Утверждаю _____________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ее ________________________________ организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г. м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫХ РАБОТ ——————————————————————- (наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности мастера электромонтажных работ __________________________________________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения 1.2. Мастер электромонтажных работ относится к категории рабочих. 1.3. Лицо, назначаемое на должность мастера электромонтажных работ должно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее _______ лет. 1.4. Подчиняется мастер электромонтажных работ непосредственно главному энергетику_________. 1.5. Назначение на должность мастера электромонтажных работ и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия _________________. 1.6. Мастер электромонтажных работ должен знать: — схемы собираемых и монтируемых аппаратов, приборов; — технологическую последовательность монтажа электрооборудования, сборки и установки аппаратов и электроприборов; — правила испытания и включения в работу машин, приборов и автоматики; — виды брака и способы его предупреждения и устранения; — производственную сигнализацию; — основы электротехники в объеме выполняемой работы; — назначение применяемых в работе материалов; — припой и флюсы, применяемые при пайке, и правила пайки; — правила включения электрических машин; — правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности; — конструктивные особенности и принцип работы монтируемых электрических машин, механизмов приборов и оборудования; — способы проверки режимов работы и нагрузок, проверочных расчетов и снятия диаграмм в процессе испытания монтируемых электромеханизмов, приборов, работающих на холостом ходу и под нагрузкой; — способы монтажа и демонтажа электромеханизмов и всевозможных электросхем; — технические условия на испытание электрооборудовании; — способы измерения величин сопротивления и изоляции; — системы электрических приводов дистанционного управления постоянного и переменного тока, их устройство и принцип работы; — системы механических передач, редукторные и фрикционные устройства; — устройство и назначение контрольно-измерительных и монтажных инструментов, специальных приспособлений и оборудования, применяемых при электромонтаже; — конструктивные особенности и принцип работы монтируемых механизмов, приборов и сложного оборудования; — способы проверки режимов работы и нагрузок, проверочных расчетов и снятия диаграмм в процессе испытания монтируемых электромеханизмов, приборов, работающих на холостом ходу и под нагрузкой; — правила пользования средствами индивидуальной защиты; — требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте; — способы монтажа и демонтажа электромеханизмов и всевозможных электросхем. В обязанности мастера электромонтажных работ входит: 2.1. Прокладка кабеля и гофры. 2.2. Установка, ремонт и замена точки электрической и блока из точек электрических. 2.3. Сборка и установка электроприборов. 2.4. Демонтаж электромеханизмов, электросхем. 2.5. Штробление под электропроводку и под точку электрическую. III. Виды работ Мастер электромонтажных работ обязан выполнять следующие работы: 3.1. Установка: — трансформатора (дросселя); — осветительного прибора; — вентилятора потолочного; — розетки телефонной; — розетки компьютерной. 3.2. Установка, ремонт, замена точки электрической (розетка, выключатель) или блока из точек электрических 3.3. Диагностика и ремонт электропроводки. 3.4. Замена: — лампы в осветительном приборе; — патрона в осветительном приборе. 3.5. Изготовление (штробление) отверстия под точку электрическую. 3.6. Прокладка кабеля, гофры. 3.7. Штробление стены, потолка под электропроводку. 3.8. Подключение: — кабеля электрического к главному щиту; — телевизионного, телефонного кабеля. 3.9. Монтаж: — подрозепника; — розетки под электроплиту; — кнопки звонка электрического; — звонка электрического с подключением. — выключателя силового; — выключателя автоматического (автомата); — щита электрического; — теплого пола. 3.10. Демонтаж: — точки электрической (розетка, выключатель); — осветительного прибора; — открытой электропроводки; — автомата; — электросчетчика; — короба (гофры). Мастер электромонтажных работ имеет право: 4.1. Обращаться к руководству: — с требованиями оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав; — с предложениями по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы; — с требованиями создать условия для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т.д. 4.2. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 4.3. Повышать свою профессиональную квалификацию. 4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.5. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 4.6. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания. Мастер электромонтажных работ несет ответственность: 5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ. 5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ. 5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен, один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫХ РАБОТ

Маркер и доска — ключ к успеху на интервью в LinkedIn
Директор по подбору персонала LinkedIn Брендан Брaун очень необычно проводит интервью: для начала он вручает кандидату маркер, а затем подводит его к доске. В чем секрет? Когда Брендан Брaун — Директор по Подбору Персонала LinkedIn – интервьюирует кандидатов, первым...
Как цифровой след изменит работу по поиску персонала?
Арик Ахвердян «Большие данные» о вероятных кандидатах из интернета помогут HR-отрасли серьезно увеличить точность подбора. Представьте себе, что вы получаете входящее сообщение в мессенджере с предложением о работе без предварительного телефонного звонка и приглашения...
Подбор персонала. Почему я был фиговым хедхантером
Вот очень интересные размышления западного хедхантера о его опыте подбора персонала в России. записки из блога Я был, я действительно был очень хреновым хедхантером, но с чего же начать? Для начала я должен сказать, что я весьма образованный человек. Конечно не...
«Я узнаю тебя из тысячи…» или как подобрать активного продавца за пять минут
Светлана Самсонова «Жили-были в одной сказочной стране добрые люди. Они пахали землю, выращивали хлеб, любили и женились. Но однажды поселился неподалеку Дракон. Дракон по-хамски вытаптывал посевы, нагло чавкал садовыми яблоками и плевался застрявшими в зубах кошками....
Linkedin — ваши контакты, ваше богатство
В Linkedin существует различные способы, как можно расширить свои контакты. А в наше время связи, как в прочем и в любые времена, решают если не все, то многое. Итак, как найти нужных вам людей в Linkedin : СТРОКА «ПОИСК». Для поиска конкретных людей можно...
15 резюме, после которых понимаешь, как на самом деле надо искать работу
Вот, попалась на глаза такая интересная подборка — спешу поделиться:) Можно потратить уйму времени на то, чтобы произвести крутое впечатление на потенциального работодателя, но так и не попасть на собеседование. И дело не в отсутствии опыта или образования —...
Соцсети залог успешного найма персонала компании Zappos
“Подбор персонала — залог успеха твоего бизнеса”- верит Тони Хсье, основатель компании Zappos. Когда Тони приступил к работе в компании Zappos в 1999 он быстро сообразил, что нужно сделать что-то, что выделит его компанию из числа остальных. Что необычного в...
Необычные методы подбора персонала
Искусство подбора персонала – вещь не такая уж и простая, какой может показаться на первый взгляд. Очень часто начальники крупных и не очень компаний сталкиваются с ситуацией, когда требуется подобрать компетентного работника на ту или иную вакансию. Только вот есть...
HeadHunter отправил в общий доступ систему мониторинга рынка труда
HeadHunter запустил общедоступную систему мониторинга рынка труда – «Индекс HeadHunter». На данном этапе система позволяет отслеживать 3 ключевых параметра рынка труда России: динамику вакансий, динамику резюме и их соотношение. Последний показатель говорит о...