ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮВЕЛИРА 

 

Скачать Скачано: 280

 

Должностная инструкция ювелира
1. Общие положения
1. Ювелир относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется руководителю организации___________________.
2. На должность ювелира принимается лицо, имеющее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Ювелир принимается и увольняется с работы приказом _____________________.
4. Ювелир должен знать:
— правила по охране труда;
— правила производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию;
— технологическую последовательность и способы выполнения подготовительных операций перед сборкой ювелирных изделий;
— приемы обезжиривания и промывки изделий в собранном виде;
— способы приготовления отбеливающих составов;
— приемы крапановой закрепки вставок;
— виды огранки вставок;
— состав и способы приготовления мастик для крепления вставок;
— методы изготовления сложных деталей и узлов к ювелирным изделиям, способы подгонки оправ к вставкам для различных типов закрепки;
— правила заправки применяемого при закрепке инструмента;
— физико-механические свойства корунда, цветных и драгоценных металлов;
— физико-механические свойства, виды огранки полудрагоценных и драгоценных камней, требования, предъявляемые к подборке парных камней для серьг;
— технологический процесс и способы ручной обработки ювелирных изделий посудной группы и правила пользования применяемым инструментом;
— технологию подготовительных работ, монтировки простых ювелирных и художественных изделий;
— виды художественной обработки драгоценных и цветных металлов и драгоценных камней;
— состав смеси для пайки;
— способы пайки твердыми припоями;
— приемы пайки ювелирных и художественных изделий с филигранью с промежуточной монтировкой деталей;
— назначение припоев и их условное обозначение на чертежах;
— методы определения качества припоя по внешним признакам;
— приемы выполнения монтировочных операций, клеевой закрепки;
— правила отбеливания;
— режимы отжига;
— устройство применяемых приспособлений и инструмента;
— устройство и правила эксплуатации аппарата контактной сварки, полировальных и шлифовальных станков;
— основные свойства применяемых материалов;
— пробы драгоценных и марки цветных металлов;
— способы заточки и заправки применяемого инструмента;
— геометрию заточки, правки и термообработки режущего инструмента;
— физико-механические свойства цветных и драгоценных металлов;
— приемы и способы обработки, обеспечивающие минимальные потери драгоценных металлов;
— способы протяжки проволоки разного сечения;
— приемы пассовки оправы и подгонки гнезда под вставку;
— приемы изготовления особо сложных ажурных, фигурных, фаденовых, кармезитовых оправ;
— способы применения приспособлений для сверления и проколки отверстий;
— правила термической обработки ювелирных и художественных изделий из цветных и драгоценных металлов;
— устройство муфельных печей;
— технологию навивки скани и пайки филиграни;
— приемы плавки деталей ювелирных и художественных изделий;
— способы оплавления зерни;
— методы травления;
— основы рисунка;
— технологию изготовления цепочек;
— методы контроля качества вязки полотна цепочки и стыка звена;
— устройство цепевязальных автоматов, методы наладки и подналадки их в процессе работы;
— способы проверки работы цепевязальных автоматов на точность позицирования деталей узла и формовки звена;
— виды используемого материала и основные свойства быстроизнашивающихся деталей;
— способы замены и установки быстроизнашивающихся деталей, узлов подачи и формовки звена цепочки;
— приемы обработки ювелирных и художественных изделий бормашиной;
— правила пользования калибрами и величины допусков, посадок при комплектовке изделия;
— основные сведения о параметрах обработки деталей и узлов;
— правила выполнения расчетов для построения фигур и разверток;
— приемы шабровки и шлифования черни;
— основы реставрационных работ и способы реставрации серебряных изделий;
— основные стилевые особенности декоративно-прикладного искусства;
— специфические особенности литейного, филигранного, чеканного, эмальерного, камнерезного дела, гравирования изделий из кости, инкрустированной металлом;
— способы мастичной лепки;
— особенности изготовления «флорентийской» и «русской» мозаик;
— основы живописи, графики, скульптуры;
— основные тенденции классического и современного ювелирного искусства и ювелирной моды; режимы и способы пайки на шпрингельном автомате;
— методы наладки, режимы работы установок для лазерной сварки ювелирных цепочек;
— методы изготовления инструмента для гравировальных работ;
— металлолом цена
— правила чтения чертежей;
— при работе с драгоценными металлами — инструкции по учету, хранению, переработке и сдаче драгоценных металлов;
— назначение и правила пользования применяемыми контрольно-измерительным инструментом и приборами;
— правила пользования каратомером, каратными и аналитическими весами;
— устройство и принцип действия обслуживаемого оборудования.
5. Ювелир должен иметь индивидуальные творческие разработки, одобренные художественным советом.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.
2. Должностные обязанности
1. Изготовление и ремонт:
— браслетов декоративных звеньевых со сложным сканным узором и эмалью;
— браслетов золотых с ажурным средником;
— подвесок ажурно-филигранной с напайкой двухилановых розеток и зернью;
— брошей с крупными вставками из драгоценных или полудрагоценных камней в ажурном обрамлении и с мелкими вставками из драгоценных камней с ажурной подпайкой;
— украшения настенного в виде тарелки со сканным узором;
— туалетных приборов из серебра особо сложных форм с изображениями тематического характера.
2. Изготовление, монтировка: колец, брошей с количеством деталей до трех и с одной вставкой, серег, рюмок, солонок.
3. Монтировка: ваз серебряных с рисунками для нанесения эмали;— колье золотых с драгоценными камнями.
4. Монтировка, изготовление и ремонт:
— браслетов плетеных, шарнирных, эластично-растяжных;
— запонок;
— колец филигранных;
— колец, брошей, серег с количеством деталей от трех до пяти и несколькими вставками из драгоценных камней;
— цепочек из однотипных круглых, овальных и фасонных ушков в сочетании с фасонными звеньями, глидерами, розетками;
— деталей и изделий пустотелых;
— замков для серег и брошей;
— корнеров «еревочки»
— цепочек из нескольких круглых разнотипных ушков (цепь-ленточка), ушков, имеющих форму спирали и спаянных между собой попарно.
5. Монтировка и ремонт:
— брошей серебряных со вставками из полудрагоценных камней в ажурном обрамлении и с ажурной подпайкой;
— колец золотых с бриллиантами.
6. Монтировка с креплением деталей: значков, медалей, орденов.
7. Набор сканно-филигранных узоров и пайка:
— блюда декоративные ажурно-филигранные со вставками из пластинок и финифтяной живописью;
— броши ажурно-филигранные с напайкой двухплановых розеток;
— вазы сферической формы на коническом поддоне со сканным орнаментом из мелких деталей;
— броши филигранные с мелкой зернью и мелкими эмалевыми накладками;
— ларцы ажурно-филигранные с многоплановыми накладными деталями;
— фигуры зверей и людей декоративные объемные со сканью.
8. Набор филигранного узора и пайка: броши, вазы ажурно-филигранные с накладными филигранными розетками.
9. Опиловка и шабровка: вилок; ложек десертных, столовых, чайных.
10. Подгонка оправы к вставке:- кольца золотые со вставками из полудрагоценных камней с глухой закрепкой.
11. Изготовление уникальных и эксклюзивных ювелирных изделий с учетом национальных традиций, основных тенденций классического и современного ювелирного искусства и ювелирной моды.
12. _________________________________________________________________.
13. _________________________________________________________________.
3. Права
Ювелир имеет право:
1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д.
4. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
5. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.
4. Ответственность
Ювелир несёт ответственность за:
1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Геймификация в управлении персоналом

Геймификация в управлении персоналом

Современное общество помешано на играх. В общем как-то игры любили всегда – футбол, волейбол, шашки-шахматы, классики и резиночки, казака-разбойники и многое другое. Потом в добавок к этому мир наводнили различные игровые приставки и компьютерные игры. Игра...
Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера,  не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
Не приняли на работу? Вот гады!

Не приняли на работу? Вот гады!

Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Клиповое мышление поколения миллениалов. Как с этим жить?

Клиповое мышление поколения миллениалов. Как с этим жить?

Я искренне верю, что каждое последующие поколения умнее, сильнее и лучше предыдущего, просто к ним нужно найти правильный подход. Бездумные клики в сети, обрывистые тексты в СМИ, бессвязные рекламные ролики и кричащие заголовки — они делают наше сознание...
3 особенности японской концепции управления персоналом

3 особенности японской концепции управления персоналом

Япония, страна восходящего солнца, цветущих сакур, самураев и гейш, всегда была закрыта от мира, обособлена, непохожа на все другие страны, всегда следовала своим собственным, непохожим ни на кого, путем, что нашил свое прямое  отображение и в японской философии...
Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...
Что нужно для того, чтобы подчиненные играли по вашим правилам

Что нужно для того, чтобы подчиненные играли по вашим правилам

«Я хочу сыграть с тобой в игру…», — слова из легендарной киноленты в жанре хоррор. В этой статье вы найдете советы о том, как руководителю сделать так, чтобы подчиненные сами решали задачи и играли по его правилам, а не диктовали свои, добавляя лишь нерешенных проблем...
HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

На эти размышления меня натолкнули недавно опубликованные исследования Бостон Консалтинг Групп, в котором утверждается, что “более 80 процентов населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современном рынке”. А ведь AI (Artificial Intelligence) уже...
0.5