ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ВЕНТИЛЯЦИИ
Утверждаю
_____________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее ________________________________
организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ВЕНТИЛЯЦИИ
——————————————————————-
(наименование учреждения)
00.00.201_г. №00
- Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инженера по вентиляции _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. На должность инженера по вентиляции принимается лицо с высшим профессиональным (техническим) образованием (требований к стажу работы нет)
либо средним профессиональным (техническим) образованием и стажем работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.
1.3. Инженер по вентиляции принимается на должность и увольняется с нее по приказу генерального директора ___________________________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Инженер по вентиляции обязан знать:
— перспективы технического развития организации;
— распоряжения, постановления, приказы и прочие руководящие, нормативные и методические документы по монтажу, наладке и эксплуатации вентиляционного оборудования;
— конструктивные особенности, технические характеристики, назначение и режимы работы, методы, правила монтажа ремонта, наладки и эксплуатации вентиляционного оборудования;
— порядок составления заявок на оборудование, запасные части и материалы;
— основы организации производства, экономики, управления и труда;
— трудовое законодательство РФ;
— зарубежный и отечественный опыт по эксплуатации и ремонту вентиляционных систем;
— способы защиты от коррозии;
— правила по охране окружающей среды, охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.
- Должностные обязанности
Инженер по вентиляции:
2.1.Обеспечивает составление и ведение документов по вентиляции и пылегазовому режиму.
2.2. Контролирует выполнение графиков ремонта оборудования.
2.3. Разрабатывает проекты газоочистки, вентиляции и пылеподавления.
2.4. Участвует в контроле и организации наладки и монтажа вентиляционного оборудования.
2.5.Ведет учет вентиляционного оборудования.
2.6. Ведет подготовку ремонтных работ.
2.7. Осуществляет проверку технического состояния вентиляционного оборудования и качество ремонта.
2.8. Принимает меры по реализации выделенных фондов на запчасти для ремонта оборудования.
2.9. Принимает участие в планировании отбора и анализа проб запыленности и загазованности воздуха.
2.10.Организует контрольные замеры скорости движения и количества воздуха.
2.11. Участвует в подготовке и внедрении мероприятий, направленных на усовершенствование систем вентиляции на основе передового зарубежного и отечественного опыта.
2.12. Осуществляет разработку нормативных документов по техническому обслуживанию, эксплуатации и ремонту оборудования, защите его от коррозии.
2.13. Принимает участие в расследовании причин аварий оборудования, производственного травматизма, в разработке и внедрении мер по их предупреждению.
2.14. Дает заключения по рационализаторским предложениям и изобретениям, которые касаются организации ремонтных работ, усовершенствования конструкций вентиляционного оборудования, технического обслуживания, организует внедрение принятых предложений.
2.15. Составляет спецификации и заявки на материалы, запасные части и инструмент, осуществляет правильность их расходования.
2.16. Принимает участие в разработке и осуществляет контроль выполнения мероприятий по охране окружающей среды.
- Права
Инженер по вентиляции вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.
3.2. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства собственные предложения по усовершенствованию работы, связанной с его должностными обязанностями.
3.4. Получать от специалистов и структурных подразделений информацию и документы, которые необходимы для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Сообщать своему руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках, а также вносить предложения по их устранению.
3.6. Визировать и подписывать документы в пределах своей компетенции.
3.7. Привлекать специалистов структурных подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителя предприятия).
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.10. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
- Ответственность
Инженер по вентиляции ответственен:
4.1. За причинение материального вреда предприятию в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.
4.2. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4.3. За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.
Руководитель структурного
подразделения:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы
С инструкцией ознакомлен:
_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Что делать, если работодатели вас считают «оверквалифайд»? И как таким людям удается найти работу
Анна Соколова «Вы оверквалифайд для этой позиции», — такой вежливый отказ от рекрутера рискуют услышать те, кто имеет большой опыт работы, ведь он может быть избыточным для вакансии. The Village узнал у специалистов по HR, почему они отказывают слишком...
Что такое one day offer, который набирает популярность в найме: как устроена процедура, какие плюсы и риски
Алёна Владимирская Самое модное сейчас: one day offer (odo). Суть ясна — кандидата проводят по всем этапам собеседований за один рабочий день, чтобы в конце дня либо выставить оффер, либо отказать. Для кого предназначен Конечно, не для топов. Но для дефицитных...
«У меня появилось новое хобби»: британец четыре месяца ходит на собеседования, чтобы развлечься. Устраиваться на работу он не намерен
Пользователь Reddit из Великобритании Рогз (R_o_g_z) поделился с интернет-пользователями своим необычным хобби — ходить на собеседования без намерения устроиться на работу. «У меня вроде как появилось новое хобби. <…> В течение последних четырех месяцев...
ТОП навыки HR-специалиста и как их развить
HR-специалист не только занимается отбором персонала, но еще и является связующим звеном между руководством компании и командой. Чтобы стать незаменимым сотрудником и претендовать на более высокие позиции — возможно, возглавить HR-отдел, нужно обладать специфическими...
«Искать людей надо с азартом»: старейший рекрутер Владивостока про необычные вакансии, поиск водолазов и лукизм клиентов
Сотрудники кадровых агентств ежедневно просматривают десятки резюме и тратят месяцы, пытаясь закрыть вакансию и подобрать подходящих специалистов по запросам клиентов. Порой требования работодателей вызывают у рекрутеров много вопросов: довольно сложно отыскать...
Демография и рынок труда
Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку...
Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд
читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность...
Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS
Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не...
О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно
Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова ...