ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТОПОГРАФА 

 

Скачать Скачано: 160

 

 

Должностная инструкция топографа
1. Общие положения.
1.1. Топограф является непосредственным исполнителем полевых и камеральных работ, выполняет виды и процессы работ соответствующей сложности в зависимости от специализации, знаний, практического опыта — в соответствии с выданным заданием и действующими нормативными документами на выполнение конкретных видов работ.
1.2. Топограф принимается на работу и увольняется приказом генерального директора Предприятия по согласованию с руководителем экспедиции (при поступлении на работу в экспедицию) или руководителя цеха (при поступлении на работу в цех).
1.3. Топограф подчиняется бригадиру, начальнику партии и руководителю соответствующего структурного подразделения Предприятия.
1.4. Топограф должен знать: распоряжения и приказы Роскартографии по выполняемой работе; стандарты, положения, инструкции, руководства, наставления по проведению топографо-геодезических работ, основы технологии топографо-геодезического производства; нормативно-технические документы по эксплуатации, ремонту, поверке, юстировке и хранению технических средств геодезических измерений, методы создания топографической продукции в том числе цифровыми методами; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы применения средств измерений и технологию их ремонта; порядок работы с режимными документами; правила составления и оформления технической документации; порядок ведения фонда стандартов и других документов, регламентирующих точность измерений и создания карт и планов; порядок хранения и учета топографо-геодезических материалов; основы экономики, организации и планирования топографо-геодезического производства в условиях рыночной экономики; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; вопросы охраны природы и окружающей среды; иметь навыки работы на персональном компьютере в различных программных продуктах.
2. Обязанности топографа.
2.1. Топограф обязан самостоятельно или под руководством более квалифицированного специалиста:
выполнять работы по созданию и обновлению топографических карт и планов разными методами, топографическую съемку шельфа и внутренних водоемов;
обрабатывать полученную информацию;
проводить необходимые технико-экономические расчеты с помощью современной вычислительной техники;
выполнять топографические работы, содержание которых регламентировано инструкциями, нормами;
принимать участие в разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативно-техническим документам;
проверять технологическое оборудование на соответствие установленным нормам точности измерений; выполнять специальные измерения:
принимать участие в определении потребности в топографо-геодезическом оборудовании, в составлении заявок на его приобретение;
вести оперативный учет средств измерений, объемов выполненных работ;
выполнять техническую работу по оформлению плановой и отчетной документации, осуществлять графическое оформление материалов;
принимать и регистрировать поступающую документацию по выполняемой работе, обеспечивать ее сохранность и режимность;
обеспечивать прием и хранение материалов и документации;
систематизировать и подготавливать данные, необходимые для составления отчетов о выполненных топографо-геодезических работах подразделений;
вести учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения.
2.2. По поручению руководителя инженер-геодезист выполняет иные топографо-геодезические и картографические работы, родственные по содержанию, равные по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации.
2.3. Приказом генерального директора Предприятия топограф может быть назначен на должность бригадира.
При выполнении обязанностей бригадира топограф:
руководит работниками бригады;
составляет календарные графики производства работ;
создает условия для выполнения норм выработкой;
проводит производственно-технический инструктаж по выполнению работ;
проводит приемку от исполнителей выполненных работ и сдает их в установленном порядке вышестоящим руководителям работ и инспекторам ОТК;
проверяет и обеспечивает качество выполняемых работ;
осуществляет мероприятия по использованию резервов, повышения производительности труда;
осуществляет и обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени;
обеспечивает прием и хранение секретных материалов и документов, документов ограниченного распространения (ДСП) и с конфиденциальной информацией;
анализирует результаты деятельности бригады, составляет финансово-техническую отчетность;
обеспечивает в бригаде соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм по охране труда и технике безопасности, по охране окружающей среды, по соблюдению правил пожарной безопасности.
2.4. По производственной необходимости возможно перемещение работника в иное структурное подразделение Предприятия, если данное перемещение не повлечет за собой изменение трудовой функции работника или изменение существенных условий заключенного с работником трудового договора. В противном случае перевод работника оформляется в порядке, установленном ст. 72 ТК РФ.
3. Права топографа.
Топограф имеет право:
3.1. Требовать от руководителя оснащения рабочего места необходимыми для выполнения работ материалами, инструментами, снаряжением.
3.2. Докладывать руководителю о неисправности приборов, оборудования на его рабочем месте для его срочной замены или ремонта.
3.3. Вносить предложения по совершенствованию организации труда, повышению качества выпускаемой продукции.
3.4. По согласованию с руководителем принимать участие в производственных семинарах, совещаниях, конференциях.
4. Ответственность.
Топограф несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, изложенных в настоящей инструкции, непосредственных указаний руководителя.
4.2. Ненадлежащее качество выполняемых работ.
4.3. Сохранность, исправность приборов, оборудования на рабочем месте работника.
4.4. Соблюдение правил работы с секретными материалами, соблюдение государственной и коммерческой тайны.
4.5. Нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
5. Квалификационные требования, разряды оплаты по ЕТС.
5.1. Топограф б/к — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу по ЕТС ЦНИИГАиК (1993-94 гг.) на полевых работах — 7-9 разряды, камеральных 6-8 разряды.
5.2. Топограф 2 категории — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности топографа не менее 2-х лет по ЕТС ЦНИИГАиК на полевых работах — 9-10 разряды, камеральных — 8-9 разряды.
5.3. Топограф I категории — среднее профессиональное образование и стаж работы в должности топографа 2 категории не менее 2-х лет по ЕТС ЦНИИГАиК на полевых работах- 10-11 разряды, камеральных — 9-10 разряды.

Agile на 11 000 сотрудников

Agile на 11 000 сотрудников

Сбербанк существует на рынке уже 176 лет. В нём обслуживаются 140 млн физических лиц и 2 млн корпоративных клиентов. Компания представлена в 22 странах, в ней трудятся более 300 000 специалистов. В банке продолжается масштабная реформа, одной из ключевых частей...
Как работают там, где больше нет начальников. В QIWI внедряют новые способы управления

Как работают там, где больше нет начальников. В QIWI внедряют новые способы управления

Наиль Байназаров Agile, Scrum, Канбан, холакратия… Технологические компании России внедряют у себя модные методики управления и меняют философию организации коллективов. Авторы этих методик уверяют, что, отказавшись от классических отношений «начальник – подчиненные»,...
Что делать с плохим начальником

Что делать с плохим начальником

Рон Каруччи Плохой начальник — это не просто неприятность на работе. Если руководитель манипулирует сотрудниками, демонстрирует пассивную агрессию, присваивает себе чужие заслуги и критикует сверх меры, это может привести к травле на работе, неудовлетворенности ею,...
Любовь, работа и корпоративный этический кодекс компании

Любовь, работа и корпоративный этический кодекс компании

Корпоративный этический кодекс компании — при чем тут любовь? На самом деле, очень даже причем. Чтобы ответить на вопрос из крылатой фразы Тины Тернер, я ознакомилась с результатами последних исследований об отношении сотрудников и компании к служебных романов....
Властные отношения. Что думают о руководителе подчиненные?

Властные отношения. Что думают о руководителе подчиненные?

Какая же польза от ученья, когда в человеке нет страху…никакого трепету перед начальством? А.Н. Островский «Доходное место» Какими качествами должен обладать идеальный руководитель? У каждого человека (читай, сотрудника) будет свой набор характеристик,...
«На свалку истории или «еще повоюем?»

«На свалку истории или «еще повоюем?»

Предыстория. В 2001 году мы высадились десантом в одной молодой и развивающейся нефтегазовой компании. Все только начиналось, и персонал был мешанным. В составе были люди, которых под разными предлогами «слила» материнская компания, люди из дружественной нефтегазовой...
«Поймите, вы будете управлять людьми, которые знают больше вас»

«Поймите, вы будете управлять людьми, которые знают больше вас»

записали Анастасия Миткевич Тимур Батыров От редакции. Маршалл Голдсмит — один из самых известных коучей, автор 30 книг, многие из которых стали бестселлерами, и постоянный участник списка лучших мыслителей мира в области менеджмента Thinkers50. Своим наставником...
Кейс: как платить сотрудникам только за продуктивную работу

Кейс: как платить сотрудникам только за продуктивную работу

Как компьютерная программа помогла сократить потери рабочего времени в 7 раз и увеличить прибыль на 10 %. Инжиниринговая компания «Охранно-пожарная безопасность» (ОПБ) проектирует инженерные системы зданий, разрабатывает системы противопожарной защиты и системы...
Почему сотрудники уходят из-за плохих коммуникаций?

Почему сотрудники уходят из-за плохих коммуникаций?

«Самая большая проблема в общении — это иллюзия, что оно произошло» — Джордж Бернард Шоу Общение и коммуникации является основой человеческого опыта. И все же мы по-прежнему постоянно сталкиваемся с проблемами в области коммуникаций. Несмотря на...
Секреты коммуникации Ларри Кинг: Главное — Говорите!

Секреты коммуникации Ларри Кинг: Главное — Говорите!

«Разговаривайте с людьми о них самих, и они будут слушать вас часами». Бенджамин Дизраэли, английский романист, государственный деятель и премьер-министр. Как научиться быть интересным собеседником? Как непринужденно завязать беседу с незнакомым вам человеком? Как...
0.5