ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА
УТВЕРЖДАЮ:
_____________
«____»____________200_ г.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
- Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя главного энергетика.
- Заместитель главного энергетика назначается на должность и освобождается от нее генеральным директором по представлению главного энергетика или заместителя генерального директора по капитальному строительству.
- Заместитель главный энергетик подчиняется непосредственно главному энергетику или начальнику ОКС.
- На должность заместителя главного энергетика может быть назначен сотрудник
- с высшим электротехническим образованием ,
- имеющий не менее IV группы допуска по электротехнической безопасности до 1000В,
- имеющий практический опыт работы от 3 лет,
- навыки работы на ПК.
- В задачи заместителя главного энергетика входит – получение разрешительной документации и надзор за ходом проектный работ.
- Заместитель главного энергетика в своей работе руководствуется распоряжениями главного энергетика, нормативными актами и настоящей должностной инструкцией. Работает совместно с ОКС.
- ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
Заместитель главного энергетика:
- Получает технические условия в разрешительных инстанциях.
- Руководит проектными работами по вопросам энергообеспечения.
- Согласовывает проектную документацию во всех разрешительных инстанциях.
- Участвует в заключении договоров с подрядными электромонтажными и прочими энергообеспечивающими организациями.
- Контролирует выполнение работ подрядными электромонтажными и прочих энергообеспечивающих организациями.
- Участвует в заключении договоров со всеми энергообеспечивающими документациями.
- Принимает выполненные работы .
- ПРАВА.
Заместитель главный энергетик имеет право:
- Обращаться к должностным лицам компании за предоставлением информации, необходимой для оформления документов и подготовки отчетов.
- Требовать представления документов, оформленных надлежащим образом, исходя из требований законодательства и внутренних нормативных актов компании.
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- Вести переговоры от имени компании по своему направлению деятельности
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.
4.1. Заместитель главный энергетик несет ответственность за:
- своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией;
- недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении функциональных обязанностей;
- сохранение коммерческой тайны в пределах, определенных действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании;
- не разглашение любой информации, полученной в результате профессиональной деятельности;
- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;
- причинение ущерба (материального либо нанесение вреда деловой репутации) предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством;
- невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителей предприятия и главного энергетика;
- нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
- РЕЖИМ РАБОТЫ.
5.1. Режим работы заместителя главного энергетика определяется в соответствии с условиями трудового договора и Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
- В связи с производственной необходимостью, заместитель главного энергетика может быть направлен в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
- В связи с производственной необходимостью заместитель главного энергетика может привлекаться к работе за пределами нормативной продолжительности дня.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Начальник отдела кадров:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
Елена | Июн 8, 2016 | Алена Дайер, Блог, Блог Recommended, Подбор персонала | 0 Comments
На волне «сумасшествия» очередного единого гос. экзамена, жалоб работодателей на низкий уровень образованности нынешних выпускников вузов, нехватки квалифицированных по профилю специалистов, на низкую производительность труда, текучку кадров и необоснованно...
Елена | Апр 19, 2016 | Алена Дайер, Блог, Подбор персонала | 0 Comments
Каждый рекрутер в своей профессиональной карьере «имеет удовольствие» читать и слышать эти слова тысячи раз на дню. Ниболее заезженные словечки являются индикатором для рекрутеров, что кандидат такой же как и все остальные, и ничем особо не отличается. Рекрутеры в...
HR практик | Янв 18, 2016 | Подбор персонала, Полезные материалы | 0 Comments
Практические кейсы для подбора персонала Содержание статьи: Подбор персонала — Кейс для интервью “Тренинг” Подбор персонала — Кейс для интервью “Корпоративная система обучения” Подбор персонала — Кейс для интервью “Положение HR-менеджера в...