ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА

Скачать Скачано: 207

                                                                                             УТВЕРЖДАЮ:

 

_____________

«____»____________200_ г.

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1.1.     Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного энергетика.

1.2.     Заместитель главного энергетика назначается на должность и освобождается от нее генеральным директором  по представлению главного энергетика или заместителя генерального директора по капитальному строительству.

1.3.     Заместитель главный энергетик подчиняется непосредственно  главному энергетику или начальнику ОКС.

1.4.     На должность заместителя  главного энергетика  может быть назначен сотрудник

·                 с высшим электротехническим образованием ,

·             имеющий  не менее IV группы допуска по электротехнической безопасности  до 1000В,

·            имеющий практический  опыт  работы от 3  лет,

·              навыки работы на ПК.

1.5.     В задачи заместителя главного энергетика  входит – получение разрешительной документации и надзор за ходом проектный работ.

1.6.    Заместитель главного энергетика в своей работе руководствуется распоряжениями главного энергетика, нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.  Работает совместно с ОКС.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Заместитель главного энергетика:

2.1.  Ведет учет за всеми материалами, поступающими в ОКС.

2.2.  Осуществляет контроль за оформлением всех сопутствующих документов.

2.3.  Контролирует движение средств и полученных материалов.

2.4.  Ведет учет документации по подрядчикам.
3. ПРАВА.

Заместитель главный энергетик  имеет право:

3.1.    Обращаться к  должностным лицам  компании за предоставлением информации, необходимой для оформления документов и  подготовки  отчетов.

3.2.    Требовать представления документов, оформленных надлежащим образом, исходя из требований законодательства и внутренних нормативных актов компании.

3.3.    Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4.    Вести переговоры от имени компании по своему направлению деятельности

 

 

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

4.1.   Заместитель главный энергетик несет ответственность за:

—       своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией;

—       недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении функциональных обязанностей;

—       сохранение коммерческой тайны в пределах, определенных действующим  законодательством и внутренними нормативными актами компании;

—       не разглашение любой информации, полученной в результате профессиональной деятельности;

—       правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;

—       причинение ущерба (материального либо нанесение вреда деловой репутации) предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством;

—       невыполнение приказов, распоряжений и поручений  руководителей предприятия и главного энергетика;

—       нарушение Правил внутреннего трудового  распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.

 

 

5. РЕЖИМ РАБОТЫ.

5.1. Режим работы заместителя главного энергетика определяется в соответствии с условиями трудового договора  и Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2.    В связи с производственной необходимостью, заместитель главного энергетика может быть направлен в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3.    В  связи с производственной необходимостью заместитель главного энергетика может привлекаться к работе за пределами нормативной продолжительности дня.

 

 

 

 

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!

Почините свои вакансии, их никто не читает!

Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера,  не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
Не приняли на работу? Вот гады!

Не приняли на работу? Вот гады!

Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...
Иные возможности мозга

Иные возможности мозга

Роберт Остин, Гэри Пизано РОБЕРТ ОСТИН (ROBERT D. AUSTIN) — профессор информационных систем в Школе бизнеса имени Ричарда Айви и соавтор книги «Приключения ИТ-лидера». ГЭРИ ПИЗАНО (GARY P. PISANO) — профессор бизнес-администрирования на кафедре Гарри Фигги и участник...
0.5