Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПАТЕНТОВЕДА ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности патентоведа _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2.На должность патентоведа принимается лицо с профессиональным (техническим) образованием (высшим; средним) — требований к стажу работы нет; стажем в области патентной работы не менее 3 лет. 1.3.Патентовед принимается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя предприятия по представлению начальника отдела патентной работы. 1.4.Патентовед находится в подчинении у начальника отдела патентной работы. 1.5.В период отсутствия патентоведа (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей. 1.6.Патентовед должен знать: -методы расчета экономической эффективности внедрения конструкторских и технологических предложений. -изобретательское право. -порядок и условия выплаты вознаграждений работникам. -основы экономики, организации производства, труда и управления. -основы трудового законодательства. -правила и нормы охраны труда. -патентное законодательство, методические и нормативные материалы по патентоведению. -порядок и методы проведения патентных исследований. -организацию патентной работы. -методы анализа технического уровня и тенденций развития техники. -новые информационные технологии. -основные технологические процессы производства продукции предприятия. -технологическое оборудование предприятия и принципы его работы. -производственную и организационную структуру предприятия. -основы патентоведения. -порядок оформления, учета и систематизации патентных материалов, рационализаторских предложений и изобретений, выдачи удостоверений и авторских свидетельств. Патентовед обязан: 2.1.Контролировать внедрение конструкторских и технологических предложений в производство, правильность расчетов их экономической эффективности и определение размеров авторских вознаграждений. 2.2.Оформлять документы на изобретения и на выплату авторских вознаграждений, премий работникам. 2.3.Составлять отчетность по патентно-лицензионной работе. 2.4.Обеспечивать отбор и изучение специалистами предприятия изобретений, намеченных к применению в производственной деятельности предприятия. 2.5.Осуществлять контроль отражения в технической документации использованных патентных материалов и их учет. 2.6.Проводить работу по обеспечению высокого технического уровня, патентоспособности и патентной чистоты проектно-конструкторских и проектно-технологических работ, выполненных на предприятии на уровне изобретений, промышленных образцов и полезных моделей, и по обеспечению патентной чистоты изготавливаемой на предприятии продукции на экспорт. 2.7.Принимать участие в проведении патентных исследований на всех этапах разработки объектов техники и технологии. 2.8.Участвовать в рассмотрении заданий на проектирование или модернизацию машин, приборов, оборудования и технологических процессов, результатов выполненных разработок, в оценке их технического уровня и во внедрении научно-технических мероприятий на основе использования изобретений (в том числе патентуемых). 2.9.Организовать ознакомление специалистов предприятия с имеющимися патентными материалами и подготавливает рекомендации по их использованию. 2.10.Участвовать в рассмотрении вопросов, относящихся к публикации материалов об изобретениях, осуществленных на предприятии. 2.11.Консультировать работников предприятия с целью соблюдения порядка составления описаний предполагаемых изобретений и подачи заявок на них. 2.12.Разрабатывать нормативно-методические документы по патентно-лицензионной работе. 2.13.Осуществлять сбор конструкторских и технологических предложений, их учет и систематизацию. 2.14.Оказывать помощь работникам предприятия в составлении заявок, необходимой технической документации, выполнении расчетов, изготовлении и испытаниях опытных образцов. 2.15.Знакомить работников предприятия с действующими положениями о правах рационализаторов и изобретателей. 2.16.Участвовать в отборе из числа выявленных в проектно-конструкторских разработках изобретений и подготовке их для лицензирования и патентования за рубежом. 2.17.Вести работу с использованием современных средств вычислительной техники, коммуникации и связи по созданию и систематическому пополнению патентного фонда в соответствии с профилем деятельности предприятия. 2.18.На основе патентных исследований подготавливать предложения по покупке и продаже лицензий на промышленную собственность. 2.19.Участвовать в работе по правовой охране экспортной продукции. 2.20.Контролировать отражение результатов патентных исследований в технической документации. 2.21.Принимать участие в рассмотрении конструкторских и технологических предложений, технико- экономической экспертизе и подготавливать по ним заключения. Патентовед вправе: 3.1.Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и самостоятельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 3.2.Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. 3.3.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. 3.4.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. 3.5.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Патентовед ответственен за: 4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках. 4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках. 4.3.Причинение материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках. Руководитель структурного _______________ ________________________00.00.00г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: _______________ ________________________00.00.00г. _______________ ________________________00.00.00г. С инструкцией ознакомлен: _______________ ________________________00.00.00г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПАТЕНТОВЕДА
подразделения:
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире
Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой...
Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих
Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило...
Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?
Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество...
7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших
Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой...
Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке
Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ...
Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии
Рекрутинговые компании рассказали, какие профессии утратили актуальность в связи с эпидемией коронавируса. Их данные приводит «РИА Новости». Невостребованные профессии По данным сервиса поиска работы Worki, сильнее всего рост вакансий замедлился в гостиничном...
HR BDSM, или охота на медведя
«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...
Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации
Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод...