ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЛЕСАРЯ-РЕМОНТНИКА ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК

Скачать Скачано: 176

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЛЕСАРЯ-РЕМОНТНИКА ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

  1. I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности слесаря-ремонтника холодильных установок __________________________________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения

1.2. Слесарь-ремонтник холодильных установок относится к категории рабочих.

1.3. Лицо, назначаемое на должность слесаря-ремонтника холодильных установок должно иметь специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Назначение на должность слесаря-ремонтника холодильных установок и освобождение от неё на основании приказа директора предприятия________________________________.

1.5. Подчиняется слесарь-ремонтник холодильных установок непосредственно ___________________________________.

1.6. Слесарь-ремонтник холодильных установок должен знать:

— способы распаковки оборудования;

— способы смазки деталей оборудования;

— способы пользования механизированным инструментом;

— способы выверки смонтированного оборудования;

— способы выполнения монтажных работ;

— способы проверки размеров фундаментов под оборудование, методы монтажа этого оборудования;

— способы гидравлического испытания, строповки и перемещения грузов;

— способы регулирования и наладки оборудования;

— устройство монтируемого оборудования;

— технические требования и допуски, предъявляемые к монтажу механизмов и машин;

— работу с вычислительной техникой и прикладными программами по специальности;

— расчет технико-экономических показателей при принятии технических решений;

— виды такелажных приспособлений и способы их применения;

— назначение слесарных инструментов;

— сортаменты применяемых материалов;

— правила сдачи в эксплуатацию сложного оборудования;

— правила опробования агрегатов и машин при вводе их в эксплуатацию;

— работу с нормативными документами, с конструкторской и технологической документацией, справочной литературой;

— оформление и чтение чертежей и схем, составление спецификаций.

  1. II. Должностные обязанности

Слесарь-ремонтник холодильных установок исполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполнение работ:

— по монтажу холодильных установок;

— по техническому обслуживанию холодильных установок.

2.2. Осуществление учета и отчетности по эксплуатации холодильных установок.

2.3. Диагностика и устранение отказов и неисправностей холодильных установок.

III. Права

Слесарь-ремонтник холодильных установок имеет право:

3.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;

— c предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

— с требованиями создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.д.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.4. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.5. На получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.7. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

  1. IV. Ответственность

Слесарь-ремонтник холодильных установок несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

 

Качество рынка рабочей силы в России. Пища к размышлению

Качество рынка рабочей силы в России. Пища к размышлению

На волне «сумасшествия» очередного единого гос. экзамена, жалоб работодателей на низкий уровень образованности нынешних выпускников вузов, нехватки квалифицированных по профилю специалистов, на низкую производительность труда, текучку кадров и необоснованно...
7 заезженных слов, которые так приелись рекрутерам

7 заезженных слов, которые так приелись рекрутерам

Каждый рекрутер в своей профессиональной карьере «имеет удовольствие» читать и слышать эти слова тысячи раз на дню. Ниболее заезженные словечки являются индикатором для рекрутеров, что кандидат такой же как и все остальные, и ничем особо не отличается. Рекрутеры в...
Подбор персонала: ролевые кейсы для HR

Подбор персонала: ролевые кейсы для HR

Практические кейсы для подбора персонала Содержание статьи: Подбор персонала — Кейс  для интервью “Тренинг” Подбор персонала — Кейс  для интервью “Корпоративная система обучения” Подбор персонала — Кейс  для интервью “Положение HR-менеджера в...
0.5