Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА ПО ИНСТРУМЕНТУ ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности техника по инструменту_____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. Техник по инструменту относится к категории специалистов. 1.3. Лицо, назначаемое на должность: — техника по инструменту I категории должно иметь среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет; — техника по инструменту II категории должно иметь среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет; — техника по инструменту должно иметь среднее профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Назначение на должность техника по инструменту и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению __________________________________. 1.5. Подчиняется техник по инструменту непосредственно ___________________. 1.6. Если техник по инструменту отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. 1.7. Техник по инструменту должен знать: — порядок расчета норм расхода и запасов инструмента и технологической оснастки; — технические требования, предъявляемые к инструменту и оснастке, материалам, используемым при их изготовлении; — основы технологии изготовления инструмента и оснастки, правила их эксплуатации и хранения; — организацию складского хозяйства; — основы экономической статистики; — порядок определения потребности подразделений предприятия в инструменте и технологической оснастке; — действующие на предприятии ценники на инструмент и оснастку; — порядок ведения учета показателей выполнения производственных программ инструментальным цехом, расходования инструмента и оснастки; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и правила противопожарной защиты; — основы экономики, организации труда, организации производства. II. Должностные обязанности Техник по инструменту исполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Оформление документов по списанию изношенного инструмента и оснастки, а также связанные с реализацией излишнего и неходового инструмента, подготовка лимитных карт использования инструмента и оснастки производственными подразделениями предприятия. 2.2. Участие в проведении инвентаризаций на инструментальных складах и в инструментально-раздаточных кладовых. 2.3. Подбор материалов, необходимых для составления отчетности о выполнении планов инструментального обеспечения производства. 2.4. Выполнение под руководством более квалифицированного специалиста расчетов, необходимых для определения потребностей отдельных подразделений предприятия в инструменте и технологической оснастке, составления проектов перспективных и текущих планов изготовления инструмента и оснастки, заявок на их приобретение, а также необходимого для инструментального производства литья, специальных марок стали, сплавов и других материалов. 2.5. Проверка правильности оформления, полноты и достоверности данных в учетных и отчетных документах, поступающих в инструментальный отдел. 2.6. Ведение учета расхода инструмента и оснастки подразделениями предприятия, контроль за соблюдением ими установленных нормативов и выявляет случаи перерасхода, а также сверхнормативные запасы инструмента и оснастки. 2.7. Ведение оперативного учета расходования инструмента и технологической оснастки, показателей выполнения инструментальным цехом производственной программы. 2.8.Участие в расчетах удельных норм расхода, норм запасов инструмента на рабочих местах, инструментальном складе, размеров оборотного фонда для инструментально-раздаточных кладовых. III. Права Техник по инструменту имеет право: 3.1. Обращаться к руководству: — с предложениями по улучшению работы инструментального отдела; — cтребованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.2. Получать от специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. IV. Ответственность Техник по инструменту несет ответственность: 4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ. 4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ. 4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ. Руководитель структурного _______________ ________________________00.00.00г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: _______________ ________________________00.00.00г. _______________ ________________________00.00.00г. С инструкцией ознакомлен: _______________ ________________________00.00.00г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТЕХНИКА ПО ИНСТРУМЕНТУ
подразделения:
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире
Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих
Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?
Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших
Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке
Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии
Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя
«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации
Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...