и психиатры, представители различных школ и направлений (Юнг, Леонгард, Ганнушкин, Личко и другие) внесли свой вклад в вечные попытки...
HR практик | Дек 17, 2016 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
на примере индустрий проектирования и строительства Лидеры в области проектирования и строительства давно пришли к выводу, что окружающий мир сегодня нестабилен и неясен, сложен и противоречив — в общем, точь-в-точь как в VUCA мире. Термин VUCA пронизывает...
HR практик | Дек 10, 2016 | HR Статьи, Статьи Recommended | 0 Comments
Каждый из людей желает реализовать себя максимально эффективно. Но у всех ли это получается? Часто бывает так, что человек просто работает там, где ему не нравится, выполняет то, что ему не нравится, а самое главное – растрачивает свой потенциал попусту, а то и вовсе...
