ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ 

Скачать Скачано: 237

Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2.Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ находится в подчинении у _____________________________________________________________________.
1.3.На должность оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ 4-го разряда принимается лицо со средним профессиональным образованием (требований к стажу работы нет), или начальным профессиональным образованием и стажем работы по профилю не менее ______ месяцев.
На должность оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ 5-го разряда принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее _______ лет или начальным профессиональным образованием и стажем работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее _______ лет.
1.4. В период отсутствия оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, назначаемого в установленном порядке несущего полную ответственность за должное и своевременное их исполнение.
1.5.В своей деятельности оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ руководствуется:
-уставом автомобильного транспорта;
-уставом предприятия;
-нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
-приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
-данной должностной инструкцией;
-правилами внутреннего трудового распорядка.
1.6.Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ должен знать:
-распоряжения, постановления, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ;
-порядок оформления и обработки путевых листов и товарно-транспортной документации;
-Устав автомобильного транспорта;
-положения и инструкции о порядке организации перевозок и оперативного управления перевозочным процессом;
-правила эксплуатации применяемых технических средств обработки и передачи информации;
-основы организации труда;
-порядок выполнения погрузочно-разгрузочных работ;
-правила эксплуатации автомобилей;
-правила дорожного движения;
-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
2. Функции
На оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ возлагаются следующие функции:
2.1.Заполнение, выдача и прием путевых листов и товарно-транспортных накладных.
2.2.Ведение оперативного учета хода перевозочного процесса, выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
2.3.Контроль соблюдения графиков выпуска на линию и движением транспортных средств на маршрутах, за выполнением заказов на таксомоторы.
2.4.Осуществление оперативной связи с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями и кассами.
2.5.Координация работы грузовых транспортных средств.
3. Должностные обязанности
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ обязан:
3.1.Проверять правильность оформления путевых листов и товарно-транспортных накладных, отметок о сдаче груза в полном объеме, наличие реквизитов и штампов в товарно-транспортных накладных.
3.2.Контролировать соблюдение графиков выпуска на линию и движения транспортных средств на маршрутах, исполнение заказов на таксомоторы.
3.3.Регистрировать путевую документацию и вести учет работы транспортных средств.
3.4.Принимать меры по выполнению плана перевозок, сменного задания водителями автомобилей, электро- и автотележек, погрузчиков и др.
3.5.Выполнять распоряжения диспетчера транспорта.
3.6.Заполнять, принимать и выдавать путевые листы и товарно-транспортные накладные.
3.7.Контролировать правильность записей показаний спидометра, получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ).
3.8.Вести оперативный учет хода перевозочного процесса, выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
3.9.Составлять полученные данные о работе транспортных средств со сменно-суточными заданиями, выявлять отклонения и причины их возникновения.
3.10.Выявлять в путевых листах записи о допущенных водителями нарушениях правил дорожного движения и докладывать о них руководству.
3.11.Контролировать соблюдение водителями (машинистами) транспортных средств дорожно-транспортной дисциплины.
3.12.Осуществлять оперативную связь с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями и кассами.
3.13.Передавать информацию о наполнении автобусов, времени проследования конкретных промежуточных пунктов, прибытия на конечный пункт маршрута, простоях автобусов на линии по причине технической неисправности и преждевременных возвратах автобусов в парк, несвоевременном прибытии автобусов и опоздании автобусов на маршрутах.
3.14.Получать и доводить до водителей сообщения об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог, особенностях движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы погоды.
3.15.Вести журнал оперативных распоряжений.
3.16.Извещать грузополучателей о времени прибытия грузов в их адрес.
3.17.Собирать и обрабатывать информацию на грузообразующих и грузополучающих объектах, пунктах погрузки и разгрузки о наличии грузов.
3.18.Контролировать движение автобусов на линии, качество перевозок и обслуживания пассажиров.
3.19.Координировать работу грузовых транспортных средств.
4. Права
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ вправе:
4.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, по вопросам, которые касаются его деятельности.
4.2.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией.
4.3.Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
5. Ответственность
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ ответственен за:
5.1.Невыполнение (недолжное выполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством Российской Федерации рамках.
5.2.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правовые нарушения в определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации рамках.
5.3. Причинение материального вреда в определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Скачать Скачано: 197

Типовой образец

Утверждаю

________________________
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
оператора диспетчерского движения
и погрузочно-разгрузочных работ
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20___ г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных
работ относится к категории технических исполнителей. Принимается на
работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.
1.2. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных
работ непосредственно подчиняется ______________________________________.
1.3. На должность оператора диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ 4-го разряда оплаты назначается лицо,
имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований
к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее ______ месяцев; на должность оператора диспетчерского
движения и погрузочно-разгрузочных работ 5-го разряда оплаты — лицо,
имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности
оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не
менее _______ лет или начальное профессиональное образование и стаж
работы в должности оператора диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ не менее _______ лет.
1.4. Во время отсутствия оператора диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его
обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель,
который несет полную ответственность за качественное и своевременное их
выполнение.
1.5. В своей деятельности оператор диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ руководствуется:
— нормативными документами и методическими материалами по вопросам
выполняемой работы;
— Уставом автомобильного транспорта;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия
(непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных
работ должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся
диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ;
— Устав автомобильного транспорта;
— порядок оформления и обработки путевых листов и
товарно-транспортной документации;
— положения и инструкции о порядке организации перевозок и
оперативного управления перевозочным процессом;
— порядок выполнения погрузочно-разгрузочных работ;
— правила эксплуатации автомобилей;
— правила дорожного движения;
— правила эксплуатации применяемых технических средств обработки и
передачи информации;
— основы организации труда;
— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Функции

На оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ
возлагаются следующие функции:
2.1. Контроль за соблюдением графиков выпуска на линию и движением
транспортных средств на маршрутах, за исполнением заказов на таксомоторы.
2.2. Заполнение, выдача и прием путевых листов и
товарно-транспортных накладных.
2.3. Осуществление оперативной связи с клиентурой,
погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами,
автовокзалами, автостанциями и кассами.
2.4. Ведение оперативного учета хода перевозочного процесса,
выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
2.5. Координация работы грузовых транспортных средств.
2.6. ______________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций оператор диспетчерского
движения и погрузочно-разгрузочных работ обязан:
3.1. Принимать меры по выполнению плана перевозок, сменного задания
водителями автомобилей, погрузчиков, электро- и автотележек и др.
3.2. Выполнять распоряжения диспетчера транспорта.
3.3. Заполнять, выдавать и принимать путевые листы и
товарно-транспортные накладные.
3.4. Проверять правильность оформления путевых листов и
товарно-транспортных накладных, наличие реквизитов и штампов в
товарно-транспортных накладных, отметок о сдаче груза в полном объеме.
3.5. Контролировать соблюдение графиков выпуска на линию и движения
транспортных средств на маршрутах, исполнение заказов на таксомоторы.
3.6. Осуществлять регистрацию путевой документации и учет работы
транспортных средств.
3.7. Контролировать правильность записей показаний спидометра,
получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ).
3.8. Составлять полученные данные о работе транспортных средств со
сменно-суточными заданиями, выявлять отклонения и причины их
возникновения.
3.9. Выявлять в путевых листах записи о допущенных водителями
нарушениях правил дорожного движения и докладывать о них руководству.
3.10. Контролировать соблюдение водителями (машинистами)
транспортных средств дорожно-транспортной дисциплины.
3.11. Осуществлять оперативную связь с клиентурой,
погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами,
автовокзалами, автостанциями и кассами.
3.12. Извещать грузополучателей о времени прибытия грузов в их
адрес.
3.13. Собирать и обрабатывать информацию на грузообразующих и
грузополучающих объектах, пунктах погрузки и разгрузки о наличии грузов.
3.14. Вести оперативный учет хода перевозочного процесса, выполнения
погрузочно-разгрузочных работ.
3.15. Осуществлять контроль за движением автобусов на линии,
качеством перевозок и обслуживания пассажиров.
3.16. Координировать работу грузовых транспортных средств.
3.17. Передавать информацию о наполнении автобусов, времени
проследования конкретных промежуточных пунктов, прибытия на конечный
пункт маршрута, простоях автобусов на линии по причине технической
неисправности и преждевременных возвратах автобусов в парк, опоздании
автобусов на маршрутах, несвоевременном прибытии автобусов.
3.18. Получать и доводить до водителей сообщения об условиях и
особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог, особенностях
движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы
погоды.
3.19. Вести журнал оперативных распоряжений.
3.20. _____________________________________________________________.

IV. Права

Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ
имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
по вопросам его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ
несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Бывший глава Gett в России запустил сервис для поиска работы «в течение 24 часов»

Бывший глава Gett в России запустил сервис для поиска работы «в течение 24 часов»

Проект PapaJobs привлёк 40 млн рублей от менеджмента «Альфа-банка», «Газпромбанка», Alibaba Russia и других инвесторов. Виталий Крылов, до октября 2016 года возглавлявший российский филиал Gett, запустил сервис PapaJobs, с помощью которого соискатели могут в короткие...
Центениалы: поколение, которое сотрёт нас с лица Земли

Центениалы: поколение, которое сотрёт нас с лица Земли

Появилось целое поколение детей, которые утрут нос любому родителю. Знакомьтесь — центениалы. Эти люди будут взрослыми уже завтра. Вы моргнуть не успеете, а они захватят мир. Разбираемся, кто они такие, в чём их отличие от предыдущих поколений и как научиться с ними...
10 типов профилей в LinkedIn

10 типов профилей в LinkedIn

Ольга Сильверман Написать классификацию профилей меня подтолкнули две причины: активная работа с LinkedIn и статья Карен Янкович, где она выделяет 6 типов профилей в крупнейшей в мире профессиональной сети: Управленческий (Executive) Предпринимательский...
Подбор персонала. 10 перлов из резюме кандидатов

Подбор персонала. 10 перлов из резюме кандидатов

Иногда резюме кандидатов могут быть такими, что перлам из них позавидует любой юморист. Как говорится, такое нарочно не придумаешь.  Необычные резюме — это одно дело, но смешные резюме — не самый лучший способ найти работу. Зато веселье для всего отдела по...
Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль

Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль

У успешных предпринимателей обычно есть в запасе один вопрос, который помогает определить, подходит кандидат или нет. Вот что спрашивают на собеседованиях известные бизнес-лидеры. Илон Маск, глава Tesla и SpaceX Судя по биографии, Илон Маск любит проверять смекалку...
Куда уходят из HR и рекрутинга: 10 реальных историй

Куда уходят из HR и рекрутинга: 10 реальных историй

В один прекрасный момент мне стало любопытно, а куда уходят люди, поработавшие в HR? Есть вопрос — есть ответ. Спешу поделиться десятью реальными историями бывших эйчаров и рекрутеров, которые однажды решили сменить сферу и нашли себя совершенно в другом. Ольга...
Проблема №1: как нанять идеального сотрудника и не нанять проходимца

Проблема №1: как нанять идеального сотрудника и не нанять проходимца

Джефф Смарт и Рэнди Стрит   От редакции. Как найти идеального сотрудника и как случайно не упустить его? Эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит в поисках ответа на эти вопросы провели множество интервью с миллиардерами, топ-менеджерами крупных компаний,...
Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Как отличить амбициозного профессионала от человека, который умеет себя дорого продать, но при этом не принесет никакой пользы? Продавцы резюме Обычно при найме людей на ключевые позиции помимо впечатления на собеседовании есть два основных фактора, влияющих...
5 дурацких вопросов, которые задают на собеседованиях в инновационных компаниях

5 дурацких вопросов, которые задают на собеседованиях в инновационных компаниях

Желаете подготовиться к очередному собеседованию в инновационных компаниях? Тогда уже сейчас начинайте думать, как вести себя во время зомби-апокалипсиса. Иногда людям, проводящим собеседование, нужно всего лишь понять, насколько хорошо вы способны не стандартно...
Свои люди: как привлечь нужных сотрудников

Свои люди: как привлечь нужных сотрудников

Что такое HR-бренд, и зачем он нужен компании В условиях современной экономики силу бренда трудно переоценить. Достаточно взглянуть на разницу между стоимостью реальных активов крупнейших корпораций и рыночной стоимостью самих компаний, чтобы убедиться, что бренд –...
0.5