УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (Фамилия, инициалы) Должностная инструкция » » ______________ 20__г. N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на 1. Общие положения 1.1. Заведующий химической лабораторией относится к категории 2. Должностные обязанности Заведующий химической лабораторией: 3. Права Заведующий химической лабораторией вправе: 4. Ответственность Заведующий химической лабораторией несет ответственность: Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) » » _____________ 20__г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: _______________ ________________________г. _______________ ________________________г. » » ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) » » _____________ 20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩИЙ ХИМИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное
утверждать должностную
инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.
заведующего химической лабораторией
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
руководителей.
1.2. На должность заведующего химической лабораторией назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы по профилю не менее 1 года.
1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом руководителя предприятия.
1.4. Заведующий химической лабораторией должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и указания вышестоящих
организаций, инструктивные, методические, нормативные и другие
руководящие материалы по технологической подготовке производства;
— технологические процессы и режимы производства;
— оборудование лаборатории, принципы его работы и правила его
эксплуатации;
— перспективы технического развития предприятия;
— методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;
— стандарты, технические условия, методики и инструкции по
лабораторному контролю производства;
— основы экономики, научной организации труда, организации
производства и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
— экологические стандарты и нормативы;
— _________________________________________________________________.
1.5. Заведующий химической лабораторией подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.6. На время отсутствия заведующего химической лабораторией
(болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность
за надлежащее их исполнение.
1.7. ______________________________________________________________.
2.1. Организует проведение химических анализов, обеспечивает
лабораторный контроль соответствия качества сырья, материалов действующим
стандартам и техническим условиям.
2.2. Возглавляет работу по разработке новых и совершенствованию
существующих методов лабораторного контроля и оказывает помощь в их
внедрении в производство.
2.3. Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования
и рабочих мест сотрудников лаборатории и принимает меры по устранению
имеющихся недостатков.
2.4. Контролирует качество отбора и обработки проб на содержание
загрязняющих веществ и правильность расчетов.
2.5. Проводит совместную работу с контролирующими организациями по
вопросам природоохранной деятельности.
2.6. Разрабатывает технические указания и инструкции по текущему
контролю производства.
2.7. Организует ведение установленной документации.
2.8. Ведет переписку с другими организациями по вопросам
лабораторного анализа.
2.9. Проводит и оформляет ежегодную инвентаризацию лабораторного
оборудования.
2.10. Разрабатывает текущие и годовые планы работы химической
лаборатории.
2.11. Контролирует соблюдение работниками лаборатории правил охраны
труда, техники безопасности, противопожарной защиты, производственной и
трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.12. _____________________________________________________________.
3.1. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению деятельности лаборатории предприятия.
3.2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных)
структурных подразделений предприятия.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников
лаборатории, наложении взысканий на нарушителей производственной и
трудовой дисциплины.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. ______________________________________________________________.
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
_________________________
(подпись)
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
_________________________
(подпись)

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире
Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих
Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?
Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших
Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке
Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии
Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя
«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации
Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...