ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ

Скачать Скачано: 286

Заместитель руководителя по капитальному строительству
в строительной организации
Типовой образец
УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (орган юридического лица
правовая форма) (учредители); лицо,упол-
номоченное утверждать
должностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.
Должностная инструкция

заместителя руководителя по капитальному строительству
в строительной организации
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность заместителя руководителя по
капитальному строительству в строительной организации и освобождение от
должности осуществляется ________________________________________________
(приказом (распоряжением) руководителя организации;
________________________________________________________________________.
по решению собственников организации)
1.3. На должность заместителя руководителя по капитальному
строительству в строительной организации назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих
должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
1.4. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и
нормативные материалы по вопросам капитального строительства;
— профиль, специализацию и особенности структуры строительной
организации;
— перспективы технического, экономического развития организации;
— производственные мощности и кадровые ресурсы строительной
организации;
— порядок разработки и утверждения планов капитального
строительства;
— технологию производства и способы ведения строительных работ;
— организацию материально-технического обеспечения строительных
работ;
— порядок финансирования капитальных вложений и привлечения
инвесторов;
— технические регламенты, строительные нормы и правила;
— порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой
технической документации;
— экономику, организацию производства строительных работ;
— научно-технические достижения в строительстве и передовой опыт в
области капитального строительства;
— порядок разработки и утверждения планов финансово-хозяйственной
деятельности организации в области капитального строительства;
— порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
— порядок составления и согласования бизнес-планов
производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности
организации;
— основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
— теорию менеджмента, основы производственного менеджмента,
инновационный менеджмент, основы финансового менеджмента, менеджмент
персонала;
— бухучет и налогообложение в строительстве;
— требования о защите окружающей среды;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок
оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
— порядок ведения учета и составления установленной отчетности;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основы трудового законодательства;
— требования организации труда при проектировании строительных
объектов;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации в своей деятельности руководствуется:
— Уставом организации;
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________________________________________________________.
(иными документами)
1.6. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации подотчетен _____________________________________
(учредителям организации в лице общего
________________________________________________________________________.
собрания акционеров; иного органа; директору организации)
1.7. Во время отсутствия заместителя руководителя по капитальному
строительству в строительной организации (командировка, отпуск, болезнь,
пр.) его должностные обязанности исполняет работник, назначаемый в
установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на него в связи с замещением.
1.8. ______________________________________________________________.
2. Функции
Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации выполняет следующие функции:
2.1. Планирование и руководство деятельностью строительной
организации в области капитального строительства.
2.2. Техническое обеспечение капитального строительства и
производства строительных работ.
2.3. Контроль за соблюдением стандартов качества строительных работ.
3. Должностные обязанности
Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит работами по капитальному строительству.
3.2. Определяет политику использования инвестиционных ресурсов,
распределяет их концентрацию на пусковых объектах.
3.3. Принимает меры к сокращению объема незавершенного
строительства.
3.4. Обеспечивает техническое перевооружение и реконструкцию
строительных мощностей организации.
3.5. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению
проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства
строительных работ и внедрению прогрессивных методов строительства,
сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению
качества, а также сокращению сроков их проведения.
3.6. Руководит разработкой перспективных и текущих планов
капитального строительства, а также планов ввода в эксплуатацию основных
производственных средств, площадей и мощностей.
3.7. Обеспечивает составление заявок на строительные материалы и
оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на
строительство.
3.8. Обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных
списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
3.9. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического
перевооружения и повышения эффективности производства строительных работ,
в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств
инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения
оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений.
3.10. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и
финансовых договоров (на проектно-изыскательские и строительно-монтажные
работы, на приобретение материалов и оборудования и др.).
3.11. Контролирует выполнение проектными и строительными
организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет
санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных
материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих
стандартам и техническим условиям.
3.12. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки
проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и
реконструкции.
3.13. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к
утверждению.
3.14. Организует оформление банковских операций по заключенным
договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает
представление в установленные сроки необходимой документации по
строительству объектов.
3.15. Обеспечивает контроль:
— за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической
документации для производства строительных работ, целевым использованием
инвестиционных средств;
— за соблюдением установленных норм продолжительности строительства
и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов;
— за своевременностью выполнения заданий по капитальному
строительству;
— за соблюдением требований законодательства об охране окружающей
среды;
— за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и
других строительных работ;
— за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации,
строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам
техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной
защиты, требованиям организации труда;
— _________________________________________________________________.
3.16. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор,
вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования
на строительных площадках.
3.17. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение
оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил
хранения и качество консервации неустановленного оборудования.
3.18. Проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию
объектов, законченных строительством.
3.19. Содействует внедрению рационализаторских предложений и
усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки
строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без
снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).
3.20. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда,
целесообразное использование профессионально-квалифицированного
потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.
3.21. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по
капитальному строительству.
3.22. Координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
3.23. _____________________________________________________________.
(иные обязанности)
4. Права
Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя
организации по вопросам капитального строительства.
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с
соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными
правовыми актами, Уставом организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и
финансово-экономическим вопросам, связанным с капитальным строительством.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую
информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения
поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае
нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения
установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению
недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления
о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся
работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам,
нарушающим трудовую дисциплину.
4.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им
должностных обязанностей.
4.10. Требовать от руководителя организации оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.11. _____________________________________________________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации несет ответственность:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в
порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской
Федерации;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в
порядке, установленном действующим административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
— за ______________________________________________________________.
5.2. Заместитель руководителя по капитальному строительству в
строительной организации несет персональную ответственность:
— за результаты и эффективность производственной деятельности
организации;
— за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за
собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование
или иной ущерб организации.
5.3. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного (инициалы,фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(юрист)
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.
С настоящей должностной инструкцией (инициалы, фамилия)
ознакомлен: _________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...
На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
0.5