ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА ПО ПРОВЕРКЕ МАГИСТРАЛЬНЫХ ТРУБОПРОВОДОВ

Скачать Скачано: 157

Типовой образец

Утверждаю
(инициалы, фамилия)
___________________________________ _________________________
(наименование организации, (директор или иное
предприятия и т.п., его должностное лицо,
организационно-правовая форма) уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)

«__» __________ 20__ г.

м.п.

Должностная инструкция бортоператора по проверке
магистральных трубопроводов

______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

«__» ______________ 20__ г. N _________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов.

1. Общие положения

1.1. Бортоператор по проверке магистральных трубопроводов относится
к категории технических исполнителей и подчиняется непосредственно начальнику участка
________________________________________________________________________.
1.2. На должность бортоператора по проверке магистральных
трубопроводов назначается лицо, имеющее среднее профессиональное
образование и специальную подготовку по установленной программе без
предъявления требований к стажу работы.
1.3. Назначение на должность бортоператора по проверке магистральных
трудопроводов и освобождение от нее производится приказом руководителя
предприятия.
1.4. Бортоператор по проверке магистральных трубопроводов должен
знать:
— технологическую схему расположения трубопроводов и сооружений на
трассе;
— способы приспособления и устранения неисправностей в работе
трубопроводов и аппаратуры;
— устройство запорных арматур, контрольно-измерительных устройств,
контрольных пунктов телемеханики и объектов электрохимзащиты;
— электротехнические и кинематические системы управления запорной
арматуры;
— физические и химические свойства нефти, нефтепродуктов и
углеводородных газов;
— систему связи в регионе, по которому проходит трубопровод;
— схему аварийного оповещения;
— слесарное дело в объеме выполняемых работ;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
— приемы и методы оказания первой доврачебной медицинской помощи;
— _________________________________________________________________.
1.5. На время отсутствия бортоператора по проверке магистральных
трубопроводов (болезнь, отпуск, и пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Бортоператор по проверке магистральных трубопроводов:
2.1. Ведет наблюдение с борта вертолета, самолета за состоянием
трассы и объектов трубопроводного транспорта с целью обнаружения
аварийных выходов нефти, нефтепродуктов и газов, нарушений режима работы
охранной зоны трубопроводов, повреждений коммуникаций и т.п.;
2.2. Определяет зоны распространения пожара и взрывоопасной смеси.
2.3. Оказывает первую медицинскую помощь пострадавшим и организует
их доставку в ближайшие медицинские учреждения.
2.4. Участвует в аварийных работах на трассе трубопровода.
2.5. Организует доставку аварийных бригад, техники и механизмов к
местам аварии.

3. Права

Бортоператор по проверке магистральных трубопроводов имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
совершенствованию приемов, форм и методов выполняемой им работы.
3.3. Осуществлять взаимодействие со всеми структурными
подразделениями предприятия.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Бортоператор по проверке магистральных трубопроводов несет
ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,
— в пределах, определенных действующим трудовым законодательством
Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности,
— в пределах, определенных действующим административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба, — в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного 
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Начальник отдела кадров:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Качество рынка рабочей силы в России. Пища к размышлению

Качество рынка рабочей силы в России. Пища к размышлению

На волне «сумасшествия» очередного единого гос. экзамена, жалоб работодателей на низкий уровень образованности нынешних выпускников вузов, нехватки квалифицированных по профилю специалистов, на низкую производительность труда, текучку кадров и необоснованно...
7 заезженных слов, которые так приелись рекрутерам

7 заезженных слов, которые так приелись рекрутерам

Каждый рекрутер в своей профессиональной карьере «имеет удовольствие» читать и слышать эти слова тысячи раз на дню. Ниболее заезженные словечки являются индикатором для рекрутеров, что кандидат такой же как и все остальные, и ничем особо не отличается. Рекрутеры в...
Подбор персонала: ролевые кейсы для HR

Подбор персонала: ролевые кейсы для HR

Практические кейсы для подбора персонала Содержание статьи: Подбор персонала — Кейс  для интервью “Тренинг” Подбор персонала — Кейс  для интервью “Корпоративная система обучения” Подбор персонала — Кейс  для интервью “Положение HR-менеджера в...
0.5