ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩИМ СКЛАДОМ НЕФТЕПРОДУКТОВ

Скачать Скачано: 143

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)

» » ____________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция
заведующего складом нефтепродуктов
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ____________ 20__г. N__________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Заведующий складом нефтепродуктов относится к категории
руководителей.
1.2. На должность заведующего складом нефтепродуктов назначается
лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее
(полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом
не менее 3 лет.
1.3. Назначение на должность заведующего складом нефтепродуктов и
освобождение от нее производится приказом директора предприятия по
представлению __________________________________________________________.
1.4. Заведующий складом нефтепродуктов должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы, регламентирующие работу заведующего складом
нефтепродуктов;
— правила и порядок хранения, учета и складирования нефтепродуктов;
— организацию погрузочно-разгрузочных работ;
— нормы простоя автотранспорта;
— правила эксплуатации зданий, сооружений и оборудования;
— основы экономики, организации труда и управления;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
— методику расследования и учета несчастных случаев, связанных с
обращением, потреблением и хранением нефтепродуктов;
— нормативы личного участия в осуществлении мер по предупреждению
аварийности;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и пожарной безопасности, а также требования по
охране окружающей среды,
— _________________________________________________________________.
1.5. Заведующий складом нефтепродуктов подчиняется непосредственно
_________________________________________________________________________
и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия и
настоящей должностной инструкцией.
1.6. Во время отсутствия заведующего складом нефтепродуктов
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет его
заместитель (при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном
порядке), который приобретает соответствующие права и несет
ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него
обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Заведующий складом нефтепродуктов:
2.1. Руководит работами по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов
на складе в соответствии с установленным порядком.
2.2. Принимает участие в составлении заявок на нефтепродукты,
подготовке договоров на их поставку.
2.3. Осуществляет взаимодействие с поставщиками по вопросам
поставок, контролирует выполнение плана поставок, при нарушении
договорных обязательств участвует в оформлении претензионных документов.
2.4. Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи
приходно-расходных документов, составления установленной отчетности.
2.5. Контролирует правильность эксплуатации и исправность
производственных заданий и складских сооружений, наличие и исправность
противопожарных средств.
2.6. Обеспечивает правильное техническое обслуживание и
своевременный ремонт оборудования.
2.7. Принимает меры по разработке и внедрению мероприятий по
снижению трудовых и материальных затрат при приеме, транспортировке,
хранении и выдаче нефтепродуктов, сокращению норм простоя автотранспорта
под погрузочно-разгрузочными операциями.
2.8. Проводит работу по внедрению передовых приемов и методов
организации труда.
2.9. Организует прием и сдачу отработанных нефтепродуктов,
проведение других работ по экономии топливно-энергетических и
материальных ресурсов.
2.10. Обеспечивает количественную и качественную сохранность
подотчетных материальных ценностей, участвует в проведении их
инвентаризации.
2.11. Осуществляет подбор и расстановку кадров.
2.12. Координирует работу персонала.
2.13. Организует и проводит техническую учебу с целью повышения
уровня технических и экономических знаний работников.
2.14. Обеспечивает при проведении работ соблюдение правил охраны
труда техники безопасности, производственной санитарии и пожарной
безопасности, а также требований по охране окружающей среды.
2.15. Контролирует соблюдение работниками трудовой и
производственной дисциплины.
2.16. _____________________________________________________________.

3. Права

Заведующий складом нефтепродуктов имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися деятельности склада.
3.2. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия предложения по
улучшению деятельности складского хозяйства предприятия.
3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных)
структурных подразделений предприятия.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.5. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Заведующий складом нефтепродуктов несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X.  У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя

HR BDSM, или охота на медведя

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...
На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

На рынок труда надвигается «идеальный шторм». Как его пережить бизнесу?

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
0.5