ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОЧИСТНЫМИ СООРУЖЕНИЯМИ
- Общие положения
- Заведующий очистными сооружениями относится к категории руководителей.
- На должность заведующего очистными сооружениями назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
- Заведующий очистными сооружениями должен знать:
3.1. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методическую, нормативные и другие руководящие материалы по вопросам деятельности отрасли.
3.2. Инструкции, правила и другие руководящие материалы по очистке воды и стоков.
3.3. Правила технической эксплуатации водопроводных и канализационных сетей и сооружений.
3.4. Основы экономики, организации труда и управления производством.
3.5. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.6. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
3.7. Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заведующий очистными сооружениями подчиняется непосредственно директору предприятия |
|
. |
- На время отсутствия заведующего очистными сооружениями (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет его заместитель; при отсутствии такового — лицо, назначенное приказом директора организации.
- Должностные обязанности
Заведующий очистными сооружениями:
- Организует и обеспечивает технически правильную эксплуатацию, нормальный режим работы очистных сооружений и эффективное использование оборудования, производство планово-предупредительного и капитального ремонта оборудования по утвержденному графику.
- Обеспечивает проведение химических анализов и лабораторный контроль за качеством воды.
- Контролирует составление заявок на материалы, оборудование, запасные части по видам ремонта.
- Следит за ведением журналов работы сооружений и оформлением результатов анализов.
- Изучает и внедряет передовой опыт по обеспечению надежной работы очистных сооружений, совершенствованию лабораторного контроля.
- Организует наблюдение за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры.
- Осуществляет контроль за состоянием лабораторного оборудования и принимает меры по устранению имеющихся недостатков.
- Распределяет рабочих по объектам обслуживания.
- Контролирует соблюдение трудовой и производственной дисциплины в коллективе.
- Осуществляет меры по снижению материальных затрат на производство, соблюдению режима экономии, рационального расходования материалов, топлива, электроэнергии и других ресурсов.
- Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
III. Права
Заведующий очистными сооружениями вправе:
- Знакомиться с проектами решений директора организации (руководителя структурного подразделения, в состав которого входит отдел), касающихся деятельности отдела.
- Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
- Вносить на рассмотрение директора организации (руководителя структурного подразделения в состав которого входит отдел) предложения по улучшению деятельности организации (отдела).
- Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
- Ответственность
Заведующий очистными сооружениями несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Елена | Июн 8, 2016 | Алена Дайер, Блог, Блог Recommended, Подбор персонала | 0 Comments
На волне «сумасшествия» очередного единого гос. экзамена, жалоб работодателей на низкий уровень образованности нынешних выпускников вузов, нехватки квалифицированных по профилю специалистов, на низкую производительность труда, текучку кадров и необоснованно...
Елена | Апр 19, 2016 | Алена Дайер, Блог, Подбор персонала | 0 Comments
Каждый рекрутер в своей профессиональной карьере «имеет удовольствие» читать и слышать эти слова тысячи раз на дню. Ниболее заезженные словечки являются индикатором для рекрутеров, что кандидат такой же как и все остальные, и ничем особо не отличается. Рекрутеры в...
HR практик | Янв 18, 2016 | Подбор персонала, Полезные материалы | 0 Comments
Практические кейсы для подбора персонала Содержание статьи: Подбор персонала — Кейс для интервью “Тренинг” Подбор персонала — Кейс для интервью “Корпоративная система обучения” Подбор персонала — Кейс для интервью “Положение HR-менеджера в...