Должностная инструкция лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_________________» ______________ (_______________) «____»____________ _____ г. М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда «_______________» (далее — «Общество»). 1.2. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. 1.3. На должность лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда назначается лицо, имеющее ________ образование. 1.4. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда подчиняется непосредственно начальнику лаборатории__________________. 1.5. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда должен знать: — метод газовой хроматографии; — принцип метода анализа и его физическую сущность; — правила наладки пылегазоулавливающего оборудования; — способы регулирования чувствительности приборов; — газовую схему хроматографа; — схему полуавтоматического реометра и способы его наладки; — правила ведения технической документации. 1.6. В своей деятельности лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда руководствуется: — нормативными актами по вопросам выполняемой работы; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями руководителя Общества, непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией; — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите. 1.7. В период временного отсутствия лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда его функциональные обязанности исполняет _____________________. 2.1. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда исполняет следующие функции: 2.1.1. Проведение особо сложных анализов воздуха. 2.1.2. Определение концентрации газа на хроматографе, составление эталонных газовых смесей. 2.1.3. Настройку и калибрование хроматографа. 2.1.4. Проверку коэффициента пневмометрических трубок. 2.1.5. Участие в обследовании пылеуловителей для составления дефектных ведомостей. 2.1.6. Участие в испытании и наладке пылеуловителей, дымососов, вентиляторов, эксгаустеров, в обработке материалов для характеристики работы оборудования и выдачи рекомендаций. 2.1.7. Определение химических и физических свойств газовой, жидкой и твердой фаз. 2.1.8. Определение эффективности пылегазоочистительной установки. 2.1.9. Приготовление титрованных растворов. 2.1.10. Проверку правильности показаний стационарных приборов, установленных в цехах. 2.1.11. Выполнение пылегазовых расчетов. 2.1.12. Ведение технической документации. 2.1.13. Внедрение новых методов пылегазовых анализов. 2.1.14. Проверку правильности распределения газовых потоков по аппаратам. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда имеет право: 3.1. Требовать от руководства Общества оказания содействия в исполнении своих обязанностей. 3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися его деятельности. 3.3. Вносить предложения руководителю Общества и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности. 3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей. Лаборант по анализу газов и пыли 4-го разряда несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и действующим трудовым законодательством РФ, злоупотребление правами лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.1. Режим работы лаборанта по анализу газов и пыли 4-го разряда определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе. 6.1. Лаборанту по анализу газов и пыли 4-го разряда для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. _________________________________ _____________ _______________________ (должность лица, разработавшего (подпись) (Ф.И.О.) инструкцию) «___»__________ ____ г. СОГЛАСОВАНО: (юрисконсульт) ____________ ___________________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»__________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: _____________ _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»__________ ___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЛАБОРАНТА ПО АНАЛИЗУ ГАЗА И ПЫЛИ

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком...
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных...
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев...
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
Демография и рынок труда
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...