ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА ТЕХНОЛОГА

Скачать Скачано: 163

 

Позиция Техник-технолог Дата
Функция Процесс/технология Дивизион
Подразделение Оптимизация Бизнес-Единица
Центр затрат Грейд
Цели и задачи
I – Подготовка завода к функционированию (Operation preparation)Принять участие в проверке производственного оборудования для  запуску и функционирования, в разработке операционных процедурПодготовиться к  выполнению своих функций

Участвовать во внедрении системы безопасности в период строительства завода и тестирования оборудования

 

II –  Начиная с первого года работы завода

В рамках целей, поставленных перед заводом по объемам производства и качеству осуществлять точное и надежное тестирование/измерение различных параметров  процесса

 

Организационное подчинение
Прямое подчинение: Начальник ПТО/менеджер по оптимизации
Функциональное подчинение:
Подчиненные позиции
Ключевая ответственность и задачи
I – Подготовка завода к функционированию (Operation preparation)Принять участие в в проверке производственного оборудования для  запуску и функционирования, в разработке операционных процедурПодготовиться к  выполнению своих функций, участвовать в контроле качества подрядчиков

Участвовать во внедрении системы безопасности в период строительства завода и тестирования оборудования

 

II –  Начиная с первого года работы завода

ЗДОРОВЬЕ, БЕЗОПАСНОСТЬ и ЭКОЛОГИЯ

ü  Самому следовать правилам местного законодательства и правилам Компании, выполнять правила безопасного выполнения работ.

 

ü  Открыто сообщать об опасных ситуациях, принимать меры для предотвращения, высказывать идеи улучшений. Способствовать/требовать от коллег соблюдения правил безопасности

 

ü  Поддерживать опрятный внешний вид, чистоту и порядок в рабочей зоне в течение смены; Не допускать загромождённости и захламленности рабочих мест, проходов, подъездных путей и территории

 

ü  Проходить обучение и аттестацию по охране труда, сменные инструктажи в соответствии с нормативными требованиями (статья 214 ТК РФ)

 

ü  Быть готовым в аварийной ситуации выполнить необходимые действия по обеспечению безопасности и оказать первую доврачебную помощь пострадавшим (Уровень 1);

 

ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ

—        insure all measurement necessary to kiln, mills, cooler balances.

—        Perform with the Process Eng. process balances

—        evaluate the mills loads and lining wear and participate to the load selection and refilling

—        evaluate kiln refractories wear and participate to the choice of refractory quality and replacement

—          participate in training of plant personnel

—          take part to new technology / new process / new product development (slag, waste, alternative fuels…)

—          Follow-up equipment performance indicators  (Heat consumption, dust, NOX…)

 

ü  Осуществлять измерение показателей оборудования и процесса в цехах для уменьшения слабых мест  и улучшения стабильности процесса

 

ü  Совместно с ТЦ, при необходимости, в соответствии с программами и планами участвовать в проведении испытаний//измерений

 

ü  Систематично проверять качество функционирования процесса

 

ü  Делать как базовые ( температура, влажность, давление), так и специфические измерения ( газ, пыль, прохождение материала, др)

 

ü  Сотрудничать   с производственным подразделением и лабораторией, обмениваться информацией, необходимой для эффективного выполнения своих обязанностей

 

ü  Выполнять измерения в соответствии с процедурами компании, использовать, инструментарий, принятый в дивизионе (скорость потока газа, тепловой баланс, программное обеспечение  в помоле)

 

ü  Изучать и применять в работе лучшие практики;  предлагать мероприятия по  улучшению производительности и качества

 

ü  Составлять/предоставлять отчетность в ясной  манере и своевременно

 

ü  Выполнять требуемые работы по четко разработанному плану; Устанавливать,  порядок выполнения работ для производственного персонала

 

ü  Разрабатывать, вносить изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических  процессов  и режимов производства

 

ü  Готовить устные и письменные отчеты по проделанной работе (четко и кратко)

 

ü  Взаимодействовать с коллегами в духе сотрудничества и взаимопомощи

 

ü  Применять лучшие практики Компании

 

Ключевые показатели эффективности 
ü  Надежность результатов;ü  Соответствие срокам;ü  Соответствие правилам ОТ и ПБ, стандартам Группы по безопасности, экологии;

ü  Использование соответствующих методик и инструментов;

ü  Качество отчетности;

 

Взаимодействия  

 

Утверждено Подпись ФИО Дата
Руководитель подразделения  
Директор по персоналу  
С инструкцией ознакомлен: 

________________________/______________________   «____»___________ ________ г.   (подпись сотрудника)                                       (ФИО)

Я подтверждаю, что, занимая данную позицию, я   отвечаю за несоблюдение или некачественное выполнение обязанностей, за неиспользование предоставленных мне прав в соответствии с существующим законодательством, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и данной должностной инструкцией.

 

 


ТЕХНИК ПО КАЧЕСТВУ  —  ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА  УРОВЕНЬ : 0- не требуется; 1 – базовый;  2- средний; 3-  целевой; 4 – продвинутый Подбор После обучения
Образование и опыт работы  Инженер-химик или инженер-технолог, 1 — 3 года опыта работы в зависимости от серьезности и сложности работы.
Профессиональные  знания, умения и навыки Личные убеждения, соответствие политике безопасности компании, знание правил ОТ и ПБ.  Требования по охране окружающей среды
Знания о компании, цели приоритеты компании и сферы ее деятельности
Знания технологического процесса производства цемента, технологическое оборудование. Причинно-следственные связи
Расположение основных  производственных объектов, мест выполнения операций, организационная структура завода
Координация действий при несчастных случаях и оказание первой помощи
Основные правила безопасности при проведении технического обслуживания и ремонтных работ
Анализ корневых причин, анализ рисков
Основные показатели работы своего подразделенияПоложения и процедуры компании, касающиеся работы своего подразделения и своей работы
Технологическая схема обслуживаемого участка, технологического процесса на участке
Хорошее знание физико-химических характеристик продукции схожих параметров и стандартов, которые используются в цементной промышленности; хорошее знание методов контроля статистических данных технологического процесса и экспериментального планирования; хорошее знание методов управления проектами
Структура, свойства и ассортимент материалов
Основное технологическое оборудование и принципы его работы
Нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии
Виды брака и методы его предупреждения
Руководящие материалы по оформлению технической документации
Правила проведения аудитов  и технология замеров основных параметров: расход газа / температура / анализ газа /  баланс материала в печи или мельнице
Физико-химические характеристики продукции, параметров и стандартов, применяемых при производстве цемента
Оборудование лаборатории Методы контроля качества и используемых инструментов. Инструменты и аппараты для проведения контроля (логика работы, методы регулировки и системы регулировки). правила наладки лабораторного оборудования
Действующие законы и особые экологические стандарты,  применяемые для работы
Основы общей химии
Процедура приема и сдачи смены. Заполнение и использования журналов пересменки, оформления допусков, др. Правила коммуникации о статусе работы, опасных ситуациях, рисках, и т.д.
Качественный результат: Желание качественно выполнять свою работу, ответственность. Желание работать по стандартам и правилам. Щепетильность, стремление к чистоте Организованность и внутренняя дисциплина. Внимательность к деталям; наблюдательность, аккуратность и точность аккуратность, педантичность
Приспособляемость, гибкость, эмоциональная устойчивость: умение работать в напряженном режиме; спокойствие, самообладание, командность, избегать конфликтов, общаться с разными группами
Коммуникация: умение четко сообщать о результатах, статусе работы устно и письменно, умение слушать
Физическая сила и выносливость. Хорошо развитые сенсорные навыки (на ощупь, глазомер, на запах, на слух, ощущения).  Хорошее зрение, пространственное восприятие. Тонкое цветоразличение,обонятельная и осязательная чувствительность,точная зрительно-моторная координация на уровне движений кистей рук,

хорошая зрительная память.

  Медицинские противопоказания: выраженные заболевания нервной системы, психические заболевания, поздние стадии гипертонической болезни.

 

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Темная сторона фриланса. Пособие для новичков

Все мы знаем что фриланс, в теории, для многих из поколения миллениалов является работой мечты. Нет никакого рутинного расписания, никто не заставляет просыпаться рано по утрам, никакой босс с кнутом за спиной над вами не нависает, и вы по факту — вольны делать...
Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Какие профессии к 2030 захватят роботы?

Около 120 лет назад поголовье лошадей в России достигало своего максимума, соответствующего 22 миллионам голов. С тех пор эта цифра, конечно, головокружительно снижается до менее чем 2,5 миллиона в наши дни из-за роста числа машин, прежде всего легковых автомобилей....
Почините свои вакансии, их никто не читает!

Почините свои вакансии, их никто не читает!

Соавтор образовательного проекта WriteNow, филолог, пиарщик и копирайтер Анна Иванова исследовала множество вакансий и поделилась простыми приемами для написания таких вакансий, которые кандидаты захотят прочитать. Анастасия Дербасова, главный редактор: Мы в Хантфлоу...
Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Работа фрилансером. 14 лучших мировых сайтов по подбору фрилансеров

Неважно, ищете ли Вы финансы на погашение счетов за квартиру, желаете расширить охват своих профессиональных возможностей или же просто любите свободу, которой так известен путь фрилансера,  не секрет, что миллионы людей уже пользуются преимуществами удаленой работы....
Не приняли на работу? Вот гады!

Не приняли на работу? Вот гады!

Вам отказал работодатель. Спокойно, разберемся как себя вести при таком раскладе. Осталось ли у вас ощущение собственной ненужности после одного из недавних собеседований? Вы расстроились, что вас не взяли на работу, и недовольны, как вы проявили себя на...
Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

Шесть истинных причин, почему вас не взяли на работу

«Какого черта….почему…?» – нечто подобное проносится в нашей голове, когда мы сидим перед экраном компьютера и читаем очередное электронное письмо с отказом о приеме на работу, где мы считали себя идеальным кандидатом. Ведь собеседование прошло...
Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Эффект Даннинга-Крюгера: как распознать кандидата с низким уровнем квалификации

Что такое эффект Даннинга-Крюгера Эффект Даннинга-Крюгера описали социальные психологи Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер в 1999 году. Серия экспериментов, проведенных в Корнелльском университете, позволила детально изучить следующее явление: люди с низким уровнем...
Иные возможности мозга

Иные возможности мозга

Роберт Остин, Гэри Пизано РОБЕРТ ОСТИН (ROBERT D. AUSTIN) — профессор информационных систем в Школе бизнеса имени Ричарда Айви и соавтор книги «Приключения ИТ-лидера». ГЭРИ ПИЗАНО (GARY P. PISANO) — профессор бизнес-администрирования на кафедре Гарри Фигги и участник...
0.5