ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОЦЕССАМ

II –  Начиная с первого года работы завода

Обеспечить выполнение плана и оптимизации процесса

Обеспечивать хорошую рабочую атмосферу в коллективе

Гарантировать безопасность деятельности   в рамках своей ответственности

Эффективно управлять бюджетом

ü  Совместно с  CTI подготовить операционные/рабочие процедуры

ü  Участвовать  в запуске оборудования в соответствии с планами по продукции и качеству;

II –  Начиная с первого года работы завода

ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ, БЕЗОПАСНОСТЬ и ЭКОЛОГИЯ

ü  Самому следовать правилам местного законодательства и правилам Ко. Участвовать в аудитах безопасности,  открыто сообщать об опасных ситуациях, принимать меры для предотвращения

ü  Обеспечивать безопасные условия труда работников в соответствии со стандартами Компании, нормами и правилами ОТ и ПБ, производственной санитарии и пожарной безопасности

ü  Обеспечивать применение безопасных приемов работы  в процессе выполнения работ, обеспечивать выполнение стандартов и норм подрядными организациями

ü  Не допускать загромождённости и захламленности рабочих мест, проходов, подъездных путей и территории

ü  Разрабатывать и внедрять мероприятия по улучшению условий труда и санитарно-бытового обслуживания работающих, предупреждению причин производственного травматизма и заболеваемости

ü  Отслеживать соответствие и принимать участие в разработке стратегии поведения в чрезвычайных ситуациях

ü  Отслеживать соответствие и принимать участие в разработке стратегии поведения в чрезвычайных ситуациях

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ

ü  Совместно с производственниками обеспечивать минимальные выбросы при существующем технологическом процессе;

ü  Разрабатывать ежегодные и ежемесячные производственные бюджеты и, если необходимо, корректировать их;

ü  Обеспечивать  качество продукции в соответствии со стандартами Ко, российскими стандартами, планами и другими показателями эффективности (количество, стоимость, сроки);

ü  Постоянно стремиться к повышению производительности оборудования и снижению стоимости производства;

ü  Организовывать ежедневные осмотры совместно с технологами, анализировать эффективность;

ü  Определять, проводить проектные работы, тесты и замеры с помощью отдела технологов, чтобы улучшить эффективность;

ü  Ежедневно определять контрольные точки; проверять правильность работы датчиков; Гарантировать качество отчетных данных;

ü  Гарантировать наличие и достоверность технологических регламентов; обеспечивать соблюдение схем качества;

ü  Разрабатывать план аудитов и руководить аудитами, чтобы выявить сбои в работе и найти узлы, которые можно усовершенствовать; обеспечивать фиксирование и обсуждение  результаты аудитов;

ü  Вносить свой вклад в оптимизацию расхода топлива, обеспечивать возможность максимального использования альтернативного топлива и альтернативного сырья;

ü  Оптимизировать процесс контроля и автоматизации на высоком уровне (LUCIE);

ü  Обеспечивать обмен информацией (знаниями) своего отдела и других отделов завода;

ü  Использовать информацию и программы Ко по обмену опытом (product platform, Best Practices, Vade-Mecum, Les Cas, Easi, Team workspace, Sametime, etc..);

ü  Докладывать сотрудникам разных отделов о ситуации с состоянием …;

ü  Проводить информационные совещания, информировать свой коллектив о ТБ, проверять, что правила ТБ соблюдаются;

ü  Вносить свой вклад в поддержание технического оборудования в хорошем состоянии, обеспечивая следование рабочим инструкциям/ регулярные осмотры оборудования и предупреждая ремонтную службу, при неполадках;

ü  Определять цели и задачи своих сотрудников и проводить оценку их работы, мотивировать свой персонал на качественную работу, развивать их навыки, держать в курсе инноваций и нововведений; обеспечивать обучение и развитие персонала;

ü  Отслеживать рост перспективных сотрудников, предлагать программы обучения своим подчиненным, чтобы развивать их навыки;

ü  Ежедневно решать возникающие проблемы своего департамента;

ü  Обеспечивать координацию и сотрудничество  своим и другими подразделениями;

ü  Принимать участие в тренингах для персонала завода, быть наставником и коучем;

ü  Применять лучшие практики Ко;

ü  Применение передовых приемов и использование баз данных

ü  Соблюдение регламентов

ü  Политику безопасности компании, правила ОТ и ПБ.  Требования по охране окружающей среды. Возможных загрязнения от деятельности завода (основное оборудование) и умение их предотвращать

ü  Координация действий при несчастных случаях и оказание первой помощи  (номера телефонов экстренной связи, место нахождения средств индивидуальной защиты, план эвакуации при пожаре; правила вызова пожарной команды; скорой помощи)

ü  Основные правила безопасности при ведении работ  по управлению процессами

ü  Анализ корневых причин, анализ рисков

ü  Основные показатели работы своего подразделения

ü  Положения и процедуры компании, касающиеся работы своего подразделения и своей работы;

ü  Правила коммуникации о статусе работы, опасных ситуациях, рисках, и т.д.

ü  Процедура приема и сдачи смены. Заполнение и использования журналов пересменки, оформления допусков, заполнения технической документации, др.

ü  Хорошие знания технологического процесса производства цемента; Уровень II по компетенциям, перечисленным в справочнике оценки профессионализма Ко;

ü

ü  Технологическая схема обслуживаемого участка, технологического процесса на участке

ü  Глубокие знания технологического процесса производства цемента;

ü  Общие знания физики, химии, теплообмена и компьютерные навыки;

ü  Знание химических параметров, которые влияют на качество цемента;

ü  Общие знания методов контроля качества;

ü  Знание экологических стандартов;

ü  Знание последних инноваций в цементной промышленности;

ü  Опыт оптимизации технологических процессов

ü  Навыки использования средствами и инструментами измерения качества и эффективности процесса;

ü  Навыки управления персоналом

ü  Внимательность, аккуратность, точность

ü  Любознательность/ поиск информации/ творческий подход, новаторство;

ü  Способность принимать решения / уверенность в себе

ü  Приспособляемость и гибкость (способность понимать организационное поведение, понимать проблемы и улучшать ситуацию)

ü  Способность руководить, развивать персонал

ü  Умение эффективно налаживать и поддерживать и  управлять контактами с  разными группами Способность влиять на людей и убеждать

ü  Способность анализировать

ü  Умение находить выигрышные решения для заинтересованных сторон

ü  Организованность и внутренняя дисциплина,

ü  Смелость (способность постоянно бороться, чтобы достичь качественных результатов перед лицом трудностей и неудач)

ü  Долговременная структурированная память