ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА СТАНДАРТИЗАЦИИ

Скачать Скачано: 188

УТВЕРЖДАЮ
___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _________________________
предприятия и т.п., его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция
начальника отдела стандартизации
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник отдела стандартизации относится к категории
руководителей.
1.2. На должность начальника отдела стандартизации назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы
по стандартизации на инженерно-технических и руководящих должностях не
менее 5 лет.
1.3. Начальник отдела стандартизации назначается на должность и
освобождается от нее приказом руководителя предприятия и подчиняется
непосредственно ________________________________________________________.
1.4. Начальник отдела стандартизации должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по вопросам стандартизации и сертификации;
— перспективы технического развития предприятия;
— организацию конструкторской и технологической подготовки
производства;
— технические характеристики выпускаемой предприятием продукции и
технологию ее производства;
— государственную систему стандартизации и сертификации продукции и
услуг;
— организацию работы по стандартизации и подготовке к проведению
сертификации продукции;
— порядок разработки, оформления, утверждения и внедрения стандартов
и технических условий, других документов по стандартизации и
сертификации, проведения нормализационного контроля, расчета уровня
стандартизации и унификации технической документации;
— порядок составления технических заданий на разработку стандартов и
других документов по стандартизации и сертификации;
— методы расчета экономической эффективности внедрения стандартов и
технических условий, проведения мероприятий по сертификации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации
и сертификации;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и
противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. На время отсутствия начальника отдела стандартизации (болезнь,
отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель. При
отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. В своей деятельности начальник отдела стандартизации
руководствуется уставом предприятия, распоряжениями руководства и
настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

Начальник отдела стандартизации:
2.1. Осуществляет руководство разработкой новых и пересмотром
действующих стандартов, технических условий и других документов по
стандартизации и сертификации, их внедрением на предприятии, обеспечивает
проведение работ по повышению качества и конкурентоспособности продукции
и услуг методами стандартизации, а также проведение обязательного
нормализационного контроля технической документации.
2.2. Организует планирование работ по стандартизации, нормализации и
унификации, подготовку для включения в план по стандартизации,
нормализации и унификации заданий по внедрению новых прогрессивных
стандартов на выпускаемую продукцию и по уровню стандартизации и
унификации разрабатываемых на предприятии проектов.
2.3. Руководит изучением технического уровня выпускаемой
предприятием продукции и результатов эксплуатации стандартизованных и
унифицированных деталей и отдельных элементов, проведением экспертизы
проектов изделий по оценке уровня их стандартизации и унификации.
2.4. Организует систематическую проверку применяемых на предприятии
стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и
сертификации с целью обеспечения соответствия их показателей современному
уровню развития науки и техники, требованиям внутреннего рынка,
экспортным требованиям.
2.5. Участвует в подготовке предложений о необходимости изменений
утверждаемых на предприятии стандартов и технических условий, изменений,
вносимых в техническую документацию, а также рекомендаций, направляемых в
соответствующую базовую (головную) организацию, по пересмотру или отмене
устаревших централизованно разработанных документов по стандартизации,
внедрению прогрессивных форм, методов и систем стандартизации.
2.6. Руководит составлением технических заданий на подготовку
проектов стандартов, заявок на проведение сертификации.
2.7. Организует работу по определению экономической эффективности
мероприятий по стандартизации и сертификации, по внедрению на предприятии
утвержденных стандартов, технических условий и других документов по
стандартизации и сертификации.
2.8. Обеспечивает участие отдела в разработке мероприятий по
подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации, в
опытно-конструкторских и экспериментальных работах, необходимых для
разработки стандартов, в изучении передового отечественного и зарубежного
опыта в области стандартизации и сертификации, в реализации рекомендаций
международных организаций по стандартизации и сертификации.
2.9. Осуществляет контроль за изготовлением и испытаниями опытных
образцов стандартизованных и унифицированных изделий, деталей, за
выполнением подразделениями предприятия заданий по стандартизации и
подготовке к проведению сертификации продукции и услуг, осуществляет
оказание им необходимой методической помощи по разработке и применению
стандартов, технических условий и других документов по стандартизации и
сертификации.
2.10. Организует обмен опытом разработки и применения стандартов,
выставки, семинары, конференции по вопросам стандартизации и
сертификации, подготовку для представления в отраслевой орган
научно-технической информации информационных материалов о стандартах,
разработанных на предприятии, а также заключений на проекты
нормативно-технической документации, поступающие на отзыв от сторонних
организаций.
2.11. Руководит работой по учету стандартов, а также по анализу
применяемости стандартизованных и униицированных деталей и отдельных
элементов, обеспечению подразделений предприятия документацией по
стандартизации и сертификации, информацией о наличии стандартов, их
изменении и аннулировании.
2.12. Осуществляет контроль за правильностью ведения библиотеки
стандартов, хранения контрольных экземпляров документов по
стандартизации, своевременностью внесения изменений в стандарты и изъятия
отмененной документации.
2.13. Консультирует специалистов предприятия по вопросам
стандартизации и сертификации.
2.14. Обеспечивает своевременное ведение учета и отчетности по
стандартизации на предприятии.
2.15. Руководит работниками отдела.

3. Права

Начальник отдела стандартизации имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение руководства предприятия
предложения по улучшению работы отдела стандартизации.
3.2. Получать от руководителей и специалистов структурных
подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей
деятельности.
3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Начальник отдела стандартизации несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно

Стильное резюме: как создать дизайнерское резюме самостоятельно

Оформление своего резюме — задача, с которой рано или поздно приходится сталкиваться практически всем соискателям, независимо от сферы деятельности. Многие обходятся простым перечислением навыков и описанием карьерного пути в текстовом документе. Но создание стильного...
Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Ему не рожать. Почему работодатели напрасно предпочитают мужчин

Галина Спасенова Мужчины на собеседованиях говорят о «росте дохода» и «амбициозных задачах», в то время как женщины, поднимая вопрос мотивации, чаще употребляют слова «самореализация» и «стабильность». Первым гораздо проще расстаться со своей компанией, нежели вторым...
Письма счастья или как правильно написать отказ соискателю

Письма счастья или как правильно написать отказ соискателю

Ни одному соискателю не хочется слышать, что ему отказали после того, как он потратил массу времени на подачу резюме и участие в собеседованиях — так же, как и ни одному консультанту по подбору персонала не приятно писать отказ соискателю. В конце концов,...
Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

Какие вопросы должен задавать соискатель работодателю на собеседовании

В конце почти каждого собеседования вы слышите вопрос от потенциального работодателя, которого вы, вероятно, ждете: «У Вас есть ко мне ещё какие-то вопросы?» Неопровержимая истина. В то же время, сколько раз вы обнаруживали, что все, что вы хотели узнать, вы уже...
Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Директор Британки Анастасия Бутрым: «Рекрутинг уйдет из нашей жизни так же, как ушли турагентства»

Мария Ганиянц Когда исчезнут рекрутеры? На какое профобразование лучше сделать ставку в 35+? Как создание унифицированного «языка компетенций» изменит рынок труда? На эти вопросы отвечает директор Британской высшей школы дизайна (БВШД) Анастасия Бутрым. Британка...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Анна Артамонова вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников. Потому что такие люди влияют не только на результаты своего труда, но и отравляют атмосферу в коллективе. Токсичные — пессимисты, которые не верят в успех проекта...
Люди Z

Люди Z

Дэвид Стиллман От редакции. Как изменят рынок труда представители поколения Z? Почему они совершенно не похожи на «миллениалов»? Как понять и мотивировать этих вчерашних детей, которые уже начали работать в компаниях по всему миру? Как управлять этой новой рабочей...
Как составить резюме. Образцы необычных резюме

Как составить резюме. Образцы необычных резюме

Итак, вы — молодой, талантливый и амбициозный человек в поиске работы. Но у вас одна проблема — нет опыта работы. Как же Вам составить резюме, так чтобы Вас взяли на работу? Раз вы молодой — значит опыта у Вас не много, и писать в CV особо нечего....
Россия — победитель EuroSkills-2018

Россия — победитель EuroSkills-2018

Юлия Красильникова Сборная России на первенстве рабочих профессий EuroSkills впервые заняла первое место в медальном зачете, а также стала лидером по количеству баллов, обойдя Австрию и Венгрию. В WorldSkills Russia говорят, что победа создает условия для жесткой...
0.5