ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ

Скачать Скачано: 187

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
» » ____________ 20__г.
м.п.

Должностная инструкция
инженера по стандартизации
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Инженер по стандартизации относится к категории специалистов.
1.2. На должность инженера по стандартизации I категории назначается
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж
работы в должности инженера по стандартизации II категории не менее 3
лет; на должность инженера по стандартизации II категории — лицо, имеющее
высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в
должности инженера по стандартизации или других инженерно-технических
должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным
образованием, не менее 3 лет; на должность инженера по стандартизации —
лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, без
предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы в должности техника по
стандартизации I категории не менее 3 лет либо других должностях,
замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не
менее 5 лет.
1.3. Инженер по стандартизации назначается на должность и
освобождается от должности руководителем предприятия по представлению
___________________________________________________________ и подчиняется
непосредственно ________________________________________________________.
1.4. Инженер по стандартизации должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы о порядке разработки, оформления, утверждения и внедрения
стандартов и других документов по стандартизации и сертификации;
— государственную систему стандартизации и сертификации продукции и
услуг;
— Единую систему конструкторской подготовки производства;
— Единую систему технологической подготовки производства;
— отраслевые стандарты;
— порядок проведения нормализационного контроля, расчета уровня
стандартизации и унификации технической документации;
— методы составления технических заданий на разработку стандартов и
других документов по стандартизации;
— порядок разработки стандартов и других документов по
стандартизации;
— порядок проведения сертификации продукции;
— конструктивные данные выпускаемой продукции и технологию ее
производства;
— методику расчета экономической эффективности внедрения стандартов
и проведения мероприятий по сертификации продукции и услуг, других
документов по стандартизации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области стандартизации
и сертификации;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и
противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанности

Инженер по стандартизации:
2.1. Осуществляет обязательный нормализационный контроль технической
документации, разработку новых и пересмотр действующих стандартов,
технических условий и других документов по стандартизации и сертификации,
их внедрение на предприятии, проводит работу по повышению качества и
конкурентоспособности продукции методами стандартизации, по подготовке
проведения сертификации и государственной аттестации продукции.
2.2. Организует для включения в проект плана работ по
стандартизации, нормализации и унификации задания по внедрению новых
прогрессивных стандартов на продукцию и по планируемому уровню
стандартизации и унификации в разрабатываемых на предприятиях проектах.
2.3. Изучает технический уровень продукции, особенности производства
и результаты эксплуатации стандартизованных и унифицированных изделий и
их отдельных элементов, участвует в экспертизе проектов изделий по оценке
уровня их стандартизации и унификации.
2.4. Осуществляет систематическую проверку применяемых на
предприятии стандартов и других документов по стандартизации и
сертификации с целью установления соответствия приводимых в них
показателей и норм современному уровню развития науки и техники,
требованиям внутреннего рынка, экспортным требованиям и т.п.
2.5. Подготавливает предложения об изменениях стандартов и других
документов по стандартизации, об изменениях, вносимых в техническую
документацию, и технологические процессы сертификации продукции,
утверждаемых на предприятии, а также предложения, направленные в
соответствующую базовую (головную) организацию, по стандартизации, о
необходимости или отмене устаревших централизованно разработанных
стандартов по совершенствованию форм, методов и систем стандартизации.
2.6. Составляет технические задания на подготовку проектов
стандартов, осуществляет расчет экономической эффективности проведения
работ по стандартизации.
2.7. Контролирует выполнение работ по стандартизации подразделениями
предприятия, оказывает им методическую помощь по разработке и применению
стандартов и других документов по стандартизации и сертификации.
2.8. Подготавливает заключения на проекты нормативно-технической
документации, поступающие на отзыв от сторонних организаций.
2.9. Изучает и систематизирует передовой отечественный и зарубежный
опыт в области стандартизации и сертификации, а также стандарты
(рекомендации) международных организаций.
2.10. Участвует в пропаганде стандартизации и обмене опытом
разработки и применения стандартов, организации выставок, семинаров,
конференций по вопросам стандартизации и сертификации.
2.11. Подготавливает для представления в отраслевой орган
научно-технической информации информационные материалы о стандартах и
других документах по стандартизации и сертификации, разработанных на
предприятиях, а также отчеты о выполнении работ по стандартизации, в том
числе о внедрении стандартов и подготовке к проведению сертификации
продукции и услуг.
2.12. Руководит работой подчиненных сотрудников.
2.13. _____________________________________________________________.

3. Права

Инженер по стандартизации имеет право:
3.1. Получать от руководителей и специалистов структурных
подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей
деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение руководства предприятия
предложения по вопросам стандартизации.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Инженер по стандартизации несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

» » _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
» » _____________ 20__г.

Бывший глава Gett в России запустил сервис для поиска работы «в течение 24 часов»

Бывший глава Gett в России запустил сервис для поиска работы «в течение 24 часов»

Проект PapaJobs привлёк 40 млн рублей от менеджмента «Альфа-банка», «Газпромбанка», Alibaba Russia и других инвесторов. Виталий Крылов, до октября 2016 года возглавлявший российский филиал Gett, запустил сервис PapaJobs, с помощью которого соискатели могут в короткие...
Центениалы: поколение, которое сотрёт нас с лица Земли

Центениалы: поколение, которое сотрёт нас с лица Земли

Появилось целое поколение детей, которые утрут нос любому родителю. Знакомьтесь — центениалы. Эти люди будут взрослыми уже завтра. Вы моргнуть не успеете, а они захватят мир. Разбираемся, кто они такие, в чём их отличие от предыдущих поколений и как научиться с ними...
10 типов профилей в LinkedIn

10 типов профилей в LinkedIn

Ольга Сильверман Написать классификацию профилей меня подтолкнули две причины: активная работа с LinkedIn и статья Карен Янкович, где она выделяет 6 типов профилей в крупнейшей в мире профессиональной сети: Управленческий (Executive) Предпринимательский...
Подбор персонала. 10 перлов из резюме кандидатов

Подбор персонала. 10 перлов из резюме кандидатов

Иногда резюме кандидатов могут быть такими, что перлам из них позавидует любой юморист. Как говорится, такое нарочно не придумаешь.  Необычные резюме — это одно дело, но смешные резюме — не самый лучший способ найти работу. Зато веселье для всего отдела по...
Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль

Эти вопросы задают на собеседованиях Илон Маск, Ричард Брэнсон и Питер Тиль

У успешных предпринимателей обычно есть в запасе один вопрос, который помогает определить, подходит кандидат или нет. Вот что спрашивают на собеседованиях известные бизнес-лидеры. Илон Маск, глава Tesla и SpaceX Судя по биографии, Илон Маск любит проверять смекалку...
Куда уходят из HR и рекрутинга: 10 реальных историй

Куда уходят из HR и рекрутинга: 10 реальных историй

В один прекрасный момент мне стало любопытно, а куда уходят люди, поработавшие в HR? Есть вопрос — есть ответ. Спешу поделиться десятью реальными историями бывших эйчаров и рекрутеров, которые однажды решили сменить сферу и нашли себя совершенно в другом. Ольга...
Проблема №1: как нанять идеального сотрудника и не нанять проходимца

Проблема №1: как нанять идеального сотрудника и не нанять проходимца

Джефф Смарт и Рэнди Стрит   От редакции. Как найти идеального сотрудника и как случайно не упустить его? Эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит в поисках ответа на эти вопросы провели множество интервью с миллиардерами, топ-менеджерами крупных компаний,...
Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Как отличить амбициозного профессионала от человека, который умеет себя дорого продать, но при этом не принесет никакой пользы? Продавцы резюме Обычно при найме людей на ключевые позиции помимо впечатления на собеседовании есть два основных фактора, влияющих...
5 дурацких вопросов, которые задают на собеседованиях в инновационных компаниях

5 дурацких вопросов, которые задают на собеседованиях в инновационных компаниях

Желаете подготовиться к очередному собеседованию в инновационных компаниях? Тогда уже сейчас начинайте думать, как вести себя во время зомби-апокалипсиса. Иногда людям, проводящим собеседование, нужно всего лишь понять, насколько хорошо вы способны не стандартно...
Свои люди: как привлечь нужных сотрудников

Свои люди: как привлечь нужных сотрудников

Что такое HR-бренд, и зачем он нужен компании В условиях современной экономики силу бренда трудно переоценить. Достаточно взглянуть на разницу между стоимостью реальных активов крупнейших корпораций и рыночной стоимостью самих компаний, чтобы убедиться, что бренд –...
0.5