ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ 

Скачать Скачано: 237

Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
1. Общие положения
1.1.Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ _____________________ (далее – «предприятие»).
Название учреждения
1.2.Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ находится в подчинении у _____________________________________________________________________.
1.3.На должность оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ 4-го разряда принимается лицо со средним профессиональным образованием (требований к стажу работы нет), или начальным профессиональным образованием и стажем работы по профилю не менее ______ месяцев.
На должность оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ 5-го разряда принимается лицо со средним профессиональным образованием и стажем работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее _______ лет или начальным профессиональным образованием и стажем работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее _______ лет.
1.4. В период отсутствия оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, назначаемого в установленном порядке несущего полную ответственность за должное и своевременное их исполнение.
1.5.В своей деятельности оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ руководствуется:
-уставом автомобильного транспорта;
-уставом предприятия;
-нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
-приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
-данной должностной инструкцией;
-правилами внутреннего трудового распорядка.
1.6.Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ должен знать:
-распоряжения, постановления, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ;
-порядок оформления и обработки путевых листов и товарно-транспортной документации;
-Устав автомобильного транспорта;
-положения и инструкции о порядке организации перевозок и оперативного управления перевозочным процессом;
-правила эксплуатации применяемых технических средств обработки и передачи информации;
-основы организации труда;
-порядок выполнения погрузочно-разгрузочных работ;
-правила эксплуатации автомобилей;
-правила дорожного движения;
-законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.
2. Функции
На оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ возлагаются следующие функции:
2.1.Заполнение, выдача и прием путевых листов и товарно-транспортных накладных.
2.2.Ведение оперативного учета хода перевозочного процесса, выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
2.3.Контроль соблюдения графиков выпуска на линию и движением транспортных средств на маршрутах, за выполнением заказов на таксомоторы.
2.4.Осуществление оперативной связи с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями и кассами.
2.5.Координация работы грузовых транспортных средств.
3. Должностные обязанности
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ обязан:
3.1.Проверять правильность оформления путевых листов и товарно-транспортных накладных, отметок о сдаче груза в полном объеме, наличие реквизитов и штампов в товарно-транспортных накладных.
3.2.Контролировать соблюдение графиков выпуска на линию и движения транспортных средств на маршрутах, исполнение заказов на таксомоторы.
3.3.Регистрировать путевую документацию и вести учет работы транспортных средств.
3.4.Принимать меры по выполнению плана перевозок, сменного задания водителями автомобилей, электро- и автотележек, погрузчиков и др.
3.5.Выполнять распоряжения диспетчера транспорта.
3.6.Заполнять, принимать и выдавать путевые листы и товарно-транспортные накладные.
3.7.Контролировать правильность записей показаний спидометра, получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ).
3.8.Вести оперативный учет хода перевозочного процесса, выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
3.9.Составлять полученные данные о работе транспортных средств со сменно-суточными заданиями, выявлять отклонения и причины их возникновения.
3.10.Выявлять в путевых листах записи о допущенных водителями нарушениях правил дорожного движения и докладывать о них руководству.
3.11.Контролировать соблюдение водителями (машинистами) транспортных средств дорожно-транспортной дисциплины.
3.12.Осуществлять оперативную связь с клиентурой, погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами, автовокзалами, автостанциями и кассами.
3.13.Передавать информацию о наполнении автобусов, времени проследования конкретных промежуточных пунктов, прибытия на конечный пункт маршрута, простоях автобусов на линии по причине технической неисправности и преждевременных возвратах автобусов в парк, несвоевременном прибытии автобусов и опоздании автобусов на маршрутах.
3.14.Получать и доводить до водителей сообщения об условиях и особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог, особенностях движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы погоды.
3.15.Вести журнал оперативных распоряжений.
3.16.Извещать грузополучателей о времени прибытия грузов в их адрес.
3.17.Собирать и обрабатывать информацию на грузообразующих и грузополучающих объектах, пунктах погрузки и разгрузки о наличии грузов.
3.18.Контролировать движение автобусов на линии, качество перевозок и обслуживания пассажиров.
3.19.Координировать работу грузовых транспортных средств.
4. Права
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ вправе:
4.1.Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, по вопросам, которые касаются его деятельности.
4.2.Вносить на рассмотрение руководства свои предложения, направленные на усовершенствование работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией.
4.3.Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
4.4.Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
5. Ответственность
Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ ответственен за:
5.1.Невыполнение (недолжное выполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством Российской Федерации рамках.
5.2.Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правовые нарушения в определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации рамках.
5.3. Причинение материального вреда в определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации рамках.
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.201_г.
С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРСКОГО ДВИЖЕНИЯ И ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Скачать Скачано: 197

Типовой образец

Утверждаю

________________________
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
оператора диспетчерского движения
и погрузочно-разгрузочных работ
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20___ г. N_________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных
работ относится к категории технических исполнителей. Принимается на
работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.
1.2. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных
работ непосредственно подчиняется ______________________________________.
1.3. На должность оператора диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ 4-го разряда оплаты назначается лицо,
имеющее среднее профессиональное образование, без предъявления требований
к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы
по профилю не менее ______ месяцев; на должность оператора диспетчерского
движения и погрузочно-разгрузочных работ 5-го разряда оплаты — лицо,
имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности
оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не
менее _______ лет или начальное профессиональное образование и стаж
работы в должности оператора диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ не менее _______ лет.
1.4. Во время отсутствия оператора диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его
обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель,
который несет полную ответственность за качественное и своевременное их
выполнение.
1.5. В своей деятельности оператор диспетчерского движения и
погрузочно-разгрузочных работ руководствуется:
— нормативными документами и методическими материалами по вопросам
выполняемой работы;
— Уставом автомобильного транспорта;
— уставом предприятия;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия
(непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных
работ должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся
диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ;
— Устав автомобильного транспорта;
— порядок оформления и обработки путевых листов и
товарно-транспортной документации;
— положения и инструкции о порядке организации перевозок и
оперативного управления перевозочным процессом;
— порядок выполнения погрузочно-разгрузочных работ;
— правила эксплуатации автомобилей;
— правила дорожного движения;
— правила эксплуатации применяемых технических средств обработки и
передачи информации;
— основы организации труда;
— законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. Функции

На оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ
возлагаются следующие функции:
2.1. Контроль за соблюдением графиков выпуска на линию и движением
транспортных средств на маршрутах, за исполнением заказов на таксомоторы.
2.2. Заполнение, выдача и прием путевых листов и
товарно-транспортных накладных.
2.3. Осуществление оперативной связи с клиентурой,
погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами,
автовокзалами, автостанциями и кассами.
2.4. Ведение оперативного учета хода перевозочного процесса,
выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
2.5. Координация работы грузовых транспортных средств.
2.6. ______________________________________________________________.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций оператор диспетчерского
движения и погрузочно-разгрузочных работ обязан:
3.1. Принимать меры по выполнению плана перевозок, сменного задания
водителями автомобилей, погрузчиков, электро- и автотележек и др.
3.2. Выполнять распоряжения диспетчера транспорта.
3.3. Заполнять, выдавать и принимать путевые листы и
товарно-транспортные накладные.
3.4. Проверять правильность оформления путевых листов и
товарно-транспортных накладных, наличие реквизитов и штампов в
товарно-транспортных накладных, отметок о сдаче груза в полном объеме.
3.5. Контролировать соблюдение графиков выпуска на линию и движения
транспортных средств на маршрутах, исполнение заказов на таксомоторы.
3.6. Осуществлять регистрацию путевой документации и учет работы
транспортных средств.
3.7. Контролировать правильность записей показаний спидометра,
получения и остатков горюче-смазочных материалов (ГСМ).
3.8. Составлять полученные данные о работе транспортных средств со
сменно-суточными заданиями, выявлять отклонения и причины их
возникновения.
3.9. Выявлять в путевых листах записи о допущенных водителями
нарушениях правил дорожного движения и докладывать о них руководству.
3.10. Контролировать соблюдение водителями (машинистами)
транспортных средств дорожно-транспортной дисциплины.
3.11. Осуществлять оперативную связь с клиентурой,
погрузочно-разгрузочными и линейными диспетчерскими пунктами,
автовокзалами, автостанциями и кассами.
3.12. Извещать грузополучателей о времени прибытия грузов в их
адрес.
3.13. Собирать и обрабатывать информацию на грузообразующих и
грузополучающих объектах, пунктах погрузки и разгрузки о наличии грузов.
3.14. Вести оперативный учет хода перевозочного процесса, выполнения
погрузочно-разгрузочных работ.
3.15. Осуществлять контроль за движением автобусов на линии,
качеством перевозок и обслуживания пассажиров.
3.16. Координировать работу грузовых транспортных средств.
3.17. Передавать информацию о наполнении автобусов, времени
проследования конкретных промежуточных пунктов, прибытия на конечный
пункт маршрута, простоях автобусов на линии по причине технической
неисправности и преждевременных возвратах автобусов в парк, опоздании
автобусов на маршрутах, несвоевременном прибытии автобусов.
3.18. Получать и доводить до водителей сообщения об условиях и
особенностях перевозок на маршрутах, состоянии дорог, особенностях
движения на отдельных участках, а также сводки метеослужбы и прогнозы
погоды.
3.19. Вести журнал оперативных распоряжений.
3.20. _____________________________________________________________.

IV. Права

Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ
имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
по вопросам его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ
несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Маркер и доска — ключ к успеху на интервью в LinkedIn

Маркер и доска — ключ к успеху на интервью в LinkedIn

Директор по подбору персонала LinkedIn Брендан Брaун очень необычно проводит интервью: для начала он вручает кандидату маркер, а затем подводит его к доске. В чем секрет? Когда Брендан Брaун — Директор по Подбору Персонала LinkedIn – интервьюирует кандидатов, первым...
Как цифровой след изменит работу по поиску персонала?

Как цифровой след изменит работу по поиску персонала?

Арик Ахвердян «Большие данные» о вероятных кандидатах из интернета помогут HR-отрасли серьезно увеличить точность подбора. Представьте себе, что вы получаете входящее сообщение в мессенджере с предложением о работе без предварительного телефонного звонка и приглашения...
Подбор персонала. Почему я был фиговым хедхантером

Подбор персонала. Почему я был фиговым хедхантером

Вот очень интересные размышления западного хедхантера о его опыте подбора персонала в России. записки из блога Я был, я действительно был очень хреновым хедхантером, но с чего же начать? Для начала я должен сказать, что я весьма образованный человек. Конечно не...
«Я узнаю тебя из тысячи…» или как подобрать активного продавца за пять минут

«Я узнаю тебя из тысячи…» или как подобрать активного продавца за пять минут

Светлана Самсонова «Жили-были в одной сказочной стране добрые люди. Они пахали землю, выращивали хлеб, любили и женились. Но однажды поселился неподалеку Дракон. Дракон по-хамски вытаптывал посевы, нагло чавкал садовыми яблоками и плевался застрявшими в зубах кошками....
Linkedin — ваши контакты, ваше богатство

Linkedin — ваши контакты, ваше богатство

В Linkedin существует различные способы, как можно расширить свои контакты. А в наше время связи, как в прочем и в любые времена, решают если не все, то многое. Итак, как найти нужных вам людей в Linkedin : СТРОКА «ПОИСК». Для поиска конкретных людей можно...
15 резюме, после которых понимаешь, как на самом деле надо искать работу

15 резюме, после которых понимаешь, как на самом деле надо искать работу

Вот, попалась на глаза такая интересная подборка — спешу поделиться:) Можно потратить уйму времени на то, чтобы произвести крутое впечатление на потенциального работодателя, но так и не попасть на собеседование. И дело не в отсутствии опыта или образования —...
Соцсети залог успешного найма персонала компании Zappos

Соцсети залог успешного найма персонала компании Zappos

“Подбор персонала — залог успеха твоего бизнеса”- верит Тони Хсье, основатель компании Zappos. Когда Тони приступил к работе в компании Zappos в 1999 он быстро сообразил, что нужно сделать что-то, что выделит его компанию из числа остальных. Что необычного в...
Необычные методы подбора персонала

Необычные методы подбора персонала

Искусство подбора персонала – вещь не такая уж и простая, какой может показаться на первый взгляд. Очень часто начальники крупных и не очень компаний сталкиваются с ситуацией, когда требуется подобрать компетентного работника на ту или иную вакансию. Только вот есть...
HeadHunter отправил в общий доступ систему мониторинга рынка труда

HeadHunter отправил в общий доступ систему мониторинга рынка труда

HeadHunter запустил общедоступную систему мониторинга рынка труда – «Индекс HeadHunter». На данном этапе система позволяет отслеживать 3 ключевых параметра рынка труда России: динамику вакансий, динамику резюме и их соотношение. Последний показатель говорит о...
Организационная эффективность. Повышение градуса креатива

Организационная эффективность. Повышение градуса креатива

Мы начинаем серию постов в формате “коротко и по существу” под названием  “Задачник для HR”, в которых наши консультанты поделятся практическим опытом решения некоторых HR задача, с которыми им пришлось столкнуться в их обширной профессиональной деятельности. Как...
0.5