Должность: Вагранщик 2-го разряда Подразделение:……………………………………………………………………………… 1. Общие положения: Подчиненность: Вагранщик 2-го разряда непосредственно подчинен…………………………………………… (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя). Замещение: Вагранщик 2-го разряда замещает……………………………………………………………………… Прием и освобождение от должности: Вагранщик назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения. 2. Требования к квалификации: Должен знать: принцип работы обслуживаемых вагранок и способы регулирования хода плавки 3. Должностные обязанности: Ведение плавки в вагранках производительностью до 2 т/ч. как часто (% от рабочего времени): 4. Взаимодействие: Коммуникации внутренние Получает информацию (какую : от кого:) ……………………….. Передает информацию (какую: кому:) ………………………….. Коммуникации внешние Получает информацию (какую : от кого:) ……………………….. Передает информацию (какую: кому:) ………………………….. 5. Права Вагранщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 6. Ответственность Вагранщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией- в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 7. Показатели оценки Измеряемые показатели:…………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………. Функциональные показатели:……………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………. 8. Программа повышения квалификации по каким темам:…………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………. как часто……………………………………………………………………………….. 9. Перспективы служебного роста: Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Руководитель структурного _______________ ________________________00.00.00г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: _______________ ________________________00.00.00г. _______________ ________________________00.00.00г. С инструкцией ознакомлен: _______________ ________________________00.00.00г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВАГРАНЩИКА
Вагранщик 2-го разряда выполняет указания …………………………………………….
Вагранщика 2-го разряда замещает …………………………………………………………………….
сорта чугуна для плавки в вагранке и их свойства
номенклатуру шихтовых материалов, флюсов и шлака, их основные свойства и влияние на качество чугуна
способы определения температуры жидкого чугуна
температуру плавления и выпуска чугуна
требования, предъявляемые к топливу и огнеупорным материалам
устройство разливочных ковшей.
Очистка форм.
Подготовка вагранки к плавке.
Регулирование завалки шихты и топлива в зависимости от хода плавки.
Розжиг вагранок.
Ведение плавки под руководством вагранщика более высокой квалификации в вагранках производительностью от 2 до 5 т/ч.
Участие в ремонте вагранок.
Уборка шлака.
Командировки:
куда:…………………………………………………………………………………………
(для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Вагранщик сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)):
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
(для выполнения своих обязанностей Вагранщик обменивается информацией с другими организациями):
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
Вагранщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
Вагранщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
Вагранщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Вагранщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
Вагранщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
Вагранщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Вагранщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
Вагранщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
При переходе на другую работу или освобождении от должности Вагранщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность,а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
Вагранщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
Вагранщик несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Вагранщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
Вагранщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка,правил ТБ и противопожарной безопасности.
(непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей):
(для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации):
……………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………….
(для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
подразделения:
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно
Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного...
Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин
Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым...
Письма счастья или как правильно написать отказ соискателю
Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях — так же, как и ни одному консультанту по подбору персонала не приятно писать отказ соискателю. В конце концов,...
Как правильно составить видео резюме для работодателя

Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании
В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»
Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изменит рынок труда? На эти вопросы отвечает директор Британской высшей школы дизайна (БВШД) Анастасия Бутрым. Британка...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь
Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта...
Люди Z
Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивировать этих вчерашних детей, которые уже начали работать в компаниях по всему миру? Как управлять этой новой рабочей...
Как составить резюме. Образцы необычных резюме
Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....