________________________ «УТВЕРЖДАЮ» наименование организации ____________________________________ руководитель организации: иное ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ____________________________________ лицо, уполномоченное 00.00.0000 № 00 ____________________________________ утверждать должностную инструкцию ___________________________________ Контролеру качества (подпись) (инициалы, фамилия) обработки одежды и белья 00.00.0000 ______________________________________________________________________________________________ (комбината бытового обслуживания; дома быта; фабрики-прачечной: химчистки) и подчиняется непосредственно___________________________________________________ (заведующему производством, иному лицу) 1.2 Контролер качества обработки одежды и белья должен знать: 2.1. Контролер качества обработки одежды и белья перед началом рабочего дня: 2.2. В процессе работы контролер качества обработки одежды и белья : 2.4. Контролер качества обработки одежды и белья в конце рабочего дня: 3.1. Контролер качества обработки одежды и белья привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ за: комбинат бытового обслуживания; дом быта; фабрику-прачечную; банно-прачечный комбинат штрафов и иных административных взысканий; Настоящая инструкция разработана во исполнение приказа N___________ на основании_____________________________________________________________________ Руководитель структурного _______________ ________________________00.00.00г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: _______________ ________________________00.00.00г. _______________ ________________________00.00.00г. С инструкцией ознакомлен: _______________ ________________________00.00.00г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОНТРОЛЕРА КАЧЕСТВА ОБРАБОТКИ ОДЕЖДЫ
подразделения:
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы
(подпись) фамилия, инициалы

Качество рынка рабочей силы в России. Пища к размышлению
На волне «сумасшествия» очередного единого гос. экзамена, жалоб работодателей на низкий уровень образованности нынешних выпускников вузов, нехватки квалифицированных по профилю специалистов, на низкую производительность труда, текучку кадров и необоснованно...
7 заезженных слов, которые так приелись рекрутерам
Каждый рекрутер в своей профессиональной карьере «имеет удовольствие» читать и слышать эти слова тысячи раз на дню. Ниболее заезженные словечки являются индикатором для рекрутеров, что кандидат такой же как и все остальные, и ничем особо не отличается. Рекрутеры в...