ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮВЕЛИРА 

 

Скачать Скачано: 280

 

Должностная инструкция ювелира
1. Общие положения
1. Ювелир относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется руководителю организации___________________.
2. На должность ювелира принимается лицо, имеющее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Ювелир принимается и увольняется с работы приказом _____________________.
4. Ювелир должен знать:
— правила по охране труда;
— правила производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию;
— технологическую последовательность и способы выполнения подготовительных операций перед сборкой ювелирных изделий;
— приемы обезжиривания и промывки изделий в собранном виде;
— способы приготовления отбеливающих составов;
— приемы крапановой закрепки вставок;
— виды огранки вставок;
— состав и способы приготовления мастик для крепления вставок;
— методы изготовления сложных деталей и узлов к ювелирным изделиям, способы подгонки оправ к вставкам для различных типов закрепки;
— правила заправки применяемого при закрепке инструмента;
— физико-механические свойства корунда, цветных и драгоценных металлов;
— физико-механические свойства, виды огранки полудрагоценных и драгоценных камней, требования, предъявляемые к подборке парных камней для серьг;
— технологический процесс и способы ручной обработки ювелирных изделий посудной группы и правила пользования применяемым инструментом;
— технологию подготовительных работ, монтировки простых ювелирных и художественных изделий;
— виды художественной обработки драгоценных и цветных металлов и драгоценных камней;
— состав смеси для пайки;
— способы пайки твердыми припоями;
— приемы пайки ювелирных и художественных изделий с филигранью с промежуточной монтировкой деталей;
— назначение припоев и их условное обозначение на чертежах;
— методы определения качества припоя по внешним признакам;
— приемы выполнения монтировочных операций, клеевой закрепки;
— правила отбеливания;
— режимы отжига;
— устройство применяемых приспособлений и инструмента;
— устройство и правила эксплуатации аппарата контактной сварки, полировальных и шлифовальных станков;
— основные свойства применяемых материалов;
— пробы драгоценных и марки цветных металлов;
— способы заточки и заправки применяемого инструмента;
— геометрию заточки, правки и термообработки режущего инструмента;
— физико-механические свойства цветных и драгоценных металлов;
— приемы и способы обработки, обеспечивающие минимальные потери драгоценных металлов;
— способы протяжки проволоки разного сечения;
— приемы пассовки оправы и подгонки гнезда под вставку;
— приемы изготовления особо сложных ажурных, фигурных, фаденовых, кармезитовых оправ;
— способы применения приспособлений для сверления и проколки отверстий;
— правила термической обработки ювелирных и художественных изделий из цветных и драгоценных металлов;
— устройство муфельных печей;
— технологию навивки скани и пайки филиграни;
— приемы плавки деталей ювелирных и художественных изделий;
— способы оплавления зерни;
— методы травления;
— основы рисунка;
— технологию изготовления цепочек;
— методы контроля качества вязки полотна цепочки и стыка звена;
— устройство цепевязальных автоматов, методы наладки и подналадки их в процессе работы;
— способы проверки работы цепевязальных автоматов на точность позицирования деталей узла и формовки звена;
— виды используемого материала и основные свойства быстроизнашивающихся деталей;
— способы замены и установки быстроизнашивающихся деталей, узлов подачи и формовки звена цепочки;
— приемы обработки ювелирных и художественных изделий бормашиной;
— правила пользования калибрами и величины допусков, посадок при комплектовке изделия;
— основные сведения о параметрах обработки деталей и узлов;
— правила выполнения расчетов для построения фигур и разверток;
— приемы шабровки и шлифования черни;
— основы реставрационных работ и способы реставрации серебряных изделий;
— основные стилевые особенности декоративно-прикладного искусства;
— специфические особенности литейного, филигранного, чеканного, эмальерного, камнерезного дела, гравирования изделий из кости, инкрустированной металлом;
— способы мастичной лепки;
— особенности изготовления «флорентийской» и «русской» мозаик;
— основы живописи, графики, скульптуры;
— основные тенденции классического и современного ювелирного искусства и ювелирной моды; режимы и способы пайки на шпрингельном автомате;
— методы наладки, режимы работы установок для лазерной сварки ювелирных цепочек;
— методы изготовления инструмента для гравировальных работ;
— металлолом цена
— правила чтения чертежей;
— при работе с драгоценными металлами — инструкции по учету, хранению, переработке и сдаче драгоценных металлов;
— назначение и правила пользования применяемыми контрольно-измерительным инструментом и приборами;
— правила пользования каратомером, каратными и аналитическими весами;
— устройство и принцип действия обслуживаемого оборудования.
5. Ювелир должен иметь индивидуальные творческие разработки, одобренные художественным советом.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
1. Изготовление и ремонт:
— браслетов декоративных звеньевых со сложным сканным узором и эмалью;
— браслетов золотых с ажурным средником;
— подвесок ажурно-филигранной с напайкой двухилановых розеток и зернью;
— брошей с крупными вставками из драгоценных или полудрагоценных камней в ажурном обрамлении и с мелкими вставками из драгоценных камней с ажурной подпайкой;
— украшения настенного в виде тарелки со сканным узором;
— туалетных приборов из серебра особо сложных форм с изображениями тематического характера.
2. Изготовление, монтировка: колец, брошей с количеством деталей до трех и с одной вставкой, серег, рюмок, солонок.
3. Монтировка: ваз серебряных с рисунками для нанесения эмали;— колье золотых с драгоценными камнями.
4. Монтировка, изготовление и ремонт:
— браслетов плетеных, шарнирных, эластично-растяжных;
— запонок;
— колец филигранных;
— колец, брошей, серег с количеством деталей от трех до пяти и несколькими вставками из драгоценных камней;
— цепочек из однотипных круглых, овальных и фасонных ушков в сочетании с фасонными звеньями, глидерами, розетками;
— деталей и изделий пустотелых;
— замков для серег и брошей;
— корнеров «еревочки»
— цепочек из нескольких круглых разнотипных ушков (цепь-ленточка), ушков, имеющих форму спирали и спаянных между собой попарно.
5. Монтировка и ремонт:
— брошей серебряных со вставками из полудрагоценных камней в ажурном обрамлении и с ажурной подпайкой;
— колец золотых с бриллиантами.
6. Монтировка с креплением деталей: значков, медалей, орденов.
7. Набор сканно-филигранных узоров и пайка:
— блюда декоративные ажурно-филигранные со вставками из пластинок и финифтяной живописью;
— броши ажурно-филигранные с напайкой двухплановых розеток;
— вазы сферической формы на коническом поддоне со сканным орнаментом из мелких деталей;
— броши филигранные с мелкой зернью и мелкими эмалевыми накладками;
— ларцы ажурно-филигранные с многоплановыми накладными деталями;
— фигуры зверей и людей декоративные объемные со сканью.
8. Набор филигранного узора и пайка: броши, вазы ажурно-филигранные с накладными филигранными розетками.
9. Опиловка и шабровка: вилок; ложек десертных, столовых, чайных.
10. Подгонка оправы к вставке:- кольца золотые со вставками из полудрагоценных камней с глухой закрепкой.
11. Изготовление уникальных и эксклюзивных ювелирных изделий с учетом национальных традиций, основных тенденций классического и современного ювелирного искусства и ювелирной моды.
12. _________________________________________________________________.
13. _________________________________________________________________.
3. Права
Ювелир имеет право:
1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д.
4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
5. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.
4. Ответственность
Ювелир несёт ответственность за:
1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Как меняются компании и рынок труда в цифровой век: отчет Deloitte

Как меняются компании и рынок труда в цифровой век: отчет Deloitte

Как цифровые технологии влияют на структуру организации, стили управления, методы подбора персонала, каналы карьерного продвижения? Как подчеркивают авторы отчета, ежегодно презентуемого компанией Deloitte* — Deloitte Global Human Capital Trends – технологии меняют...
Здоровье российского топ-менеджера и эффективность компании

Здоровье российского топ-менеджера и эффективность компании

В начале марта ИНВИТРО, крупнейшая частная медицинская компания в России, представила результаты масштабного медицинского обследования руководителей ведущих отечественных компаний. В нем приняли участие 120 топ-менеджеров, преимущественно директоров по инновациям....
Подбор персонала. Почему я был фиговым хедхантером

Подбор персонала. Почему я был фиговым хедхантером

Вот очень интересные размышления западного хедхантера о его опыте подбора персонала в России. записки из блога Я был, я действительно был очень хреновым хедхантером, но с чего же начать? Для начала я должен сказать, что я весьма образованный человек. Конечно не...
«Я узнаю тебя из тысячи…» или как подобрать активного продавца за пять минут

«Я узнаю тебя из тысячи…» или как подобрать активного продавца за пять минут

Светлана Самсонова «Жили-были в одной сказочной стране добрые люди. Они пахали землю, выращивали хлеб, любили и женились. Но однажды поселился неподалеку Дракон. Дракон по-хамски вытаптывал посевы, нагло чавкал садовыми яблоками и плевался застрявшими в зубах кошками....
Теория ожидания Врума. Теория справедливости Адамса

Теория ожидания Врума. Теория справедливости Адамса

Сегодня в заключительном разделе серии «Теории Мотивации на Пальцах» поговорим о процессуальных теориях. В чем разница с содержательными теориями? — все очень просто: содержательные теории описывают потребности, то есть что мотивирует человека, а процессуальные — то,...
Почему мы приветствуем изменения в личной жизни и боимся их на работе.

Почему мы приветствуем изменения в личной жизни и боимся их на работе.

Обращали ли вы внимание на то, что когда речь заходит об изменении личной жизни к лучшему, чаще всего люди активно включаются в беседу? Это может быть тема подготовки к марафону, возврат к детскому хобби или овладение новыми навыками. Для большинства людей...
Linkedin — ваши контакты, ваше богатство

Linkedin — ваши контакты, ваше богатство

В Linkedin существует различные способы, как можно расширить свои контакты. А в наше время связи, как в прочем и в любые времена, решают если не все, то многое. Итак, как найти нужных вам людей в Linkedin : СТРОКА «ПОИСК». Для поиска конкретных людей можно...
Удаленная работа — это наше все!

Удаленная работа — это наше все!

Удаленная работа представляет собой такой вид организации труда, при котором работодатель и работник могут находиться в совершенно противоположных точках мира, но при этом работать заодно. Как правило, это осуществляется через работу на удаленном доступе или...
Типы руководителей по классификации Дж. Моутона и Р. Блейка

Типы руководителей по классификации Дж. Моутона и Р. Блейка

Пара психологов из США – Джейн Моутон и Роберт Блейк – разделили всех людей, занимающих руководящие должности, на 5 разных психотипов руководителей: демократ, пессимист, организатор, манипулятор и диктатор. Типы руководителей организации По их мнению, каждый из этих...
5 самых необычных увольнений в мире

5 самых необычных увольнений в мире

Увольнять сотрудников всегда не просто. Иногда руководству компаний приходится совершенно по новому подходить к процессу увольнения, демонстрируя истинные чудеса изобретательности. В жизни каждого начальника были ситуации, когда нельзя просто так взять и уволить из...
0.5